街道开展“一学三查三争当”活动自查问题情况汇报

目录/提纲：……
一、当前存在的最大问题
（二）经济任务问题：面对新形势下发展经济，有效办法、措施不多
二、具体表现、问题根源
（一）_政班子亲和力、凝聚力差
（二）基层组织战斗力、执行力弱
（三）新形势下发展经济的有效办法、管用措施不多
（四）干部“独当一面”能力欠缺
（五）抓信访、维护稳定的预见能力、应急能力不足
三、整改措施
（一）加强基层_建，夯实群众基础
一是补上短板，加快推进后进村整治
二是鼓励先进，发挥先进村“领头羊”作用
三是贴心互动，听民建纳民意，立行立改
（二）完善工作机制，抓牢信访稳定
一是调整包村干部
三是细化信访工作奖惩办法
（三）突出“独当一面”，锤炼干部能力
一是注重建章立制
二是建立班子成员分工管理机制
三是强化工作执行力
（四）突出经济主战场，困境中谋求跨越
一是全力服务项目建设
二是转变经济工作思路
三是加强班子协调能力
（五）强化群众观念，发展民生事业
一是结合汽贸园去建设，高标准推动邺城大道三产开发，创造良好的招商引资环境
二是统筹解决殷墟保护区内建房问题
（六）提升班子成员战斗力、执行力
二是围绕工作能力，提升班子成员履职水平
三是抓作风建设，提升班子执行力
四是建立奖惩机制，狠抓干部队伍建设和提升工作执行力
……
街道开展“一学三查三争当”活动自查问题情况汇报

为深入贯彻落实_总书记关于“三严三实”重要论述和区委、区政府《关于在全区县级以下_员干部中开展“三严三实”专题教育的通知》精神及要求，扎实开展“一学三查三争当”主题教育活动。围绕服务项目、服务稳定、服务群众，认真查找本单位领导班子、干部职工个人在思想、作风、工作中的“不严不实”问题及表现。
**街道_工委专门成立了三个督导小组，按照“六查六看”要求，抓好专题_课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪，对各科室、各村两委进行专项督导。从督导以及单位领导班子、干部职工个人自查情况中来发现“不严不实”问题，现将本单位最突出的几点问题汇报如下：
一、当前存在的最大问题
（一）干部队伍问题：突出表现在独当一面能力差，习惯在小圈子里“打转转”，缺乏“再把山河重安排”的大气魄和“咬紧牙关干成事”的实干精神。**街道作为殷都区的主战场，干部队伍本应做敢担当、勇作为的表率。但在实际工作中，存在班子成员的觉悟不高，思想认识不到位，重安排部署、轻跟踪落实，打官腔、摆架子等问题，导致街道_工委 “一抓四围绕”的工作思路落实不力，致使经济发展现状和区委、区政府的预期效果差距较大，这说明我们干部独挡一面的能力还有欠缺。
（二）经济任务问
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
济发展形势严峻，面对我辖区围绕钢材生存的钢铁企业关门、停产、转行，经济结构单一，引资项目落地开工难，发展空间受限，基础设施欠账多等系列问题，缺乏动员领导借势借力的沟通能力，在我们区爬坡过坎的痛苦变革期缺乏攻坚克难的勇气，没有发挥主观能动性，拿出行之有效的管理办法来，反而找一些客观原因当理由，在处理民生和发展问题上，也存在一些问题。
比如，在项目建设上，过分强调殷墟保护区的限制，开拓意识不强，变限制为优势的观念不鲜明有力。再如，**街道作为殷都区的主战场，因为班子成员的觉悟不高，思想认识不到位，而导致北蒙经济没有严格按照街道_工委制定的“一抓四围绕“的工作思路发展，致使北蒙经济发展现状和区委、区政府的预计效果差距比较大。
在这个问题上，主要是班子成员缺乏上下协调的沟通能力，大谋划与细打算能力不足。有些经济工作，在实地调研和解决问题过程中，不贴近实际，提出的对策措施泛泛而谈，与现实脱节，缺乏可操作性；还有的工作重部署、轻落实，最后督查指导跟踪问效跟不上，落实拧不紧，甚至有时对一些推诿扯皮、悬而不决，严重影响经济工作目标落实的问题，也没有严厉批评。经济发展过程中攻坚克难勇气不足，开拓进取意识不强，苦干实干韧劲不足，遇到吃苦受累的工作绕着走，急难险重任务躲着走。
（四）干部“独当一面”能力欠缺
**街道作为殷都区的主战场，但是有些领导在这方面的思想觉悟不够高，思想认识不到位，导致北蒙经济发展现状和区委、区政府的预计效果差距比较大。这一方面说明我们干部独挡一面的能力还有所欠缺，大谋划和细打算相结合的思维能力不足，动员领导借势借力的沟通能力不强。
比如，在辖区土地租金兑付方面问题。前几年，_工委办事处为响应区委、区政府号召，流转了辖区大量土地，由于大环境影响，目前仍有3500亩地在办事处手中，因而每年需支付租金450万，涉及辖区多个村庄，面对群众诉要租金问题，有些班子成员及干部不能积极想措施、找办法，而是能推就推、能拖就拖，不能主动工作取得群众谅解和信任，从而造成集体上访，甚至堵门等事件。
再如，西司空村、三家村等在殷墟保护区范围内违法建房问题上，街道领导很重视，但也很无奈，大部分土地都在殷墟保护区内，因为受殷墟保护区大环境的限制，严重制约了经济的发展，因而和老百姓之间的矛盾日益激化，尤其是建房问题，已经到了不可不解决的地步。面对这一形势，办事处领导也想过很多方法来解决，但都没有找到很好的解决办法。但为了北蒙经济的发展，街道睁一只眼闭一只眼，任其发展，没有积极主动借势借力请上级领导来协调沟通，致使西司空、三家庄等保护区内的违法建筑不断出现，频频曝光。
造成这一问题的原因是大谋划与细打算的工作能力不强，在与群众沟通协调当中，缺乏与群众打成一片的能力与水平。没有把握好和利用好拥有的各种资源及所具备的能力的发挥，与干部“独当一面”的能力不相符合。在今后的工作中坚决杜绝以上存在的“不严不实”问题。
（五）抓信访、维护稳定的预见能力、应急能力不足
部分街道干部长期在农村基层工作，经历多了，见的多了，也就不上心了，产生疲惫心理，对一些上访户爱管不管，觉得不管也没有问题，因为政治敏锐性不高，对群众反映的问题没有引起高度重视，没有深入基层去调查，推诿扯皮，导致非访事件的发生。
比如，我们对待许大明、田天顺、霍彦平、马希平等信访老户，存在能推就推、能拖就拖，没有上升到政治的高度去看待、去解决这些问题。这是我们街道领导干部责任不强，对待工作严重脱离群众，没有把群众所反映的问题放在首位，导致小事件变成大事件，也说明了班子成员对群众的沟通协调能力的欠缺。
三、整改措施
自全区开展“一学三查三争当”主题教育活动以来，结合工作实际，确定了抓牢一条工作主线——锻炼干部职工独当一面的四种能力，紧紧围绕“一抓四围绕”的工作思路，坚持问题导向，牢固树立群众工作理念，落实工作目标责任制，形成各司其职，齐抓共管的工作氛围，以实际行动践行对区委区政府的承诺,扎扎实实推进整改措施：
（一）加强基层_建，夯实群众基础。坚持以基础四项机制建为统领，设打造一支_性强、能力强、服务意识强的农村基层_组织，是**街道着力解决服务群众“最后一公里”的重要保障。一是补上短板，加快推进后进村整治。完成秋口后进村整治工作。二是鼓励先进，发挥先进村“领头羊”作用。概括归纳前皇甫、枯河等先进村的工作理念，奖励先进，鞭策后进，发挥基层_组织的战斗堡垒作用，强化基层_组织在项目建设、土地使用税征收、信访稳定、招商引资等重点工作中的积极作用。三是贴心互动，听民建纳民意，立行立改。结合“一学三查三争当”及三个督导 ……（未完，全文共4890字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《街道开展“一学三查三争当”活动自查问题情况汇报》）