关于在局党员干部中开展“五比五查五争当”活动的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、活动内容
（一）比党性，查“四个意识”牢不牢，争当立场坚定***人
（二）比学习，查业务素质硬不硬，争做业务精通***人
（三）比干劲，查依法监管严不严，争当依法行政***人
（四）比文明、查文明之风兴不兴，争当文明新风***人
（五）比纪律，查纪律意识强不强，争当干净担当***人
三、时间安排及方法步骤
（一）动员学习阶段（3月-4月）
（二）对照检查阶段（5月—6月）
（三）整改提升阶段（7月—10月）
（四）总结评比阶段（11月—12月）
四、工作保障
（一）加强领导，落实责任
（二）广泛宣传，营造氛围
（三）统筹安排，务求实效
……
关于在局党员干部中开展“五比五查五争当”活动的实施方案

为认真贯彻落实_总书记对机关党建“三个表率、一个模范”的重要指示精神，努力开创新时代高质量机关党的建设引领***各项事业高质量发展的新局面，在全局上下形成“热爱***、建设***、奉献***、维护***”的良好干事创业氛围。经局党委研究，决定在全局党员干部职工中开展“五比、五查、五争当”活动。具体活动方案如下：
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和_总书记视察**重要讲话、重要指示批示精神，在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕***管理各项任务目标，立足我市经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以建设“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决党性意识不强、工作效率不高、工作作风不实、工作纪律不严等问题，促进全局党员干部职工作风大转变、精神面貌大改观、服务效能大提
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略732字，正式会员可完整阅读）……　
时”的问题，对新职能、新任务、新使命、新要求不适应，对新知识不懂、学习动力不足，规避和驾驭风险能力不足等思想问题；是否存在“小进则满、小富则安”，不想学习、不愿创新的思想倾向；是否存在缺乏对本部门适用的行政法律法规的系统学习，导致对有些违法行为的定性把握不准，在行政执法过程中出现偏差；是否存在业务学习不认真，学风漂浮、自觉性不高、不能学以致用。
通过在干中学、学中练、边学边干，迅速提升***管理干部业务理论水平，在全局党员干部职工中形成“人人学***、人人懂***、人人会***、人人善***”，争当业务精、能力强、素质高的***管理人。
（三）比干劲，查依法监管严不严，争当依法行政***人。主要比谁能够创新工作思路、勇挑重担、敢于负责，严格落实行业部门监管责任，按照安全监管执法程序和安全检查工作规范，不断强化安全监管措施，狠抓责任落实，全面履职尽责，严厉查处违法违规行为，有效防范和坚决遏制重特大事故，全力确保人民群众生命财产安全。查是否存在安全监管中能力不强，执法业务不熟悉、不严不实，工作落实不到位；是否存在工作事业心不强、弄虚作假，欺上瞒下；是否存在工作标准低，执法水平低，监管效果差的问题；是否存在凭关系监管、以感情论罚和重检查轻教育、重处罚轻规范的问题；是否存在对违法行为该查不查，在执法过程中跑风漏气、通风报信；是否存在能力不足，工作不在状态、进取精神不强、工作缺乏创新，因循守旧、墨守成规、安于现状；是否存在实施行政处罚等工作中滥用_裁量权，违规操作、变通执行、随意执法；是否面对“急难险重”问题往上推、落实责任往下移，相互推诿扯皮等问题。
通过紧紧围绕我局重点工作，立足本职岗位，大力开展比实绩活动，进一步激励全局党员干部比学赶超，把激情和干劲切实转化为争先进位的业绩，不断提升安全生产监管和执法水平，争当模范依法行政***人。
（四）比文明、查文明之风兴不兴，争当文明新风***人。主要比谁能够自觉摈弃陈规陋习、弘扬新时代新风尚，不断加强道德和家庭美德建设，注重提高个人品德修养、文明素质、业务能力等。在服务群众方面严格落实首问首告、限时办结等制度，接待群众热情大方、文明礼貌。在检查执法中，坚持原则、语音规范、执法文明。积极参与单位创文及文明志愿活动。查是否存在封建迷信思想，参与各种封建迷信活动；是否存在婚丧嫁娶大操大办;在执法过程中是否存在趾高气扬、态度恶劣、敷衍塞责、耍威风、搞特权；是否存在为民意识淡薄，刁难群众，对群众诉求消极应付，为群众办事缺乏热情、服务态度差，办理业务不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项，对重大事项推动、落实不力，导致项目推进缓慢；是否存在违规设置准入门槛，办事流程繁琐，故意拖延、刻意设卡，造成政策棚架；是否存在酒后（醉酒）执法、驾驶行为；是否参与“黄赌毒”等违纪违法行为。
通过不断提升全体干部职工文明程度和文明素质，激励全局上下人人重文明、讲文明良好作风养成，争当文明新风***人。
（五）比纪律，查纪律意识强不强，争当干净担当***人。比谁能够带头严格执行中央八项规定、省委十二项规定及市委有关规定，守纪律，懂规矩，自觉将“守规矩、讲纪律”和“干事业”统一起来，牢记全心全意为人民服务宗旨，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，以自己的实际行动践行入党时候的誓言，把爱岗敬业、献身***管理事业作为人生的最高目标，把埋头苦干、无私奉献作为人生的最高价值，把坚持原则、忠于职守作为工作的最高准则。查是否存在缺乏组织纪律观念，有令不行、有禁不止、有纪不遵、有规不守。是否存在在工作日或值班期间饮酒；是否存在违反职业道德和行为规范，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及管理和服务对象安排的旅游等；是否存在吃拿卡要，不作为、乱作为问题；是否存在执法不严、有法不依，工作失职渎职；是否存在利用职权范 ……（未完，全文共4071字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《关于在局党员干部中开展“五比五查五争当”活动的实施方案》）