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“守纪律转作风提效能”专项整治活动的实施方案

发表时间:2021/12/28 16:35:30
目录/提纲:……
一、指导思想
二、目标任务
三、整治重点
(一)思想不纯问题
(二)守纪不严问题
(三)工作不实问题
(四)效能不高问题
四、方法步骤
(一)动员学习阶段(**年*月*日—*月*日)
(三)整改提高阶段(**年*月*日—*月*日)
(四)总结验收阶段(**年*月*日—*月*日)
五、相关要求
(一)加强组织领导
(二)加强宣传报道
(三)强化督导检查
……
“守纪律转作风提效能”专项整治活动的实施方案

为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,切实提高为民服务水平和行政效能,全力提升县城建设和管理水平,建设和谐宜居、富有活力、彰显特色的现代化城市,促进县域经济社会高质量发展,结合省、市、县有关文件要求,制定本实施方案。
一、指导思想
以___思想、__精神及省委九届八次全会、市委十届六次全会、县委**全会、县纪委**全会精神为指导,以强化作风纪律建设为切入点,着力解决部分干部职工思想不纯、守纪不严、工作不实、效能不高等问题,努力提升工作效能和服务水平。
二、目标任务
通过开展“守纪律转作风提效能”专项整治活动,教育引导全系统干部职工进一步提高认识,增强干好本职工作促进**发展的责任感和使命感,形成想干事、会干事、真干事、干成事的良好风气,切实解决不遵守作风纪律的顽疾、不履行工作职责的惰性等问题,全力保障县委、县政府
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略638字,正式会员可完整阅读)…… 
甩手掌柜,开会时分管副职不跟着说不清楚,汇报时业务科长不陪着道不明白;有的干部对工作不上心,领导已经部署了很长时间、签批了好多次,就是引不起重视,落不到实处,还编造理由、推三阻四,看不到结果;有的干部搞上有政策、下有对策,有措施无落实、有目标无考核、有布置无检查、有始无终。
(四)效能不高问题。有的干部对领导交办工作重视程度不够,敏感性不强,满足于已经布置已经安排,不协调不调度,不解决掣肘问题,工作推进迟缓;有的干部对县政府部署的重点工作不亲历亲为,喜欢在公文流转上做文字游戏,搞层层交办,层层转交,让工作在落实声中落空;有的干部习惯按老套路办事,平平稳稳做官,缺乏危机意识,不能踏石留印,抓铁有痕;有的科室及负责人缺乏担当,不敢拍板、决策,遇事三番五次打请示写报告;有的干部对群众反映的突出问题“绕道走”,能推则推,能拖就拖,怕得罪人,缩手缩脚、患得患失。
四、方法步骤
此次专项整治活动从**月份开始,至**月底结束。活动分为动员学习、问题查摆、整改提高、总结验收四个阶段。
(一)动员学习阶段(**年*月*日—*月*日)。成立组织,制定活动实施方案,对整治活动进行全面安排部署,提高全系统干部职工对开展整治活动重要性、必要性的认识,以高度的自觉性和责任感投入到活动中。组织召开动员大会,围绕建设“六型政府”开展好大讨论活动,在全系统迅速掀起作风纪律专项整治活动的高潮。深入学习_系列重要讲话和__、__、_全会及省委九届八次全会、市委十届六次全会、县委十三届五次全会精神,把各级干部思想统一到_和省市重大决策部署上来,统一到县委关于**年工作的安排部署上来。
(二)问题查摆阶段(**年*月*日—*月*日)通过公开举报电话、发放调查问卷、走访管理服务对象、召开座谈会等方式,开门纳谏,广泛征求意见,力争把存在的作风问题找全找准。每名干部职工都要严格对照整治活动的重点,认真查找自身作风纪律方面存在的突出问题,通过召开民主生活会、组织生活会,积极开展批评和自我批评。开展大承诺活动,组织干部职工围绕“六型政府”建设,结合自身工作职责和岗位特点在机关全体会议上进行公开承诺。对查摆出来的问题,进行认真梳理,形成单位和个人自查自纠书面材料,上报局专项整治活动领导小组办公室。
(三)整改提高阶段(**年*月*日—*月*日)。对照第二阶段多种方式查摆出的作风和效能建设问题,按照“存在什么问题、什么原因形成、怎么去整改、什么时候见效”列出整改台帐清单,明确整改目标、整改措施、完成时限和责任领导、责任人。坚持分层整改,属于领导班子问题的,由班子成员负责,夯实责任,尽快整改;属于干部职工个人问题的,要进行帮扶教育,采取有效措施,及时督促整改;对网络yq、市民公共服务热线、管理服务对象和群众反映强烈的问题,要明确期限,限时整改;对制度层面的问题,及时整章建制,完善机关考勤、财务管理、值班应急、文件运转等各项制度。整改提高阶段,局专项整治活动办公室将组织专项检查,对照清单对各科室、单位整治活动开展情况进行督导检查,对查摆出来的问题改而复发出现反弹的,将严肃追究有关人员的责任。
(四)总结验收阶段(**年*月*日—*月*日)。总结整治活动中好的做法和经验,把整治活动的成果转化为加强作风纪律和效能建设的长效机制。
五、相关要求
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