目录/提纲:……
二是完善班子成员与干部职工谈心谈话制度,要求领导干部定期与单位职工沟通交流
一是完善请销假制度、领导干部监督管理制度等,坚持对干部严要求、严管理
二是深入企业,深入群众,及时妥善处理各企业急需解决的困难和群众切身利益的问题
二是解放思想,大胆创新,对于重大招商引资项目,要主动提出开拓创新的方案
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**县“三严三实”专题教育领导班子整改清单
单位名称:**县投资促进和商务局 填表时间: 2015年7月13日
序号 “三严三实”
方面突出问题 具体
整改措施 整改时限 备 注
1 修身不严方面。存在不重视政治理论学习,学习制度不够完善,只重视工作任务完成,轻视理论学习研究。 一是坚持“三会一课”制度,制定完善党支部学习
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开展督查,对发现的问题严格依照局机关效能建设若干规定进行处理。 2015年7月
并长期坚持
3 律己不严方面,组织观念淡薄、纪律松弛,少数干部作风漂浮,不严格遵守上班纪律的现象时有发生。坚持廉洁自律,执行
党风廉政建设相关规定不严。 一是完善请销假制度、领导干部监督管理制度等,坚持对干部严要求、严管理。
二是抓好党风廉政建设,强化领导干部和重点岗位工作人员廉政风险防控预警提醒,建立务实管用的监督制度。 2015年7月
并长期坚持
4 谋事不实方面。干部为官不为,对工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾,不作为、乱作为、慢作为的问题时有发生;有的热衷于政绩项目,对侵害群众切身利益行为重视不够。 一是牢固树立正确政绩观,整改不符合科学发展的思想观念和工作方法,深入谋划和切实抓好投资促进和商务局的长远发展和重大举措。
二是深入企业,深入群众,及时妥善处理各企业急需解决的困难和群众切身利益的问题。坚持每月不少于一次深入到招商引资和商贸企业听取意见,调查研究,了解掌握在新形势下各企业存在的困难问题,共同探讨解决办法。 2015年12月
并长期坚持
5 创业不实方面。缺乏舍我其谁的担当精神,对症结性问题,犹豫彷徨不敢推进,等着主要领导作决策。 一是按照“谁分管、谁负责”的原则,班子成员对分管的企业在工作上碰到的难点、社会反映强烈的问题及时分析原因、研究对策和解决办法,能解决的问题及时解决,一时解决不了的制定措施限时解决。
二是解放思想,大胆创新,对于重大招商引资项目,要主动提出开拓创新的方案。 2015年7月
并长期坚持
6 做人不实方面。有的领导表里不一,心口不一,报喜不报忧,表态很快、调门很高、行动起来却避重就轻。怕得罪人,怕影响关系,对一些干部职工存在的问题“睁一只眼、闭一只眼”,不得不批评时也是不痛不痒。 一是扎实开展“庸懒散浮拖”专项整治,突出解决办事效率低下问题,坚决 ……(未完,全文共1641字,当前仅显示1043字,请阅读下面提示信息。
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