清理农民工工资拖欠工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作做法
1、高度重视，重点解决矛盾突出事件
2、畅通渠道，与农民工兄弟面对面
3、强化监管，建立红、黄、蓝、绿四级预警机制
4、全方位宣传，_意识深入人心
5、部门携手，协调沟通效果显著
二、存在的问题
三、下一步工作措施
一是坚持清欠工作常抓不懈
四是坚持“优先支付农民工工资”的原则
……
清理农民工工资拖欠工作总结

在刚刚过去的201*年“元旦”、“春节”期间中，我们按照省、市劳动保障部门关于清理拖欠农民工工资专项行动的文件精神，在区委、区政府的的精心组织，正确指导下，圆满地完成了“两节”期间的清欠任务。共接待来访49起，立案29起，受理劳动争议仲裁1起，涉及农民工465人，追讨工资款343.4万元，现将清欠工作总结如下：
一、主要工作做法
1、高度重视，重点解决矛盾突出事件。妥善解决好农民工工资拖欠问题，是关系到帮助企业渡过金融危机，保障农民工基本生活，维护_和谐的一项重要工作任务。成立了以副区长马明军为组长的“解决农民工工资拖欠工作领导
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报将有诉必查，违法必究，对农民工欠薪事件“快立案、快调查、快办结”，确保拖欠问题在10个工作日内予以解决。
3、强化监管，建立红、黄、蓝、绿四级预警机制。对全区所有招用农民工的用人单位，特别是农民工较为集中的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户，进行集中梳理和重点清查；根据企业的合同签订、工资发放、保费缴纳等情况，将监管企业划分为红、黄、蓝、绿四级，无欠薪的为绿色，可能发生欠薪的为蓝色，欠薪1万元以下的为黄色，欠薪1万元以上为红色，按类别调配人员，举全系统之力，专项突破；建立起立体化监察网络，实施网格化监察，按办事处将全区划分为10个监管区，下设42个监管站，确保监管无遗漏。
4、全方位宣传，_意识深入人心。深入建筑、餐饮、洗浴等农民工比较集中的行业进行广泛宣传_知识，注重加强对劳资双方的正面教育和引导，发放《农民工_百问》、《劳动监察条例解析》等_手册5000余份，接待咨询3000余人，有力地促进了解决农民工拖欠工作平稳有序进行。
5、部门携手，协调沟通效果显著。区劳动保障部门与市劳动监察支队、公安铁西分局、区工会、区信访局等部门积极联动，加强横向联合，各司其职，分工明确，协调处理。劳动保障部门负责工资追讨，政策解答和劳动争议仲裁调解；公安部门负责维持事发现场及周边的秩序，根据事态发展情况，组织群众进行疏散和撤离；信访部门负责及时通报农民工工资拖欠所引起的_性事件，参与到登记、处理、督办、结案等处置过程；工会负责宣传、教育并引导农民工，按照合法程序解决纠纷，参与劳动争议仲裁工作；法院负责对欠薪企业清查、追缴，及相应的法律制裁。涉及到那个部门，那个部门就立即处理，确保在最短的时间内解决问题，确保维护农民工权益，确保_。
二、存在的问题
1、部分建筑企业在外地注册，在鞍山只是个项目部，不具备法人资格，按现行的法律、法规规定很难对其有效制裁，难以保证农民工合法权益。
2、劳动保障监察力量仍十分薄弱，经费缺乏，无办公车辆，在面对大量欠薪事件时分身乏术，常常是1名监察员在同时处理2、3个案件，一定程度上影响了清欠工作的整体推进。
3、劳动部门对欠薪单位缺乏有效的制裁手段，一般只能采取询问、调查、调解等措施，缺乏必要的处罚手段和配套政策的跟进。
三、下一步工作措施
一是坚持清欠工作常抓不懈。将解决拖欠农民 ……（未完，全文共2024字，当前仅显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏《清理农民工工资拖欠工作总结》）