公司年度领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、落实教育实践活动整改事项和巡视整改情况
二、主要存在的问题
（一）贯彻执行民主集中制方面
二是存在议而不决现象，影响议事决策的质量和水平
四是决策执行落实不够，决策定了以后存在推进力度不够的问题
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
三、按照个人报告事项规定，对相关事项作出重点说明
四、履行职责、攻坚克难等方面
五、对照这次民主生活会前征求的意见和查找出来的其他问题的回应
（一）加强学习
二是学前教育方面，努力抢占幼教市场，正在与市体协合作开发幼儿体育教育
三是在餐饮宾馆方面，与市餐饮管理公司论证合作的可行性
（二）坚定不移推进薪酬制度改革
六、产生问题的原因分析
（二）理想信念不坚定
七、今后努力方向和改进措施
（二）机制改革
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公司年度领导班子民主生活会对照检查材料

按照《 公司关于召开2014年度领导班子民主生活会的通知》要求，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，班子成员之间、班子与基层单位、与员工之间进行了深入的谈心、交心，全面剖析班子及个人存在的主要问题，形成以下对照材料。现将有关情况汇报如下：
一、落实教育实践活动整改事项和巡视整改情况
领导班子整改方案落实情况、专项治理情况、制度完成情况、巡视整改方案完成情况内容见川化润嘉公司开展群众教育实践活动情况报告。
二、主要存在的问题
（一）贯彻执行民主集中制方面
总体情况上讲，民主集中制在公司内部得到了全面的贯彻落实，但在具体执行中还需进一步改进：
一是决策酝酿还应充分，表现在目前公司经营极度困难，在决策的论证、时间上、听取各方面意见还需完善。二是存在议而不决现象，影响议事决策的质量和水平。三是民主意识还需加强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略621字，正式会员可完整阅读）……　
方面面临改革整合重组的攻坚任务，各种问题、矛盾突起，对班子及成员的作风要求更高。有的决策在执行过程中还存在督促、检查、落实问题，有的存在帮助基层解决实际问题办法不多、真抓实干敢于担当的意识还应增强。
二是深入联系职工的工作仍有不足，表现在工作时间紧，与基层班子、职工交流，特别是交心不够，为职工服务的意识有待进一步加强，在文山会海中为基层减负存在问题。
三是干部监督管理机制建设仍有差距，对基层领导干部的教育管理，特别是对作风建设方面主要是以教育为主，虽然已有严格的管理机制和监督制约机制，但在执行中仍有薄弱环节，激励人想干事、干好事、多干事的管理机制还没有真正建立和形成，干部考核机制还需不断完善和加强。
三、按照个人报告事项规定，对相关事项作出重点说明
（一）班子没有三公消费、职务消费、人情消费，没有配备公务用车、秘书、办公用房，住房、家属子女从业已报上级部门。
（二）没有出入私人会所、收受红包礼金（公司在全体党员干部中开展了拒收礼金红包的专项整治活动）、跑官要官、选人用人说情打招呼等。
四、履行职责、攻坚克难等方面
面对前所未有的严峻困难形势，公司新一届领导班子调整到位以后，按照公司“分兵突围、分块搞活、转型升级“的改革思路，着力通过改革增强公司的生存力和活力，经过一年时间的艰苦努力，各项工作推进顺利，公司的改革发展生机与活力初步显现，但还存在以下问题。
一是改革创新思路有待拓宽，表现在工作中仍受传统企业管理模式、发展方式、思维定式影响，还不能更好地紧跟形势变化，大胆地用全新思维和方法来研究解决工作中存在的问题。
二是求稳怕乱的思想存在，表现在顾虑多，工作上求稳，不够大胆，有时出现问题，对基层埋怨多、批评多，主动承担责任少，查找自身原因少。
三是对前瞻性、系统性研究不够，应对危机仍有不足，对职工思想动态缺乏预见性、系统性，对涉及企业改革的政策法规研究不透彻，不能有效应对各种复杂状况，在危机应对及管理方面还需进一步完善。
四是改革推进力度仍然不够，整体活力有待加强，表现在班子成员之间的沟通理解，特别是信息反馈有待进一步加强。特别是与川化宾馆实行资产整合后，其整体活力有待发挥，对基层在工作中出现的问题要求推进解决的力度还需加强。
五、对照这次民主生活会前征求的意见和查找出来的其他问题的回应
（一）加强学习
班子成员要多学习，拓宽眼界，打开经营之路，目前公司正在苦心经营，积极拓展市场，在物业管理方面，一是强化拓展工业物管市场，如 区医院物管、 工业园区物管项目正在有条不紊地向前推进。与此同时，积极开拓文化产业市场。二是学前教育方面，努力抢占幼教市场，正在与市体协合作开发幼儿体育教育。三是在餐饮宾馆方面，与市餐饮管理公司论证合作的可行性。
（二）坚定不移推进薪酬制度改革
薪酬水平与市场接轨，前期公司根据定编、定员、定岗与市场对接要求，广泛地征求能投公司、职工群众的意见和建议，按照板块业务发展要求，与前程公司开展合作正在推进公司薪酬制度改革。
六、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够，习惯于靠主观主义、经验主义推动工作，以事务工作代替政治学习，学习浮于表面，缺乏深度、广度，理解不够透彻，对中央十八大以来的路线方针学习不够扎实， ……（未完，全文共3453字，当前仅显示1744字，请阅读下面提示信息。收藏《公司年度领导班子民主生活会对照检查材料》）