县城管执法局干部培训工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，落实干部培训责任
一是成立了加强干部教育培训工作领导小组，明确具体责任，责任到人
二是制定出台了鼓励干部接受再教育的奖励措施，根据实际情况，短训经费由单位负担
二、突出工作重点，扎实推进培训教育
1、以提高执法能力为着眼点，加强执法培训
2、以提高思想素质为中心点，抓好理论教育
二是为党员干部征订学习材料
三、理论结合实践，创建省级卫生县城
二是构建“大城管”格局
……
县城管执法局干部培训工作总结

今年以来，县城管执法局按照中央、省、市和县相关规定，结合城管工作实际，狠抓干部教育培训工作，坚持请进来和走出去相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的城管干部队伍。全局共组织各类培训达14期，培训350多人次，干部教育培训工作取得了较好的成效。
一、加强组织领导，落实干部培训责任
一是成立了加强干部教育培训工作领导小组，明确具体责任，责任到人。结合人大工作审议和创卫工作实际情况，制定了《2013年县城管执法局干部教育培训实施方案》和工作计划，根据县里要求的培
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质为中心点，抓好理论教育。一是以创建学习型党组织为载体，坚持党员“三会一课”、机关集中学习日等学习制度，运用学习讲坛、大讨论、知识竞赛、征文比赛、理论考试、网上学习、参观等多种学习教育形式，充分调动党员干部的学习积极性。通过学习局长潘中华、党委书记夏文元和其他班子成员分别撰写了《打造绿色**暨创建省级园林县城的初步调查与思考》、《建立市容和环境卫生管理长效机制创建省级文明卫生县城》等高质量的调研报告5篇。二是为党员干部征订学习材料。2013年，局党委按照上级的要求，积极为党员干部征订了《读有心得》、《理论热点面对面》、十八大、十八届三中全会和_总书记一系统重要讲话精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《国内公务接待38项禁令》、中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定等学习材料，全面提高了干部思想政治理论水平，确保思想理论教育落到实处。局长潘中华、党委书记夏文元分别围绕“廉洁城管”和“抓学习强素质”主题上了党课。
3.以提高专业技术为立足点，抓好业务培训，一是实施远程教育，我们采取定期交流和不定期培训的方法，借助网络远程教育平台，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程教育的作用。加强管理人员和一线人员的培训，围绕城管文化、安全生产等方面进行培训，特别是燃气和供水的安全培训工作。二是组织专业技术人员参加省、市和县级相关业务部门培训，并按照职称评定有关规定，积累学时学分。局属各单位围绕不同业务要求，分期组织工程技术人员，参加了水质检测、市政工程等专业培训，提高了业务水平和实用技术水平。
三、理论结合实践，创建省级卫生县城
深入扎实的学习，切实提高了城管系统党员干部素质，增强了队伍的创造力、凝聚力和战斗力，全局上下深入街道一线，从城市管理_机制创新着手，以创卫为契机，在运用好传统经验的基础上，充分借助现代管理理念、管理办法和科技手段，通过综合改革，整体创新，有效解决了城市管理和执法工作中的热点、难点问题。一是净化大提质，投入660多万元将街道清扫保洁和“牛皮癣”治理工作交由专业公司实施；确保了垃圾进箱，街道看不到“牛皮癣”小广告。二是构建“大城管”格局。与国土、住建、环保、公安、交警和交通等部门加强合作，开展了30多次联合执法。9月12日，提请县政府组建成立了**县城市建设与管理综合执法大队，将国土、规划、环 ……（未完，全文共2034字，当前仅显示1293字，请阅读下面提示信息。收藏《县城管执法局干部培训工作总结》）