财政局申请自治区十佳职工小家的汇报材料

目录/提纲：……
一、重民主管理，兴和谐小家
（一）严格落实会员代表大会制度及民主管理监督制度
（二）强化组织领导，认真学法贯规
（三）健全工会组织完善基础工作
二、以人的发展带动支付中心发展，创先进小家
（一）加强教育学习，促进自身队伍建设
（二）优化人力资源配置
（三）积极参加群众路线教育实践活动，剖析自身“四风”问题
（四）厉行勤俭节约
三、凝心聚力、关爱员工，造文明温暖小家
四、锐意创新，创模范小家
……
财政局申请自治区十佳职工小家的汇报材料
围绕服务促发展 建好小家促和谐
--精心构筑和谐、先进、文明、模范的职工小家

国库集中支付中心工会小组（以下简称支付中心工会小组）在总工会和主管部门区财政局的殷切关怀与悉心指导下，秉承“以人为本、和谐建家”的思想，认真贯彻实施《工会法》和《基层工会工作条例》。围绕做好服务、维护职工合法权益的思路，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，大力开展创建模范会员小家的活动。使建家活动成为推动我中心工会发展和建设的主要力量。
一、重民主管理，兴和谐小家
（一）严格落实会员代表大会制度及民主管理监督制度
职工代表大会制度是贯彻落实党的方针、落实工会民主管理的有效载体，支付中心工会小组积极组织会员代表参加职代会，建立职代会档案，让会员参政议政，凡是重大事项、管理制度、发展规划目标等必须经过职代会审议通过后方可执行，会员的民主权利得到尊重和落实。
（二）强化组织领导，认真学法贯规
支付中心工会小组把学习好、宣传好和贯彻好《工会法》、《基层工会工作条例》、《公务员法》等法规条例摆上工会工作的重要议事日程，作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，工会组织和领导干部带头
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例，努力帮助财政干部提高自信心。三是结合个性及岗位差异，积极帮助财政干部做好职业生涯设计，为员工成长注入精神动力。四是结合_改革和面临的竞争压力，积极帮助员工缓解压力，轻装上阵。五是及时帮助员工解决家庭纠纷和具体困难，搞好疏导工作。
二、以人的发展带动支付中心发展，创先进小家
（一）加强教育学习，促进自身队伍建设
支付中心工会小组采取思想教育与制度约束相结合的方式，突出作风建设抓管理，强化措施完善抓服务，以会员的全面发展带动支付中心各项工作的发展。尤其是2013和2014年，支付中心工会小组以"群众路线教育实践活动"为契机，以"十八大"精神为指导，定期组织全体会员细致学习党的经典文献，深入学习习总书记系列讲话精神、自治区党委及市委领导重要讲话精神，积极引导广大会员进一步解放思想、更新观念，不断提高自身思想素质。
支付中心工会小组经常开展各种工会活动，对会员进行爱国主义、道德风范教育，对会员进行立足本职，求真务实，艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神。先后组织了道德讲堂、悼念先烈、交通劝阻、清理小广告，清理旅游区垃圾等活动，全体会员受到了很大鼓舞，增强了战斗力，提高了敬业精神。
当5·12地震和玉树山体滑坡特大灾害发生后，支付中心工会小组积极组织职工为灾区人民献爱心，工会精心组织了向灾区献爱心篮球义赛活动，共募集善款5000余元，衣物100多件。职工党员积极缴纳“特殊党费”，为灾区群众及时送去了支付中心小组的深情和厚爱。支付中心小组与清水河6名贫困学生结成帮扶对子，通过开展捐款、捐物等方式，为他们提供力所能及的帮助，累计捐款捐物折合5万余元。深入对口扶贫单位开展扶贫帮困，每年都为特困家庭送去了面粉、食用油，累计折合5000余元。从2008年起，支付中心工会小组会员，坚持慰问福利院的孤寡老人，多年来，每逢节假日他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在陪老人聊天，这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女。这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。
在支付中心工会流行着这样一句话：“你选择了支付中心，就意味着选择了奉献。”凡是在支付中心工作的人，都对此深有体会。有人曾搞过测算，支付中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。来过支付中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。这几年在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.1‰以内。这样高的出勤率在其他单位很难找到。
支付中心工会小组在过去“一张笑脸、一杯茶水、一声问候”的基础上，把服务上升到时时、事事、处处为预算单位着想，切实解决办理支付业务过程中具体问题。如在预算单位提出的支付申请与用款计划不相符时，要求会员积极主动与局相关业务处室人员进行联系沟通，减少单位不必要的往返跑腿，切实提高工作效率，实现高效运转。为营造融洽、和睦、温暖的服务环境，支付中心工会小组建立了预算单位的财务人员信息卡，开展了“记住对方的名字并亲切地称呼他（她）”活动，每一个会员都能迅速、准确、热情地称呼前来办理业务人员的名字，营造宾至如归的感觉。
财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。12月31日这一天，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量。不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上…… ……（未完，全文共6541字，当前仅显示2297字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局申请自治区十佳职工小家的汇报材料》）