公司_委书记2015年度个人述职述廉报告

目录/提纲：……
一、履行职责的主要做法
（一）聚焦主业，履职尽责
一是统筹谋划部署
二是规范运行机制
三是坚持重心下移
（二）强化建设，夯实基础
一是加强思想理论建设
二是加强基层组织建设
三是加强_员队伍建设
四是加强_内制度建设
五是巩固完善阵地建设
（三）巩固成果，强化担当
一是持续抓好教育实践活动整改落实
二是扎实推进“三严三实”专题教育
（四）坚守责任，正风肃纪
一是全面落实_风廉政建设_委主体责任
二是全力支持纪检部门加大查办案件力度
（五）直面问题，落实整改
一是积极推进选人用人专项整改工作
二是积极推进中央巡视反馈意见整改
（六）凝聚合力，促进和谐
一是深化文化建设
二是深化群众工作
二、存在的问题及原因分析
（一）投入精力偏少
（二）传导压力不够
（三）人员经费略显不足
三、加强和改进工作的思路和措施
（一）履行_建主体责任
（二）健全_建考核机制
（三）推动基层_建工作
（四）严肃_内政治生活
（五）持续抓好巡视整改
……
公司_委书记2015年度个人述职述廉报告

**公司_组：
今年以来，在**公司_组的正确领导下，在公司_委班子成员和全体_员干部的大力支持下，作为**_委书记，积极践行“把抓好_建作为最大政绩”的_，认真履行_建工作第一责任人职责，以“三严三实”专题教育和巡视整改为契机，强化管_意识，落实管_责任，提高管_水平，为全面完成年度目标任务、实现全面转型发展提供了坚强保障。按照公司_组安排，现将一年来履行_建第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责的主要做法
（一）聚焦主业，履职尽责
一是统筹谋划部署。主动适应全面从严管_治_新常态，全面落实**公司年度会议和干部大会部署，紧紧围绕**“成本领先、扭亏脱困”工作主基调，认真谋划2015年_建工作思路，主持召开_群工作研讨会，明确了“全面从严治_，凝聚发展力量，为全力开创企业转型发展新局面提供坚强保障”的_委工作总体要求和八项重点工作。
二是规范运行机制。修订完善_委例会制度和议事规则，进一步形成了决策高效、管理规范、协调有序的_建工作新机制。今年以来，主持召开了19次_委会，认真研究教育实践活动整改落实、“三严三实”专题教育、“落实责任敢于担当”大讨论活动、巡视整改、干部任免、_内表彰、组织发展、_风廉政建设、制度建设等重大活动和重要事项。坚持每月召开一次
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
》、《发展_员全程记实制度》、《_员领导干部廉洁从业公开承诺制度》和《_员领导干部_风廉政建设工作约谈制度》等7项制度；修订完善了《领导班子成员联系点制度》、《民主评议_员制度》、《发展_员工作细则》等3项制度，为_建工作的开展提供了制度保障。
五是巩固完善阵地建设。完善了《**_委_员活动阵地建设实施方案》，**个二级_组织和**个_支部通过自建、联建等方式，建立完善了_员活动阵地，为_内活动开展提供了良好平台。
（三）巩固成果，强化担当
一是持续抓好教育实践活动整改落实。对照公司“两方案一计划”整改措施，持续推进整改落实。制定的**项整改任务，规定在2015年**月底前完成的**项，除两项整改任务正在积极推进外，其余均已按期落实到位；**项长期坚持的整改事项，也取得成效并持续推进。**项专项整治全部完成。**项转作风、提效能的长效工作机制全部建立完善。
二是扎实推进“三严三实”专题教育。按照**提出的“紧之又紧，细之又细，实之又实”的要求，全面落实 “三严三实”专题教育活动的统筹谋划和组织推进。在带头讲好专题_课的同时，建立_课讲稿审核制度，亲自审核把关二级_组织书记的_课讲稿，对不符合“三个讲清楚”要求的一律返回修改完善。与“落实责任敢于担当”主题大讨论和“奋战100天为完成全年任务而奋斗”学习活动紧密结合，细化学习研讨方案，按照承担工作职责，对应研讨主题，将**名二级单位的_政负责人分成**组，每次由两名公司领导带领，围绕主题，谈认识体会、查问题不足、提整改措施。通过抓严抓实“关键少数”查摆、整改“不严不实”，带动了公司上下“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”。
（四）坚守责任，正风肃纪
一是全面落实_风廉政建设_委主体责任。制定印发了《关于深入贯彻落实_风廉政建设_委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和2个配套制度，厘清了_委领导班子的集体责任、_委书记的第一责任、领导班子成员的“一岗双责”和纪检部门的监督责任清单。积极落实**项健全保障措施，带头执行廉洁履职承诺制度，公司全体班子成员和**名中层干部做出廉洁从业公开承诺；层层签定_风廉政建设责任书；对**名新提拔的中层干部进行廉洁谈话，与副书记共同就_风廉政建设约谈了**个二级_组织_政主要负责人和公司人、财、物等重点部门、关键岗位的负责人。
二是全力支持纪检部门加大查办案件力度。补充案件查办人员，重视各类违纪问题线索，按照“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办”的要求，多次深入纪检部门听取案件查办情况汇报。有案必查，有腐必反，截止目前，信访举报件**件（次）已全部办结，办结率100%。对**名违纪职工进行了处理，其中解除合同**人，开除_籍**人。
（五）直面问题，落实整改
一是积极推进选人用人专项整改工作。反复对照选人用人十二个方面的重点整治内容深查细查，进一步细化规范了“动议”首要环节、“民主推荐”核心环节、“组织考察”基本环节、“讨论决定”关键环节的工作流程，突出了_组织在干部选任工作中的领导和把关作用。针对存在的突出问题，建立整改台账，列出整改清单，实行“销号式”管理，其中立行立改台账所列**项整改事项，已于**月底前“销号”；近期纠正台账所列*项整改事项，已整改到位；长期整改台账所列**项整改事项，正在积极推进。
二是积极推进中央巡视反馈意见整改。全面落实从严治_和巡视整改的主体责任，逐级成立整改落实领导小组。对照中央巡视组巡视反馈意见，自觉对号入座，边查边改，立行立改，围绕**大整改任务，**个整改目标，细化整改措施**项。建立工作推进机制，逐一推进整改措施落地。新建完善制度**项，其中管_治_相关制度**项，作风建设相关制度**项，选人用人制度** 项，企业监管制度**项。
（六）凝聚合力，促进和谐
一是深化文化建设。坚持“团结、稳定、鼓劲”的主基调，通过形势任务季度宣讲、班前会五分钟思想政治工作等多种渠道，统一思想，提振信心。积极开展企业文化理念分级建设工作。
二是深化群众工作。坚持以职代会为基本形式的企业民主管理，深入开展厂务公开“四级”规范管理。以经济技术创新工程为载体，举办了第八届职工技能大赛。深入推进班组降本增效和安全标准化竞赛活动，**个班组参与到活动中。坚持对老干部、老职工和大病、工伤、困难职工开展走访慰问活动，目前累计发放慰问金和慰问品**万余元。
二、存在的问题及原因分析
（一）作为_建工作第一责任人，潜心学习_建新理论、新方法、新举措不深入，更多地以学习文件、理解文件、落实文件精神为主，对新常态下以问题为导向如何抓基层_建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。
（二）企业文化建设方 ……（未完，全文共4994字，当前仅显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委书记2015年度个人述职述廉报告》）