2015年度镇_委书记抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）选优配强班子、壮大_员队伍，夯实_建基础
（二）提高_员素质，强化组织能力
（三）创新_建载体，夯实组织基石
一是开展“连心”工程
二是实施“强基”工程
三是实施“模范”工程
（四）发挥_员先锋作用，带动经济就业
二、2014年度述职承若兑现
一是强化了责任落实
二是优化队伍结构
三是加大_建工作经费投入
四是完善长效机制
三、存在的突出问题及原因
一是乡、村两级_建干部配备不足
二是村级班子后续不足
三是村级干部待遇低，带领群众创业意识不够，服务群众意识不强
四是_员“三培一带”工作有点无面，没能形成带动效益
五是经费投入不足，各项工作捉襟见肘
一是村级缺乏集体经济
二是作为_委书记的我没有很好的办法解决村里经济困局
三是对村里产业发展提出思路后，抓落实也不很到位
四是作为_委书记的我认为镇上工作千千万，不可能一项专下几个人专门做
四、解决办法措施及工作目标
一是镇上的组织委员将专下来抓全镇的_建工作
二是着力提高村干部的工资待遇
三是强力推进村级引入企业入园税收分成政策
四是做好_员“三培两带“工作
五是作出以下承诺事项
……
2015年度_委书记抓基层_建工作述职报告
中共**镇_委书记 ***

根据会议安排，现将我履行基层_建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）选优配强班子、壮大_员队伍，夯实_建基础。认真履行乡镇_委书记是基层_建“第一责任人”职责。2016年第一个专题会议就是研究解决村级班子队伍建设，今年整顿了1个软弱涣散村级_支部，调整了村_支部书记2名；六个村全部按照老、中、青和女性比例，配齐村“两委”班子，并配备了一名后备村干部入村锻炼，解决村干部断档问题。为夯实_建工作及经济基础，经研究决定由村级引入的企业税收地方享受部分拨付给村。今年有4个村引进6家企业，增加了村级集体收入。
（二）提高_员素质，强化组织能力。今年，我镇共发展_员5名。其中35岁以下5名，本科以上文化程度4名，占发展_员人数的90%，致富带头1人，高职称高
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略611字，正式会员可完整阅读）……　
马湖村_员***成立了*****红白薯合作社，带领部分农民种植了红白薯共300余亩，直接带动52人就业，为农民增加了25万余元的收入。**村_员***成立了***农业开发有限公司，带领农民种植早熟梨400余亩，中草药400余亩，带动58人就业，带动农民增收26万余元，有效地引导了普通群众就地创业的激情。
二、2014年度述职承若兑现
按照2014年度_委书记抓_建工作述职报告的承若的内容兑现了以下承若。
一是强化了责任落实。①2015年2月与6个村及4个企事业单位_支部签订_建工作目标责任书；②各支部_建工作任务落实情况已经纳入2015年度_建工作年度考核，每季度对干部落实_建任务情况进行了评比打分；③_建工作目标管理优胜单位奖励1万元；④镇_委每个季度召开一次_建专题会议，研究部署_建工作。
二是优化队伍结构。①2015年镇_委已经发展了45岁以下、大专以上文化青年、致富带头4人入_；②每个季度组织了_员干部进行一次_建理论和业务知识学习；③开展了“三个培养”，将致富带头人***培养成_员；将_员***培养成了致富能手；将致富能手***培养成村后备干部。
三是加大_建工作经费投入。①投入0.56万元征订_刊材料，供_员学习；②已经投入8.1万元用于缴纳村干部养老保险，超出计划的1.3%；已经投入1.65万元为退职村干部发放生活补助，超出计划的16.7%；③投入2.2万元用于老年_支部书记开展丰富多彩的_员活动，已经投入1.04万元用于走访慰问困难_员，超出计划的20%。没有截留挪用中央和省、市、县下拨到镇、村、组的基层_建经费；④投入21.78万修建了_员活动中心；⑤投入3.67万元高标准建设两间_建办公室；⑥投入3.86万元改造了**村村部；⑦投入1.1万元用于_员开展登山活动；⑧投入6000元召开“七一”_员大会并进行表彰与奖励；⑨投入12.6万元用于提高村工作待遇、办公条件。
四是完善长效机制。2015年联系30名群众，帮助群众解决生活困难、出行不便、就医就学不便等问题36件。
三、存在的突出问题及原因
一是乡、村两级_建干部配备不足。镇上虽然配备了专职副书记、组织委员和组织干部，但都不是专职，都兼职了其它各方面工作，村级受职数限制，有2个村没有配备专职副书记，而且村里工作越来越多，惠民面越来越广，更是无法专心下来做_建工作。
二是村级班子后续不足。村级_员队伍严重老化，大部分_员年轻、有文化、有能力、有魄力的_员外出务工，选拔德、才兼备的进村级班子很难。目前22名村干部中，大专学历2人，高中学历3人；30岁以下2人，40岁以上16人，50岁以上3人，3个人都面临到龄而没有合适人员补充，造成该村要面临断档的局面。
三是村级干部待遇低，带领群众创业意识不够，服务群众意识不强。目前村正职除去社保只有1.6万元年报酬，副职年报酬1.4万元，都远远低于在外打工人员，而且这些人又都是家里的顶梁柱。全家支出仅靠村里一点工资是不够的，迫使他们不能全心思投入带领导创业致富之中来，帮助困难的事情也是打一下动一下。
四是_员“三培一带”工作有点无面，没能形成带动效益。虽然我们有了_员水产养殖基地、 ……（未完，全文共3394字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年度镇_委书记抓基层_建工作述职报告》）