2015年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）选优配强班子、壮大党员队伍，夯实党建基础
（二）提高党员素质，强化组织能力
（三）创新党建载体，夯实组织基石
一是开展“连心”工程
二是实施“强基”工程
三是实施“模范”工程
（四）发挥党员先锋作用，带动经济就业
二、2014年度述职承若兑现
一是强化了责任落实
二是优化队伍结构
三是加大党建工作经费投入
四是完善长效机制
三、存在的突出问题及原因
一是乡、村两级党建干部配备不足
二是村级班子后续不足
三是村级干部待遇低，带领群众创业意识不够，服务群众意识不强
四是党员“三培一带”工作有点无面，没能形成带动效益
五是经费投入不足，各项工作捉襟见肘
一是村级缺乏集体经济
二是作为党委书记的我没有很好的办法解决村里经济困局
三是对村里产业发展提出思路后，抓落实也不很到位
四是作为党委书记的我认为镇上工作千千万，不可能一项专下几个人专门做
四、解决办法措施及工作目标
一是镇上的组织委员将专下来抓全镇的党建工作
二是着力提高村干部的工资待遇
三是强力推进村级引入企业入园税收分成政策
四是做好党员“三培两带“工作
五是作出以下承诺事项
……
2015年度党委书记抓基层党建工作述职报告
中共**镇党委书记 ***

根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）选优配强班子、壮大党员队伍，夯实党建基础。认真履行乡镇党委书记是基层党建“第一责任人”职责。2016年第一个专题会议就是研究解决村级班子队伍建设，今年整顿了1个软弱涣散村级党支部，调整了村党支部书记2名；六个村全部按照老、中、青和女性比例，配齐村“两委”班子，并配备了一名后备村干部入村锻炼，解决村干部断档问题。为夯实党建工作及经济基础，经研究决定由村级引入的企业税收地方享受部分拨付给村。今年有4个村引进6家企业，增加了村级集体收入。
（二）提高党员素质，强化组织能力。今年，我镇共发展党员5名。其中35岁以下5名，本科以上文化程度4名，占发展党员人数的90%，致富带头1人，高职称高
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略611字，正式会员可完整阅读）……　
马湖村党员***成立了*****红白薯合作社，带领部分农民种植了红白薯共300余亩，直接带动52人就业，为农民增加了25万余元的收入。**村党员***成立了***农业开发有限公司，带领农民种植早熟梨400余亩，中草药400余亩，带动58人就业，带动农民增收26万余元，有效地引导了普通群众就地创业的激情。
二、2014年度述职承若兑现
按照2014年度党委书记抓党建工作述职报告的承若的内容兑现了以下承若。
一是强化了责任落实。①2015年2月与6个村及4个企事业单位党支部签订党建工作目标责任书；②各支部党建工作任务落实情况已经纳入2015年度党建工作年度考核，每季度对干部落实党建任务情况进行了评比打分；③党建工作目标管理优胜单位奖励1万元；④镇党委每个季度召开一次党建专题会议，研究部署党建工作。
二是优化队伍结构。①2015年镇党委已经发展了45岁以下、大专以上文化青年、致富带头4人入党；②每个季度组织了党员干部进行一次党建理论和业务知识学习；③开展了“三个培养”，将致富带头人***培养成党员；将党员***培养成了致富能手；将致富能手***培养成村后备干部。
三是加大党建工作经费投入。①投入0.56万元征订党刊材料，供党员学习；②已经投入8.1万元用于缴纳村干部养老保险，超出计划的1.3%；已经投入1.65万元为退职村干部发放生活补助，超出计划的16.7%；③投入2.2万元用于老年党支部书记开展丰富多彩的党员活动，已经投入1.04万元用于走访慰问困难党员，超出计划的20%。没有截留挪用中央和省、市、县下拨到镇、村、组的基层党建经费；④投入21.78万修建了党员活动中心；⑤投入3.67万元高标准建设两间党建办公室；⑥投入3.86万元改造了**村村部；⑦投入1.1万元用于党员开展登山活动；⑧投入6000元召开“七一”党员大会并进行表彰与奖励；⑨投入12.6万元用于提高村工作待遇、办公条件。
四是完善长效机制。2015年联系30名群众，帮助群众解决生活困难、出行不便、就医就学不便等问题36件。
三、存在的突出问题及原因
一是乡、村两级党建干部配备不足。镇上虽然配备了专职副书记、组织委员和组织干部，但都不是专职，都兼职了其它各方面工作，村级受职数限制，有2个村没有配备专职副书记，而且村里工作越来越多，惠民面越来越广，更是无法专心下来做党建工作。
二是村级班子后续不足。村级党员队伍严重老化，大部分党员年轻、有文化、有能力、有魄力的党员外出务工，选拔德、才兼备的进村级班子很难。目前22名村干部中，大专学历2人，高中学历3人；30岁以下2人，40岁以上16人，50岁以上3人，3个人都面临到龄而没有合适人员补充，造成该村要面临断档的局面。
三是村级干部待遇低，带领群众创业意识不够，服务群众意识不强。目前村正职除去社保只有1.6万元年报酬，副职年报酬1.4万元，都远远低于在外打工人员，而且这些人又都是家里的顶梁柱。全家支出仅靠村里一点工资是不够的，迫使他们不能全心思投入带领导创业致富之中来，帮助困难的事情也是打一下动一下。
四是党员“三培一带”工作有点无面，没能形成带动效益。虽然我们有了党员水产养殖基地、 ……（未完，全文共3394字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告》）