目录/提纲:……
一、不严不实问题及表现
(一)严以修身不够,逐渐放松了对自己的要求
(二)律己不严,守纪律讲规矩方面还有欠缺
一是对党的规矩学习还存在思想上重视不够、行动上抓得不紧的问题
二是在工作决策中还存在不能严格遵循组织程序的问题
一是服务实效不突出,服务质量不高,没能真正把党和人民赋予的权力用好用到实处
二是担当意识弱化
(四)谋事不实、创业不实的问题还比较突出
一是缺乏勇争一流意识
二是缺少大胆创新、敢于突破的勇气
三是欠缺务实的工作作风
二、产生问题的原因分析
一是理想信念不坚定
二是宗旨意识淡化
三是党性锻炼不够
四是纪律观念淡薄
三、整改措施
(一)强化学习,以深入学习促思想解放
(二)强化为民意识,真正做到用权为民
一是畅通问题反映渠道
二是加强与政府有关部门的合作
三是理顺商会协会管理_,发挥好商会协会在转型升级、抱团发展等方面的作用
(三)强化纪律观念,严格规定执行
二是做好守纪律、讲规矩的表率
(四)强化务实作风,服务非公经济发展
……
党组书记三严三实专题民主生活会对照检查材料
自市委书记亲自为全市各级领导干部上专题党课,正式启动“三严三实”专题教育以来,我作为市工商联党组书记,认真履行起第一责任人职责,主持研究制定了专题教育方案,为本单位党员干部上了第一堂专题党课,在教育开展过程中,坚持抓好计划制定、学习研讨和
民主生活会这三个关键环节,确保专题教育质量效果。按照市委组织部开好“三严三实”专题民主生活会有关要求和部署,12月日至日,我分别与名班子成员和名机关科级干部进行谈心谈话,并征求了意见建议,结合前期学习研讨中查找出来的不严不实问题,紧密联系个人思想、工作和生活实际,对照“三严三实”要求认真查摆问题,剖析问题根源,制定
整改措施。现将个人
对照检查情况报告如下:
一、不严不实问题及表现
(一)严以修身不够,逐渐放松了对自己的要求
我**年参加工作,**年
入党,工作的前十几年,头脑比较单纯,想的是干好工作,别犯错误,当一名好干部、好党员,而且基本上也做到了。但进入九十年代以后,随着国内外形势的变化,自己的思想也在发生着变化。比如对待学习和工作的态度上,参加工作早期,每月除了4天假,全部投到工作上,白天上班,晚上值班、学习,从来就没想怎么玩。随着职务升迁、年龄增加,总觉得凭借几
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略854字,正式会员可完整阅读)……
在当前严峻的经济形势下,鼓励、引导和帮助民营企业家坚定对中国特色社会主义的信念、增强对党和政府的信任、增进对企业发展的信心、增强对社会的信誉,加快转、调、创步伐,实施“走出去”战略,实现又好又快发展方面,这是工商联的职责,也是我作为主要负责人应当做好的工作。但在实际工作中,明显存在思路不宽,措施不多,服务实效不明显的情况。比如在引导民营企业“走出去”上面,只是机械地发文件号召企业实施,对如何具体实施没有有效举措。在服务支持非公经济发展方面,对服务对象的需求关注不够,帮助企业解决具体困难的办法不多,力不从心;为企业搭建政策、融资、人才等服务平台,帮助企业协调各方关系力度不够。比如,在帮助会员企业解决融资难问题上,过分强调客观原因,主观努力不到位,除了组织几个银企见面会,搞一些对接活动之外,直接帮助解决实际问题少。
二是担当意识弱化。经常有这样的想法,自己年龄不小了,在工商联工作时间不短了,离退休的日子越来越近了。因而,在工作中,安于现状、怵难怕硬,尤其是怕担责任,怕给领导添麻烦,有时对上级下达的任务、布置的工作,妄加评议。比如:去年对接全联执委会招商会工作,一开始,确实有一种向外推的想法,倒不是跟组织讨价还价,只是担心此事关系重大,搞不好影响了全市招商引资工作大局,要承担责任。后来,尽管经过市委市政府科学安排,工商联在协调联络方面做了大量有效的工作,市领导也非常满意,但在这项工作中表现出的不敢担当的思想是明显的。
(四)谋事不实、创业不实的问题还比较突出
工商联工作,基本没有硬指标,多数是自己找着干,以前总感觉自己做了不少实实在在的工作,比如创新式地指导组建了十几家异地商会、发起开展了“民企帮村”活动、在发挥商会优势招商引资方面也很说得过去。但通过这几个专题的学习研讨,才认识到自己做得还远远达不到谋事、创业要实的要求。
一是缺乏勇争一流意识。在安排部署工作时,往往自我降低标准,只求过得去,不求过得硬。比如工商联有十几个异地商会,在招商引资方面具有得天独厚的优势,本应为全市做出较大贡献,但由于没被列入市政府招商部门,因此对这项工作只是一般性部署对待,没有真抓实干,导致商会在招商引资方面的作用没有得到更好的发挥。
二是缺少大胆创新、敢于突破的勇气。主要是认为自己工作经历和工作经验都比较丰富,尤其是已经在工商联工作了十几年,对于工商联工作自己最有
发言权,因此,总是习惯于按照老思路、老办法来安排部署工作,难以克服这个思想定势,思想不解放,导致近年来创新思路开展工作少,亮点工作少。
三是欠缺务实的
工作作风。这一点在调查研究工作中体现得尤为明显:今年,市政府为真正了解掌握我市民营企业发展中到底存在哪些困难和问题,亲自委托工商联搞一个调查研究,并要求我们“原汁原味反映问题”。接受任务后,我牵头成立了专题
调研小组,拿出个月的时间,先后走访了所属全部商会,并深入会员企业,与名企业家进行了面对面地沟通座谈,掌握了大量的第一手资料,最终形成了专题调研报告,从七个方面详实地反映了企业实际遇到的问题和困难。该报告提交后,市长非常重视,作出了长篇具体批示,市政府办公室将市长批示及调研报告全文转发给各区市、开发区、市直经济和服务部门及相关公共服务企业,并由市政府督查室将报告中所涉及问题分解到个相关部门、单位进行专项督查。现在来看,通过这个调研,实实在在地为企业解决了许多棘手问题,收到了非常好的效果。而反观我们以往的调研,却没有这次搞得深入细致,这次调研是因为领导要求了重视了,也正是通过这次调研,我深刻认识到自己在工作作风方面还不够务实,亟待加强。
二、产生问题的原因分析
一是理想信念不坚定。随着工作和生活环境变化、职务和地位提高,主观上总认为自己是一名老党员,不会出什么问题,不自觉地放松了学习,放松了世界观、人生观、价值观的主动改造,失去了对长远目标和远大理想的追求,这是产生问题的根本原因。正是由于理想信念的不坚定,导致自我要求逐渐放松问题的出现。
二是宗旨意识淡化。随着年龄增加,思想上认为该出的力出过了,该受的累受过了,可以松口气、歇歇脚了,模糊了自己入党、当干部的初衷是为人民服务,思想深处“为人民服务”的弦松了,不再象当初那样时时刻刻心里装着群众,真心实意联系群众,群众观念和群众立场出现了微妙变化,导致权不能真正为民所用、谋事不实、创业不实等问题的出现。
三是党性锻炼不够。思想上总以为自己党性坚强,而且工商联无权无钱 ……(未完,全文共4751字,当前仅显示2400字,请阅读下面提示信息。
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