卫生学校纪检监察室上半年工作总结

目录/提纲：……
一、严格执纪，落实“九不准”，形成规矩意识
1、召开专项整治动员会
2、广泛宣传，营造良好氛围
3、层层落实，签订“九不准”责任书
4、严格执纪，全面督查
5、落实责任，围歼难题
二、动真碰硬，执行“两个专项整治”，规范行业行为
1、整治医务人员收受“红包”、开单提成
二是整治“非法行医”
三、落实两个责任，强化责任追究，加强党风廉政建设
四、专项督查，加强纪律建设，改进工作作风
五、开展警示教育，为政防微杜渐
六、推动制度创新，建立长效机制
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卫生学校纪检监察室上半年工作总结

半年来，在校党委的正确领导下，在纪委书记的悉心指导下，校监察室严格执纪问责，落实“两个”责任，结合学校实际，创新工作方法，努力实现“三转”通过开展一系列活动,改进工作作风，强化师德师风，建立清风校园。
一、严格执纪，落实“九不准”，形成规矩意识。
     按照市卫计委要求，制定《晋中市卫生学校深化学习讨论落实活动，推进行风建设“九不准”专项整治方案》，联系学校实际，确定本校“九不准”内容，把师德师风、校园安全、政治纪律、组织纪律、工作纪律以及违反“中央八项规定”精神、“九不准”作为专项整治重点。
1、召开专项整治动员会。校党委召开全校“改进作风、廉洁从教‘九不准’活动”动员大会；校纪委书记在全校
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风校纪”、违反“中央八项规定”精神、“大操大办”、“十九个不准一个严禁”等12项具体内容的自查自纠，由纪检监察室梳理汇总成分析报告；二是，校纪委书记徐国强主持召开21个科室负责人参加的“第一次督查工作推进会”，对照市纪委赵庆华书记的“六个必问责”，就整治难题分解任务，责任到人，限期整改，推动整改整治落实；三是，校纪委建立“纪检约谈制度”，加大督查和违规违纪追究，分别对14名违纪责任人给予正式“约谈”，查明原因，批评教育，限期整改并作出承诺。四是，校纪委切实落实监督责任，主动督查了2012年以来三年国家学生助学金发放情况，在相关科室的主动配合下，查看了相关档案资料，召开了学生座谈会，进行了问卷调查，梳理了存在的问题，提出了解决问题的建议，并把三年的发放情况公布于众，接受监督；五是，按照卫生计生系统“九不准”活动要求，根治“垃圾死角顽症”，出台维持学生食堂良序制度，制止学校超市售卖烟酒等等，推动了专项整治活动的开展。
在各科室的协调配合下，“九不准”专项整治工作得到落实，取得了成效。市卫计委在《晋中市卫生和计划生育委员会关于行风建设“九不准”暨两个专项整治督查情况的通报》（市卫发〔2015〕22号）中对卫校的专项整治给予了充分肯定：“晋中卫校结合自身工作实际，创立了卫生教育的‘九不准’，独树一帜，有机融合”。
二、动真碰硬，执行“两个专项整治”，规范行业行为。
     根据市卫计委“两个专项整治活动”要求，纪检监察室制定下发了《关于开展医务人员收受“红包”开单提成突出问题专项整治的工作方案》、《关于开展非法行医突出问题专项整治的工作方案》，并积极配合市委督导组和卫计委行业督查三管齐下，狠抓“两个专项整治”工作的监督落实。
1、整治医务人员收受“红包”、开单提成。结合实际明确了收取红包的内容，包括临床医师收取患者的红包和教师接受学生、家长的红包、财物以及提供服务两个方面，公布举报电话信箱，校纪委随时按举报线索查处；组织全校临床教师签订了“拒收红包、开单提成承诺书”；校纪委召开“两个专项整治”升温加压推进会，校纪委书记徐国强进行了集体约谈，对所有持医师资格证教师和直接服务学生的科室全体人员加强教育，强调有红包提成必须退回，不能退回的转交监察室妥善处理，如有举报，一查到底，绝不姑息，校信息平台发出4次警告宣传信息，提醒到位；对临床教师周某收取红包调查核实，给予行政记大过处分，校纪委书记亲自诫勉谈话，对其违规违纪行为严肃批评教育，深刻反省，汲取教训，对三名疏于教育监管的责任领导分别诫勉谈话，帮助提高认识。
二是整治“非法行医”。 根据市卫计委和校人事科掌握的拥有“资格证、执业证”者名单清底造册，逐一核实，对一名漏报者查明情况，重新备案，共审核全校48名临床教师的两证，收回48份复印件备案；所 ……（未完，全文共3046字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生学校纪检监察室上半年工作总结》）