纪检监察室在转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动动推进会上的交流发言

纪检监察室在转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动动推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
按照会议的安排，请允许我代表**街道纪检监察室就“转变工作作风严明工作纪律改善发展环境”建设年活动以来开展工作情况作以简要汇报，不妥之处敬请各位领导和同事批评指正。
为积极贯彻落实省市区关于“转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年”活动相关要求，进一步加强和改进街道纪律作风建设，提升工作效能，改善发展环境，**街道纪工委把抓作风建设摆在重要位置，以“三抓三重”为抓手，助力“转变工作作风严明工作纪律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略425字，正式会员可完整阅读）……　
靠制度管人”的原则，通过定期召开纪律作风专题会议，严明考勤制度及工作纪律，使“强纪律转作风”内植于心、外化于行。同时，进一步完善了《干部管理暂行办法》，设立橙、黄、红三色“积分榜”，对违反工作纪律的干部按照管理办法实行倒扣分制，将个人作风纪律执行情况同社区、站所考核挂钩，年底把“积分”作为目标考核的减分项，建立倒逼责任制，有效地促进了干部作风转变，提高了工作效率；针对容易发生职务犯罪的环节和重点岗位开展预防工作，修订完善了《财务管理制度》、《城市低保管理制度》、《社区办公经费管理办法》等制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。纪工委还组织人员在春节、端午等重要节点深入各社区及站所开展节前廉洁自律情况督查。并通过短信、街道微信工作群等媒介，发送廉洁自律短信，亮明纪律和规矩，筑牢干部职工廉洁自律的思想防线。
抓执纪监督，重在突出抓细抓常。街道纪工委结合转变工作作风建设年活动，联合值周人员开展经常性、常态化的督导检查。深入居民小区院落，对干部作风问题、影响党群关系的问题进行暗访调查。充分利用社区“民情气象站”、“居民议事厅”等载体，敞开信访渠道，鼓励居民群众对违规操作、违反“八项规定”和“四风”的问题线索进行举报，对街道、社区的工作进行监督。纪工委对网络留言、群众反映及督查过程中及中发现的问题了解核实后，对相关人员进行提醒约谈。截止目前，开展集体约谈和个别谈话25人次。 同时，对在督查过程中发现的工作开展突出的社区及个人通报表扬，对有令不行、有禁不止、有纪不遵的干部，结合《**街道管理暂行办法》做到发现一起、通报一起。截止7月份，共出通报12期。结合“三纠三促”专项行动，对履职尽责不担当、为民服务不作为、任务落实弄虚作假、落实“八个着力”四个方面开展自查自纠，共梳理出问题12条，并对发现的问题进行了及时提醒和责令整改，推动了街道重点工作的落实。
虽然，纪工委在强纪律转作风方面做了大量的工作，取
得了一定的成效，但还存在一些不足，下一阶段，纪工委将针对存在的问题和不足，严格按照中央及省市区的相关要求，采取切实有效的措施，转变干部工作作风，提升工作效能，为建设和谐西关做出积极贡献。

自作风建设年活动开展以来，纪 ……（未完，全文共1879字，当前仅显示1195字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察室在转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动动推进会上的交流发言》）