景区党工委书记、管委会主任三严三实专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题整改情况
（一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况
1、在整改“遵守党的政治纪律”问题方面
2、在整改“贯彻中央八项规定精神”问题方面
3、在整改“形式主义”问题方面
4、在整改“官僚主义”问题方面
5、在整改“享乐主义”问题方面
6、在整改“奢靡之风”问题方面
（二）“三严三实”专题学习研讨中查摆问题即知即改情况
1、“学风不实，党性修养不强”问题的整改
2、“存在好人思想，坚持党性原则有待提高”问题的整改
3、“发扬民主不够，民主集中制执行不到位”问题的整改
4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改
二、“不严不实”问题分析
（一）在“严以修身”方面存在的问题
1、理论学习自觉性不高
2、为官从政品德定位不高
3、发挥先锋模范作用不够
（二）在“严以用权”方面存在的问题
1、高高在上，以当“官”自居
2、工作方法简单，作风粗暴
3、执行制度不严格
（三）在“严以律己”方面存在的问题
1、讲政治、守纪律不到位
2、自我提升的要求不高
3、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识弱化
（四）在“谋事要实”方面存在的问题
1、注重典型，工作开展不平衡
2、作风漂浮，联系实际不够好
3、安排事情落实不够扎实
（五）在“创业要实”方面存在的问题
1、敢为人先、干事创业的锐气不足
2、创新意识和担当精神……
景区管委会党工委书记三严三实专题民主生活会个人发言材料
三严三实专题民主生活会发言材料
（2016年1月）
**景区党工委书记、管委会主任

自“三严三实”活动开展以来，按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授党课，带头学习研讨，对自身存在的“不严不实”问题进行了深刻反思和查摆。专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、问题整改情况
（一）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况
在党的群众路线教育实践活动中，共查摆“四风”等问题16条。按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。
1、在整改“遵守党的政治纪律”问题方面。针对查摆出的“贯彻党的有关政策不全面、不深入，大局意识不强”等问题，我在整改过程中，严格按照“党委书记负总责、班子成员归口负责”的原则，带头遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。
2、在整改
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略963字，正式会员可完整阅读）……　
，有效控制了三公消费；三是建章立制，实行党员干部重大事项报备制，规范党员干部从简办理婚丧嫁娶，严格执行廉洁从政规定，有效净化了奢靡之风风气。
（二）“三严三实”专题学习研讨中查摆问题即知即改情况
1、“学风不实，党性修养不强”问题的整改。在开展“三严三实”专题教育活动中，我时常感受到，由于理论学习时间投入不足，对新近出台的规定条例没有进行系统学习，思想观念有些还停留在过去时，理论储备远远不能适应当前发展的需要。针对这些问题，我在参加周末大课堂、领导班子集中学习会之余，认真研读了组织部门发放的学习读本，主动尝试了网络听课，并对新修改的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党员纪律处分条例》进行深入学习，以此不断加强自身的政治理论学习，提升自身的理论修养。同时在专题会议、党课培训上，引导班子成员、全体党员干部进行理论学习，有效提高了景区全体人员的党性意识、宗旨意识。
2、“存在好人思想，坚持党性原则有待提高”问题的整改。本人接受党组织培养数十年，始终坚持党性原则放在第一位。然而在工作中时常出于人情面子的考虑，存在“同志们也不容易”的老好人思想。在在整改中，我坚决克服自己的错误认知，坚持党性原则在先，人情在后，原则问题坚决不讲情面，有效净化了各种风气。同时，引导景区党员干部，对社会上偏激的言论和观点，进行坚决驳斥和抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪，坚决维护_大局。
3、“发扬民主不够，民主集中制执行不到位”问题的整改。在问题整改上，我切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性，重点健全重大事项的民主决策机制、重大决策的民意表达机制、党工委书记末位表态的民主讨论机制。进一步完善班子会议审议决策的范围、程序和规则，杜绝出现党工委书记“一言堂”的现象。通过整改，有效增强了班子交流沟通、合作共事的能力。
4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改。为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。
二、“不严不实”问题分析
（一）在“严以修身”方面存在的问题
1、理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单一、学用脱节的问题。对党的创新理论、重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放一放，没有把学习作为一种精神追求，挤出时间学、带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
3、发挥先锋模范作用不够。主要表现在：一是带头联系服务群众不够，虽然通过“结亲连心”活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题没有得到彻底解决，开会的次数、时长压缩的程度还是不够。
（二）在“严以用权”方面存在的问题
1、高高在上，以当“官”自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了“官”。权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，把权力真正用在为民办实事解决难事上力度还不够，存在面子工程、形式主义，有些群众反映强烈的问题还停在口头上，浮在水面上，致使服务群众最后一公里尚未完全打通。
2、工作方法简单，作风粗暴。对下属和村干部提要求多、下任务多，一起沟通情况、研究方法措施少。当遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，不注意方式方法，容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，、批评人过重，脾气过大，与被批评的同志之间出现隔阂，不利于工作，对管委会同志体谅、理解、关心不够。
3、执行制度不严格。自己主持制定了领导班子学习、调研、接访、联系群众等一系列制度，有些制度执行较好，但也有一些制度还停留在纸面上，没有严格按照规定要求去执行。平时忙于工作，与群众面对面倾听诉求、交流意见少，一些群众反映强烈的问题还没有得到有效解决。贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委实施办法还有不到位的地方，个别存在以情代法、用权不严的问题，自己也未能进行有效的监督管理。
（三）在“严以律己”方面存在的问题
1、讲政治、守纪律不到位。表现在落实中央八项规定不严格、不到位，如在接待客商时，讲面子、讲排场，时有铺张浪费现象；对一些干部参与吃喝、迎来送往,睁一只眼闭一只眼,教育不力,执纪不严。
2、自我提升的要求不高。总以为自己参加工作多年，经历多了，经 ……（未完，全文共11369字，当前仅显示2704字，请阅读下面提示信息。收藏《景区党工委书记、管委会主任三严三实专题民主生活会对照检查材料》）