景区_工委书记、管委会主任三严三实专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题整改情况
（一）_的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况
1、在整改“遵守_的政治纪律”问题方面
2、在整改“贯彻中央八项规定精神”问题方面
3、在整改“形式主义”问题方面
4、在整改“官僚主义”问题方面
5、在整改“享乐主义”问题方面
6、在整改“奢靡之风”问题方面
（二）“三严三实”专题学习研讨中查摆问题即知即改情况
1、“学风不实，_性修养不强”问题的整改
2、“存在好人思想，坚持_性原则有待提高”问题的整改
3、“发扬民主不够，民主集中制执行不到位”问题的整改
4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改
二、“不严不实”问题分析
（一）在“严以修身”方面存在的问题
1、理论学习自觉性不高
2、为官从政品德定位不高
3、发挥先锋模范作用不够
（二）在“严以用权”方面存在的问题
1、高高在上，以当“官”自居
2、工作方法简单，作风粗暴
3、执行制度不严格
（三）在“严以律己”方面存在的问题
1、讲政治、守纪律不到位
2、自我提升的要求不高
3、吃苦耐劳、艰苦奋斗的意识弱化
（四）在“谋事要实”方面存在的问题
1、注重典型，工作开展不平衡
2、作风漂浮，联系实际不够好
3、安排事情落实不够扎实
（五）在“创业要实”方面存在的问题
1、敢为人先、干事创业的锐气不足
2、创新意识和担当精神……
景区管委会_工委书记三严三实专题民主生活会个人发言材料
三严三实专题民主生活会发言材料
（2016年1月）
**景区_工委书记、管委会主任

自“三严三实”活动开展以来，按照中央和省、市、县委的部署要求，我在认真组织开展专题教育的同时，坚持从严从实，突出问题导向，带头讲授_课，带头学习研讨，对自身存在的“不严不实”问题进行了深刻反思和查摆。专题民主生活会召开前，又通过发放征求意见表、征求意见座谈会、班子成员之间谈心谈话，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、问题整改情况
（一）_的群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题整改情况
在_的群众路线教育实践活动中，共查摆“四风”等问题16条。按照立行立改的要求，坚持问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项制定整改措施、拉出整改时间表，认真加以整改，除需要长期坚持整改的问题外，均已按标准要求整改到位。
1、在整改“遵守_的政治纪律”问题方面。针对查摆出的“贯彻_的有关政策不全面、不深入，大局意识不强”等问题，我在整改过程中，严格按照“_委书记负总责、班子成员归口负责”的原则，带头遵守_的政治纪律，坚决贯彻落实上级政策，严肃政策执行纪律，强化政策执行的制度保障，切实加强对班子成员、各局室、社区贯彻执行上级政策的监管，杜绝出现挑拣执行、推诿扯皮、拖延应付等庸政懒政行为，有效增强了景区全体人员的大局意识、责任意识。
2、在整改
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略963字，正式会员可完整阅读）……　
，有效控制了三公消费；三是建章立制，实行_员干部重大事项报备制，规范_员干部从简办理婚丧嫁娶，严格执行廉洁从政规定，有效净化了奢靡之风风气。
（二）“三严三实”专题学习研讨中查摆问题即知即改情况
1、“学风不实，_性修养不强”问题的整改。在开展“三严三实”专题教育活动中，我时常感受到，由于理论学习时间投入不足，对新近出台的规定条例没有进行系统学习，思想观念有些还停留在过去时，理论储备远远不能适应当前发展的需要。针对这些问题，我在参加周末大课堂、领导班子集中学习会之余，认真研读了组织部门发放的学习读本，主动尝试了网络听课，并对新修改的《中国共产_廉洁自律准则》《中国共产_员纪律处分条例》进行深入学习，以此不断加强自身的政治理论学习，提升自身的理论修养。同时在专题会议、_课培训上，引导班子成员、全体_员干部进行理论学习，有效提高了景区全体人员的_性意识、宗旨意识。
2、“存在好人思想，坚持_性原则有待提高”问题的整改。本人接受_组织培养数十年，始终坚持_性原则放在第一位。然而在工作中时常出于人情面子的考虑，存在“同志们也不容易”的老好人思想。在在整改中，我坚决克服自己的错误认知，坚持_性原则在先，人情在后，原则问题坚决不讲情面，有效净化了各种风气。同时，引导景区_员干部，对社会上偏激的言论和观点，进行坚决驳斥和抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪，坚决维护_大局。
3、“发扬民主不够，民主集中制执行不到位”问题的整改。在问题整改上，我切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性，重点健全重大事项的民主决策机制、重大决策的民意表达机制、_工委书记末位表态的民主讨论机制。进一步完善班子会议审议决策的范围、程序和规则，杜绝出现_工委书记“一言堂”的现象。通过整改，有效增强了班子交流沟通、合作共事的能力。
4、“服务群众不够，群众安全感满意度不高”问题的整改。为切实提高景区群众安全感满意度，我牵头召集了多次专题会议，对群众普遍关注的社会治安、居住环境、中小学教育、看病就医、群众文化生活、干部作风六个方面进行了具体部署，对相关民生项目进行专项督导。通过加强夜间站岗巡逻检查、文化广场建设、标准校舍创建推进、转变农村干部作风等，有效提升了景区群众的安全感满意度。
二、“不严不实”问题分析
（一）在“严以修身”方面存在的问题
1、理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单一、学用脱节的问题。对_的创新理论、重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放一放，没有把学习作为一种精神追求，挤出时间学、带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己_性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在_员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
3、发挥先锋模范作用不够。主要表现在：一是带头联系服务群众不够，虽然通过“结亲连心”活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题没有得到彻底解决，开会的次数、时长压缩的程度还是不够。
（二）在“严以用权”方面存在的问题
1、高高在上，以当“官”自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了“官”。权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，把权力真正用在为民办实事解决难事上力度还不够，存在面子工程、形式主义，有些群众反映强烈的问题还停在口头上，浮在水面上，致使服务群众最后一公里尚未完全打通。
2、工作方法简单，作风粗暴。对下属和村干部提要求多、下任务多，一起沟通情况、研究方法措施少。当遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，不注意方式方法，容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，、批评人过重，脾气过大，与被批评的同志之间出现隔阂，不利于工作，对管委会同志体谅、理解、关心不够。
3、执行制度不严格。自己主持制定了领导班子学习、调研、接访、联系群众等一系列制度，有些制度执行较好，但也有一些制度还停留在纸面上，没有严格按照规定要求去执行。平时忙于工作，与群众面对面倾听诉求、交流意见少，一些群众反映强烈的问题还没有得到有效解决。贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委实施办法还有不到位的地方，个别存在以情代法、用权不严的问题，自己也未能进行有效的监督管理。
（三）在“严以律己”方面存在的问题
1、讲政治、守纪律不到位。表现在落实中央八项规定不严格、不到位，如在接待客商时，讲面子、讲排场，时有铺张浪费现象；对一些干部参与吃喝、迎来送往,睁一只眼闭一只眼,教育不力,执纪不严。
2、自我提升的要求不高。总以为自己参加工作多年，经历多了，经 ……（未完，全文共11369字，当前仅显示2704字，请阅读下面提示信息。收藏《景区_工委书记、管委会主任三严三实专题民主生活会对照检查材料》）