总工会领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻中央八项规定和省、市、区有关规定精神转变工作作风方面等基本情况
三、“三严三实”方面存在的突出问题
四、存在问题的原因剖析
1、轻视学习的重要性
2、宗旨意识有所淡化
3、工作作风不实
4、创新意识、进取意识不强
5、服务意识不强
五、努力方向和整改措施
……
**总工会领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

“三严三实”专题教育活动开展以来，区总工会领导班子认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深入贯彻_总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，紧扣“三聚焦三查找三确保”主线，联系班子和个人实际，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评;通过自检自查和广泛征求党内外群众意见等多种形式，查找归纳了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，并对存在的原因进行了认真的剖析，明确了努力方向和整改措施。坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动区总工会形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工作。

一、遵守党的政治纪律情况
区总工会领导班子遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，具有坚定的理想信念，始终保持坚定的政治立场、坚定的理想信念，始终能坚持党的领导、坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级各项指示精神，保
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”方面存在的突出问题

通过召开区总工会“三严三实”征求意见座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部职工交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找区总工会存在的问题和不足。

修身做人方面:理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行方面，一定程度上存在遵守党的政治纪律、政治规矩不严，组织纪律性不强。

一些同志不愿学习新的知识，甚至不愿学习电脑、QQ等常用办公手段，沿袭传统办公方法“刀耕火种”，人为降低了机关办公效率。省市总工会组织街镇、社区工会干部学习培训时，区总工会一些干部不是把学习培训当成“最大的福利”，放下身段、沉下心来，与基层工会干部一同学习受训，而是满足于召集召集、组织一下，好像学习新知纯粹是基层的事，与自己没有关系。平时，除了区总工会领导班子组织的集中学习，个人很少自觉学习党的政策、会议精神和工会工作各项专业知识，甘做“山间竹笋头重脚轻根底浅，墙头芦苇嘴尖皮厚腹中空”。不动脑筋学习思考，以己昏昏使人昭昭，使区总工会在指导基层工会工作时的权威形象受损。

党建工作保障支撑作用不强，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用。比如，班子成员都是老同志，在平时的工作中把很多的精力都放在工会具体工作上，对党建工作的关注和支持力度不够。满足于按期足额缴纳党费，按部就班地定期召开民主生活会，没有经常化、制度化地开展党支部活动;没有规范化地开展发展新党员工作，满足于按照区直机关工委的安排，组织入党积极分子参加活动，没有有意识地关心和培养入党积极分子;开展党组织活动时，对于通知区总工会退休党员参加活动的积极性不高，总认为这些老党员既然退休了，还是少打扰的好，忘记了他们职务退休而党员职责不存在退休的现实，漠视了他们的党员义务和责任担当，没能充分发挥出他们在区总工会机关党建工作中的积极作用。


用权律己方面:落实党风廉政建设主体责任和监督责任有待加强，存在与工作无关的应酬较多，精力未能全部集中在工作上的现象。工作上有时存在怕苦、怕累思想，遇到难题想回避或推卸。在工作中，有的应该服务上门的，喜欢打电话让企业或职工来区工会，服务职工，服务一线企业的意识不强，给基层企业带来麻烦。工会与企业职工亲近感不足，有距离感，不利于工会与职工的交流、互动。工会机关有的时候存在迟到早退，出工不出力现象，工作要求不严谨，不到位，工作效率不高，工作打折扣。天冷天热时不愿下基层，只想呆在空调办公室，没车就不愿出门，害怕吃苦受累。日常工作中，能坐公交或骑车出门却使用公车，在平时工作中，有时候距离很近，完全可以坐公交或骑车，但思想上就是不愿这么做，非要使用公车，其实就是典型的享乐主义表现。总认为区总工会单位小，人员少，办公经费少，连办公经费都紧张，与“奢靡主义”不沾边。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强，认为吃点喝点不算什么;干工作、办事情还不能做到精打细算，对“三公经费”控制不严，存在一定的浪费现象。到基层工作时，有时到吃饭的时候，接受基层在食堂安排的工作餐，思想上认为食堂招待没有问题，没有拒绝宴请，其实可以完全避免，回机关食堂就餐。本机关招待中有上烟、上酒，讲排场和浪费现象，不符合中央八项规定，必须整改。在办公用品使用上有大手大脚不心疼现象，如纸张、墨粉浪费，过度使用打印机、复印机等;为工作便利，每台电脑都配备打印机，显得没有必要，增加了办公经费支出。凡此种种，其实都是思想上节俭观念不强造成的。

工会存在机关化、行政化倾向，工作中存在失之以松、失之以软、失之以宽的官僚主义现象。深入基层调研少，接触职工群众少，听取职工群众呼声不够，以至职工群众还没有把工会组织当成自己的“娘家人”，有困难想不到找工会组织或不愿找工会组织，习惯于找党政部门或上访解决。工会机关一些人员的工作量不饱满，有的甚至只有很少的工作量，出现了庸、懒、散等现象。有的时候有“老好人”的思想，怕得罪人，以至于一些同志规矩意识淡薄、纪律松懈、我行我素。


干事创业方面:创新意识不强，有时候工作循规蹈矩、按部就班，有时存在等靠要思想。工作中生搬硬套上级文件，不愿意动脑筋想办法创造性开展工作，怕动脑筋、贪图舒服，落实上级工会工作简单了事，不愿结合本区工作实际，提出符合本区工会工作实 ……（未完，全文共8296字，当前仅显示2266字，请阅读下面提示信息。收藏《总工会领导班子三严三实民主生活会对照检查材料》）