卫生局创建市级文明单位情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、以人为本，重组织，强领导，夯实文明单位建设基础
三、内强素质，重教育，强管理，塑造文明单位新形象
（一）着力打造“四好”领导班子
（二）着力建设一流职工队伍
一是强化理论武装
二是优化干部队伍
三是加强业务培训
四是大力转变机关作风
四、凝聚人心，重发展，促跨越，努力开创**工作新局面
一是办实事办好事，为群众健康保驾护航
二是科学利用辖区医疗**资源，形成义诊长效机制
三是创新工作方法，真正让群众得到实惠
五、丰富载体，多途径，多渠道，努力打造文明单位新气象
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卫生局创建市级文明单位情况汇报

　　2012年以来，在**区委、区政府的正确领导下，在区文明办的具体指导下，**区**局团结带领**系统的全体干部职工，围绕推动**事业发展这个中心，为全区经济社会的发展提供坚实有力的健康保障。先后荣获全省**系统先进单位、全市农村精神文明建设结对帮扶先进单位、**市**先进单位、**市**系统绩效考核优秀单位、**市女职工工作示范单位、**市三八红旗集体等荣誉。
　　下面，我将**区**局创建市级文明单位情况汇报如下：
　　一、基本情况
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　　二、以人为本，重组织，强领导，夯实文明单位建设基础
　　我局在2012年创建市级文明单位后，局党委并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活
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存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等问题。
　　为深化干部职工对创建工作的主体意识，引导干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合**部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造**人形象，营造了良好的创建氛围。**系统干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护**部门形象，自觉参与创建“文明科室”、“党员示范岗”活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
　　三、内强素质，重教育，强管理，塑造文明单位新形象
　　全面建设一支高素质职工队伍，是做好**工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓创建于日常工作、学习和生活之中，收到明显成效。
　　（一）着力打造“四好”领导班子
　　我局领导班子十分重视自身能力的建设，近年来，在党委书记、局长***以身作则、率先垂范的影响下，局党委一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。
　　（二）着力建设一流职工队伍
　　一是强化理论武装。做到中心组学习与职工学习同步。组织系统干部职工认真学习了_总书记系列讲话精神，学习贯彻了十八大、十八届三中、四中全会精神和市委、区委的大政方针。二是优化干部队伍。局党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对局机关干部人事进行了调整配备，先后提拔调整了局机关中层干部6名，并从局机关中选派2名综合素质过硬的中层干部担任乡镇**院院长，进一步优化了干部队伍结构，调动了干部职工的工作积极性，增强了全系统的团结和活力。三是加强业务培训。结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务新知识、新技术和新技能的培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了一批**事业发展亟需的复合型人才。四是大力转变机关作风。局党委按照“强班子、建队伍、严纪律、促发展”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、先进性教育活动，加强针对性，强力整改机关作风，使局机关干部职工队伍作风呈现出了“四多四少”的可喜转变：玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
　　四、凝聚人心，重发展，促跨越，努力开创**工作新局面
　　我局始终把辖区群众的利益放在首位，以为民之心开展各项业务，打开了****工作的良好局面。
　　一是办实事办好事，为群众健康保驾护航。三年来，我局积极向区政府申请，将 ……（未完，全文共3245字，当前仅显示1639字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局创建市级文明单位情况汇报》）