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镇机关目标管理考核办法

发表时间:2006/1/9 17:52:38
目录/提纲:……
一、考核对象及内容
(一)考核对象
(二)考核内容
二、考核形式
(一)建立工作实绩台帐
(二)每月小评
(三)季度初评
(四)年终总评
三、奖金来源
四、加减分标准
(一)加分
一是每位同志全年至少编发六期信息,撰写一篇调研文章
二是向上级各业务部门制发的信息被采用的,每篇加分
三是在报纸刊物上采用的理论文章实行加分办法
(二)减分
六、实施办法
……

  
  
  镇机关目标管理考核办法
  
  为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。
  一、考核对象及内容
  (一)考核对象
  本年度在本机关的在职职工
  (二)考核内容
  ⒈岗位责任制所明确的工作职责。(分)
  ⒉信息及文稿撰写任务。(分)
  ⒊镇机关日常事务相关职责内容。(分)
  ⒋出勤情况。(分)
  二、考核形式
  采取量化考核与定性考核相结合,组
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