劳动者权益保护亟待解决的几个问题

目录/提纲：……
（三）在劳动合同期限方面，劳动关系的稳定性不足
（一）进一步完善劳动合同制度，加强对劳动者权益的保护
（二）采取措施，尽量缩小劳动者与用人单位的不平等
一要健全社会保障_，进一步扩大社会保险覆盖面，消除劳动者的后顾之忧
（四）强化集体谈判和集体合同
（五）进一步发挥劳动监察职能
（六）建立劳动争议处理的分轨_，即“裁、审分离，各自终局”的_
……
我国自年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在对劳动者权益保护不力的问题。
　　现行劳动制度中对劳动者权益保护上存在的问题
　　劳动关系建立方面存在的问题——在审判实物中发现，建立劳动关系时往往容易发生对劳动者权益保护不利的问题，主要体现在以下几个方面：
　　（－）用人单位不依法与劳动者签订劳动合同。由于劳动合同法律制度对签订劳动合同的强制性以及劳动合同的程序等方面的不足，加上其它因素的影响，在实践中形成了大量的事实劳动关系、尤其是在私营企业中，雇佣无合同游动无保险的问题相对比较严重
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