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对照正反面典型的自我剖析整改材料

发表时间:2016/2/25 10:35:38
目录/提纲:……
一、认清反面典型严重违纪违法的危害和根源
二、查摆个人存在的问题
1、遵守政治纪律不够严格
2、主动强化理论学习不够
3、密切联系群众不够
4、监督检查力度不强
5、存在畏难情绪苗头
三、存在问题的原因分析
1、党性修养偶有放松
2、对政治理论学习重要性认识不够到位
3、宗旨意识不够强
4、开展思想工作创造性不足
5、责任意识遭遇挫折
四、今后的努力方向和改进措施
1、强化党性修养,时刻拧紧理想信念“总开关”
2、强化学习意识,提高个人理论素养
3、强化实干意识,真心服务师生
4、强化责任意识,树立克难攻关信心
……
自觉践行“三严三实” 模范履职“教书育人”
对照正反面典型的自我剖析整改材料

按照教育厅的有关工作部署和学院开展“三严三实”专题教育第二专题学习计划安排,本人认真学习《刘云山同志在省区市和部分部门单位“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话》精神,严格按照《__组织部关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》要求,本着把自己摆进去,把职责摆进去、把思想摆进去的原则,结合个人的思想工作实际和岗位职责,从三个方面谈谈我的学习体会和感悟。
一、认清反面典型严重违纪违法的危害和根源
通过学习,更加深刻认识到省内外的大老虎以及我们省内教育系统反面典型的严重危害,他们都严重违反_政治纪律和政治规矩,政治野心膨胀,目无党纪国法,背离_性质和宗旨,政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化,性质非常恶劣,政治影响极坏,令人触目惊心。究其严重违纪违法行为的思想根源,都是党性修养出了问题,从理想信念、纪律规矩、党性原则、权力观地位观利益观等方面,抛弃了为官从政的基本底线,放松了“严”与“实”的内心规约,也就是是思想滑坡,理想信念不坚定,政治定力和规矩意识不强。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略785字,正式会员可完整阅读)…… 
,一定程度上拉开了同广大师生的距离,难以全面掌握师生所思所想所盼。对于分管的工作,由于团学工作、学生管理、思想政治教育等工作业务比较熟悉,对学院分管部门和系部在工作内容和方法上喜欢凭着以前本科生教育的方式要求现在的干部,增加了部分干部工作压力,使他们一时难以适应。对于以前未曾分管的纪检监察、宣传统战等工作,则希望相关职能部门多拿主意,多提建议,在总体上提出工作要求较多;一旦分管部门没有很好地完成工作任务,离自己设想的目标差距较大时,有时爱发无名火,可能造成上下间有隔阂,工作难于推进。
4、监督检查力度不强。去年11月,学院说狠抓机关作风建设,要求上下班签到,尽管我也在去年组织了3次检查,对机关上下班迟到、早退现象,上班时间脱岗、空岗或在岗却做了与工作无关的活动等一些现象进行检查,与以前相比也收到了很好的效果,但由于力度不够,加上学院历史遗留惯性,以及没有相关问责,因此还没有真正对学院存在的问题,从根本上主动去监督查办,与广大师生心中期盼达到的机关工作作风、密切联系群众的目的还有差距。
5、存在畏难情绪苗头。对学院日常具体事务,如加强机关作风建设、学生管理干部调整、强化监督问责等,本打算狠抓落实,通过努力使学院整个风貌发生较大改变,但是在现实工作中,尽管是自己大胆想改想干,但学院仅少部分人想改想干,大多数人还是受历史原因制约,在他们心中学院还存在一部分人不干事却无人敢管,不干不会少得,干好的待遇不能好,还要干多担心错多的现象。受现实情况的影响,我的工作激情存在被无情现实减弱的危险。因此在刚刚来校就任,不了解学校的情况时,反倒信心满满,准备大干一场;到了解部分学校情况和自己亲身体会一些情况后,却只能小心翼翼,在内心深处,感觉有些迷茫,改革创新的勇气和魄力有下降的倾向。工作时只能在维系现状的情况下尽自己最大的努力,通过感情投入带动一些想做事的人将工作做好,总体上工作效率低下,尚未形成一个敢于担当、勇于负责的良好团队。
三、存在问题的原因分析
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、党性修养偶有放松。思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识还不是特别清楚,工作中存在一定的急功近利色彩,有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,缺乏对自身、工作和下属始终如一的高标准、严要求。
2、对政治理论学习重要性认识不够到位。由于分管部门和工作较多,工作任务繁重,在工作中有重业务轻理论学习的倾向。一天下来几乎是筋疲力尽,与来学院工作之前相比,现在用于看书写论文、用于政治学习的时间明显不足,或者学习要求不高,流于形式,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在一定的差距。
3、宗旨意识不够强。我是接受过雷锋、焦裕禄等优秀_员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶的,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是来学院工作后,由于分管工作多且繁杂,因此与教职工、学生接触的时间少了,感情逐渐淡化,没有真正和师生打成一片,全心全意为师生服务的宗旨意识有所淡化。由于与师生员工谈心交流少,直接听取师生意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难还不是十分的多。
4、开展思想工作创造性不足。做好做通群众的思想工作,是我们开展工作的必要保障。长期以来,由于历史原因,群众中存在一些对领导工作部署有想法、有困难,往往是当面不说,背地拖延,造成工作进展缓慢乃至不能解决的现象。此外,在做思想工作的过程中,我也遭遇过个别干部对我的工作表面理解,但背地却说,为什么只崔书记分管的部门这样严而其他部门没有这样严格要求的情况;在批评有些干部时,他们也深知我的批评是对事不对人,同时我也是希望他自身进步,但是有时候有干部直接和我说:书记您批评我,我虚心接受,我知道我有错,但是您问问某某院领导,看看他是否敢批评某某处长。这让我有时也觉得比较尴尬。
5、责任意识遭遇挫折。主要表现 ……(未完,全文共4365字,当前仅显示2205字,请阅读下面提示信息。收藏《对照正反面典型的自我剖析整改材料》
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