形式主义官僚主义10种新表现个人剖析整改材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是下基层调研时间少，不深入主动
二是信访接待重业务内轻业务外，工作存在偏差
三是安排工作认为开好会就是重视，不必要的会较多
四是对文件信访材料把关不到位，工作漠然处之
一是对文字材料把关不严
二是对信访件审核把关不严
三是对问责工作定性把关不严
五是存在沟通对接不畅的现象，造成工作被动
一是对上没有接好天线
二是对下没有铺好地线
三是对内又少了联接线
二、产生问题的根源
一是担当意识不够
二是开拓进取精神不足
三是对十种新表现危害认识不足
三、今后的努力方向
一是在减压减负上抓常态
二是在务求实效上抓常态
三是在亲历亲为上抓常态
四是在执纪问责上抓常态
……
形式主义官僚主义10种新表现个人剖析整改材料

按照《全县纪检监察系统加强作风建设工作会》通知要求，我在认真学习_总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的基础上，对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，把思想摆进去,把职责摆进去,下面将自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己的问题和不足，主要有以下五个方面：

一是下基层调研时间少，不深入主动。对协管的工作习惯在办公室安排通知各单位，多用电话催进度、要情况，真正沉下去与基层一起实
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没有做好典型经验的提炼工作。二是对信访件审核把关不严。对一些室办理的信访件，没有对所有的证据材料进行审核，有时发现了问题只是提出意见要求其补证整改，没有做到待补齐证据后再签字。三是对问责工作定性把关不严。对从轻处理的问责案件，没有要求调查组重新调查，只是要求下次注意。

五是存在沟通对接不畅的现象，造成工作被动。一是对上没有接好天线。没有及时与上级科室汇报、联络、做了亮点工作没有多次向市级委汇报、如监管室工作；二是对下没有铺好地线。对基层存在的问题不能做到清晰的了解，在工作部署中容易造成偏差。三是对内又少了联接线。与内设科室同志、常委、副书记沟通协调少，有时因工作沟通不及时造成误会。

二、产生问题的根源

一是担当意识不够。不敢担当原因很多，有思想认识问题，也有能力水平问题，个人认识不足不愿担当，能力不够不能担当，怕得罪人不敢担当。在大是大非面前置若罔闻，在失误面前推诿塞责，在歪风邪气面前消极对待。

二是开拓进取精神不足。觉得自己已工作二十年余年，快船到码头车到站了，对工作要求有所下降，工作上也存在了“老好人”思想，缺失了进取精神。

三是对十种新表现危害认识不足。十八大以来，在委局班子的领导下，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪。我个人认为在大是大非前，自己是能做到遵守党的纪律和规矩的，没有奢靡之风、享乐主义等问题。但形式主义、官僚主义的十种表现形式其实仍不同程度地存在系统中，而我本人对自己身上存在问题的实质和严重危害缺乏应有的清醒认识，不能做到有效避免和及时察觉、及时纠正。

对照“四风”特别是形式主义和官僚主义新问题十种表现形式，把自己摆进去，把本单位摆进去，逐条对照检查，立行立改。

三、今后的努力方向

_总书记的指示精神，靶向精准、直指要害，为下一步加强党的作风建设，全面推进从严治党指明了方向。我将以此次查摆为起点，更加坚定理想信念，切实尽职履职。

一是在减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，合并分流，多做减法少做加法，提高办事效率，避免互相“撞车”。

二是在务求实效上抓常态。发扬真抓实干、求真务实精神。自觉克服脱离实际、形式主义、官僚主义等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

三是在亲历亲为上抓 ……（未完，全文共2056字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《形式主义官僚主义10种新表现个人剖析整改材料》）