公司基层党建示范点工作汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
1、坚持从高设标从优选点，打造“树得起”的示范
2、坚持融入中心创新创效，打造“立得住”的示范
3、坚持建章立制以点带面，打造“推得开”的示范
一是建立领导挂钩联系机制
二是建立跟踪督查问效机制
三是建立结对帮促共建机制
二、创建成效
一是创新方式方法，激发了党建活力
二是规范支部工作，夯实了基层建设
三是护航改革发展，促进了优势转化
三、下步方向
一要严考评，动态管理，进一步发挥示范点的目标激励作用
二要敢突破，与时俱进，进一步发挥示范点的探索创新作用
三要重推广，互助共进，进一步发挥示范点的典型辐射作用
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公司基层党建示范点工作汇报

实施基层党建示范点建设，是对基层党建工作难点、热点和焦点问题进行探索的一个重要手段，也是推进基层党建工作向科学化、规范化和精品化方向发展的一个有效措施。****党委依据油田《关于开展基层党建示范点创建活动的通知》要求，结合单位工作实际和党建工作重点，按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，以高效完成生产经营任务、持续推动企业改革发展为目标，认真抓好基层党建示范点创建工作，着力推动全厂基层党建工作水平的整体提升，为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战保驾护航。
一、主要做法
1、坚持从高设标从优选点，打造“树得起”的示范。
厂党委结合“三型五好”党支部要求，高标准制定了《****基层党建示范点创建基本标准》，要求创建的示范点党建工作有特色、有精品、有实效，确保示范点建设档次高、示范效应强。同
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点建设扎实有效推进，厂党委建立完善了三项机制，形成了上下联动、齐抓共管的良好氛围。一是建立领导挂钩联系机制。党委书记带头抓点示范，党委委员一岗双责，定期到联系点检查指导工作，查缺补漏，固强补弱，保证创建工作的进度和质量。二是建立跟踪督查问效机制。厂党群部门利用季度党支部检查的方式，对正在创建的示范点进行重点检查，对已建成的示范点进行随机抽查，总结经验，查找问题，限期整改，理思路、想办法、促提高，将党建示范点的打造和巩固列为年度基层党建量化考核的重要内容，考核结果作为评先评优的重要依据。三是建立结对帮促共建机制。****党支部获得“集团公司基层党建示范点”之后，厂党委通过在示范点举办经验交流会和工作推进会，充分发挥这个典型的示范、引导、带动和辐射作用，使基层党组织中的先进更先进，后进学有目标、赶有方向，达到“抓点示范、联点成线、辐射成面”的目的。
二、创建成效
一是创新方式方法，激发了党建活力。党建示范点“三型五好”要求与标准，促进了基层党建工作高标准运行、高质量见效。**区党支部积极探索“四油四强”党建模式，大力弘扬“四铁”精神，扎实开展“小事普通党员带头办、大事党员干部领衔办、难事基层组织协调办”的“三位一体”承诺领办活动，要求党员做到理论学在前、技术优在前、工作干在前、业绩出在前、奉献走在前，激发了党员干部，带动了职工群众，推进了各项工作。
二是规范支部工作，夯实了基层建设。坚持抓基层、打基础、谋长远的原则，按照“五个好”、“五到位”、“五带头”的要求，对示范点党支部的设置、职责和日常工作明确标准，对党员发展、教育培训、组织生活、主题实践活动等规范流程，使示范点党支部切实做到组织设置、规章制度、场所管理、党员发展、党员教育、党员活动、党务公开、工作流程、考核管理、档案台账“十个”规范化，夯实了基层组织，树立了党建样板。
三是护航改革发展，促进了优势转化。示范点创建单位紧紧围绕生产经营和改革发展中心任务来探索基层党建新模式，切实把党建优势转化为攻坚克难的战斗力和改革发展的推动力。**区党支部面对“油公司”新模式和“战寒冬求生存”新形势，通过深化“五子”党建，“五抓五重”抓实党小组建设，发挥党组织“最小细胞”的最大能量，并将党员具体责任细化成“八大员”，将党员先进性转化为改革发展新动力，确保了****高点起步、高效运行，去年开发指标创历史最好水平，超额完成各项生产经营任务，先后接受集团公司副总经理**视察指导并受到好评。
三、下步方向
一要严考评，动态管理，进一步发挥示范点的目标激励作用。示范点创建必须树立精品意识和品牌意识，确保质量，做到成熟一个，命名挂牌一个，并实行动态管理，优进劣出，始终保持示范点在群众心目中的信赖度。同时，将示范点创建工作纳入对党支部及干部的绩效考核体系之中，作为奖惩和使用干部的依据，进一步增强基层党支部创建示范点的内动力，形成你追我干的良性竞争态势。
二要敢突破，与时俱进，进一步发挥示范点的探索创新作用。深入研究新形势、新要求，以创新精神抓落实、拿举措、求突破、增效益，不断丰富创建内容，创新 ……（未完，全文共2616字，当前仅显示1663字，请阅读下面提示信息。收藏《公司基层党建示范点工作汇报》）