局长责任清单

领导班子成员责任清单

填报日期：2016年 4 月 18日
单 位 区交通运输局 姓 名 职 务
分管工作 负责干部人事、党建、精神文明建设、行业宣传、思想政治、职称评定、劳动工资、交通法制、财务审计、重点工程资金管理、机关后勤管理、b_m、信访、信息、档案、建议提案办理、计划生育、工青妇、老干部、关心下一代等工作。
联系单位 分管办公室、法规科、财审科、运管处、检测站、质监站、汽车站和鼎通公司。
责任名称 序号 项目任务
具体分解内容 工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
履行“一岗双责”责任 1 定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；将党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定、加强风险防控情况。 1、协助党委主要负责人研究谋划全系统党建工作，组织召开全系统党建工作会议，明确各级基层党组
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全系统党建工作，指导基层单位党组织履行 好“一岗双责”，督促全系统党员干部廉洁从政。 1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、组织全系统开展述职述廉活动。3、参与对局属单位党风廉政建设责任制检查考核。4、参加述职述廉和局党委民主生活会。
加强督促检查
3 加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，建立责任传导机制。 1、结合业务工作开展，对分管科室、单位党员干部进行廉政廉洁教育，并进行检查。2、组织召开分管口子工作座谈会，部署全年业务工作的同事，明确党风廉政建设作风建设目标任务，强化一级抓一级，层层抓落实的压力传递机制。 利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。
加强党员干部队伍教育管理 4 扎实抓好“两学一做”学习教育，保持发展党的先进性和纯洁性。 在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流学习心得等多种形式，增强教育效果，全系统集中组织学习党章党规等集中教育活动每季度不少于1次。“七一”前夕，结合纪念建党95周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
5 抓好新常态新理念培训，不断提高各级干部政治素质和专业能力。 认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。
6 坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。 加强对干部的监督管理。对干部身上苗头性、倾向性的问题早打招呼，切实用好提醒、函询、诫勉等组织措施。
选好用好干部 7 健全科学选人用人机制，规范干部选拔任用程序。 1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见制度，认真执行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
处理群众来信来访 8 完善信访机制，健全定期接访制度，认真处理群众来信来访，对疑难信访问题，实行包案处理，化解信访积案，解决群众反映强烈的热点难点问题，参加“三解三促”活动。 1、认真接待处理群众来信来访，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。一般性答复事项，由办理单位承办科室负责人上门面复，重要的建议、提案，由承办单位的分管领导或主要领导上门面复。2、开展请进门座谈体验、走出去参观交流等沟通活动，广泛征询群众意见，积极回应社会热点，切实整改存在问题。
带头遵守廉洁从政各项规定 9 带头遵守党纪国法和廉洁从政规定精神，执行民主集 ……（未完，全文共2705字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《局长责任清单》）