县领导班子换届考察工作动员会主持讲话稿

目录/提纲：……
三是进行民主测评、民主评议四是观看严肃换届纪律宣传片
一是要严守纪律
二是要出于公心
三是要认真对待
一是严把关、促规范，不断提高干部选拔任用工作水平
二是树导向、强素质，不断优化领导干部队伍的结构和质量
三是抓宏观、建机制，不断深化干部人事制度改革
四是抓整改、强监督，不断提高选人用人公信度
五是严管理、促消化，有序推进超职数配备干部整治工作
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县领导班子换届考察工作动员会主持讲话稿

同志们：
根据市委的统一部署和要求，今天，我们召开全县领导干部大会，主要任务是对开展好我县领导班子换届考察工作进行动员。市委组织部十分重视这项工作，委派了以市委副处级组织员**同志为组长，市国资委副调研员、政治部副主任**同志为副组长的干部考察组一行8位同志，莅临我县开展领导班子换届考察工作。首先，让我们以热烈的掌声，对干部考察组的到来表示欢迎！
根据考察工作的有关要求，今天参加会议的有：县委委员、候补委员，不是县委委员、候补委员的其他现职处级干部；纪委副书记、组织部副部长；县委、县政府工作部门和人民团体主要领导，工商联主要领导和无党派代表人士；乡镇党政正职；近5年内退出本级正职领导岗位的老同志等有关同志。
会议的主要议程有四项：一是请考察组组长郑寅球同志讲话，对换
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略575字，正式会员可完整阅读）……　
实干部任用条例，突出以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。2015年，县委共研究提任科级干部28名，优化调整科级干部62名,为全县各项事业的健康发展提供了有力的组织保证和人才支持。一是严把关、促规范，不断提高干部选拔任用工作水平。突出抓好动议、民主推荐、考察、讨论决定和任前公示五个关键程序，严把动议、推荐、考察、决定、公示等五个关口。二是树导向、强素质，不断优化领导干部队伍的结构和质量。树立在重点项目、基层一线、艰苦岗位锻炼培养使用干部的用人导向，着力优化领导班子结构，加大优秀年轻干部培养和使用力度，加强并规范股级干部选拔任用工作。三是抓宏观、建机制，不断深化干部人事制度改革。加强干部队伍宏观管理，健全完善后备干部队伍管理，分类别、分领域、分层次储备了一批具有大专以上学历、有基层实践经验、工作表现突出、干部群众反映好的优秀干部进入后备干部队伍进行重点培养，为今年县乡换届做好干部储备。实行新提任干部廉政测试制度，新提任的科级干部廉政意识和法律法规教育进一步增强。四是抓整改、强监督，不断提高选人用人公信度。重视干部监督预防工作，及时打招呼提醒，抓早抓小，防微杜渐。强化部门联合监督机制，加大组织部门与执纪执法部门、审计部门的协同配合力度，完善干部监督联席会议制度。开展“裸官”专项整治工作，加强领导干部在企业兼职（任职）和社团兼职的规范和清理工作，狠抓干部日常管理，不断完善干部档案等基础性工作。五是严管理、促消化，有序推进超职数配备干部整治工作。认真贯彻落实中央、省、市《关于严禁超职数配备干部的通知》精神，进一步规范科级职数的使用，加大不称职干部退出力度，强化干部结构性交流。2015年共消化超职数领导干部23名，其中科级领导职数13名、科级非领导职数10名，有条不紊地推进超职数配备干部清理消化工作。
过去的一年，在市委领导和组织部门的精心指导下，我县干部选拔任用工作总体上是好的，选人用人公信度和干部群众满意度持续提升，但与上级组织部门的要求相比，还存在一些薄弱环节，如与*****科学发展对干部和人才工作提出的新要求相比还有差距；科学评价干部的考核体系还不够完善；干部考察方式方法有待进一步改进，全面性和准确性有待于进一步提高；事业干部提升渠道不宽，一定程度上影响了干部工作积极性；年轻干部、女性干部、党外干部的培养力度还需进一步加大。2016年，我们将以县乡换届为契机，培养选拔更多党和人民信赖和*****事业发展需要的好干部，以建设高素质执政骨干队伍为目标，为加快推动*****科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证！
下面，进行会议第三项议程，进行民主测评和民主评议。会前，工作人员已经分发了民主测评和民主评议表格，现在请工作人员分发“一报告两评议”等相关表格。
……（待工作人员分发完毕后）
还有没有未拿到表格的？
（稍停）
如果都拿到了，请检查一下，是否有缺漏和印 ……（未完，全文共2539字，当前仅显示1614字，请阅读下面提示信息。收藏《县领导班子换届考察工作动员会主持讲话稿》）