“两学一做”个人党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
二、存在问题的根源
一是理想信念有所松动，学用脱节
二是宗旨意识淡化，服务群众自觉性降低
三是党性修养不够，放松了对自己的继续改造
四是担当精神不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
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“两学一做”个人党性分析材料

本人2009年11月参加工作，2013年7月加入中国共产党，先后在**任教，在**任党委委员，201*年*月调入*工作至今，工作17年受党组织培养我从一名小学教师培养成为了一名党的干部，我深深热爱我们伟大的祖国和伟大的党。
在“两学一做”前期学习过程中，我对“两学一做”有了新的认识和理解，“两学一做”，学是基础，做实最终的落脚点。在深入学习党章党规、系列讲话精神后，要落到实践中去，要让所学在日常工作与生活中充分体现。工作中守政治纪律政治规矩，在党言党、爱党、护党、为党，按规定参加党的组织生活，按时交纳党费，增强为民服务宗旨意识题，坚决抵制与民争利
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略467字，正式会员可完整阅读）……　
工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。
作风方面：1、带头模范作用有时发挥不是很明显，放松了主观世界的改造，对自己的要求开始降低，表率作用也越来越发挥不明显，对别人要求多，而对自己要求少，有时还有特权思想。2、奉献精神不够，有时工作多干了就心有不满，不愿多干。3、缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。
工作方面：1、工作作风有时不够扎实，对上级交办的任务落实不够彻底，应付差事。如没有做到每月到社区联系群众一次，解决群众困难不及时。2、服务意识欠强，爱岗敬业不够。未能全面地熟练地掌握岗位需知的各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。最后是经常说忙叹苦。
和谐方面：1、有时大局意识强不强，在个别时候不能站在单位的全局去考虑问题，而是过多地强调部门利益。有时对上级的一些决策认识不到位，有一些牢骚话。
廉洁守纪方面：1、有时不能做到坚持原则秉公办事，个别时候会不能一视同仁，对待个别人开绿灯。
二、存在问题的根源
一是理想信念有所松动，学用脱节。随着职务的晋升，角色的转变，自我感觉不错，慢慢的放松了对自己的要求，共产主义理想信念慢慢淡化，忽视了党性锻炼，缺少以前积极向上的斗志和创先争优的劲头。究其原因，主要是思想松懈麻痹，不重视政治理论学习，学习态度不端正，学习政治理论不深、不透，存在实用主义倾向，没有系统掌握马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，放松了理论武装和主观世界的改造，运用理论指导工作实践的成效不明显。
二是宗旨意识淡化，服务群众自觉性降低。在坚持改造自己的世界观、人生观和价值观方面，还有一些地方没有做到认识到位、转变到位。没有牢固树立焦裕禄那种全心全意为人民服务的观念，存在“官本位”思想，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识变得模糊。随着职务的升迁，有时考虑个人 ……（未完，全文共2063字，当前仅显示1311字，请阅读下面提示信息。收藏《“两学一做”个人党性分析材料》）