非公企业党员教育的难点和对策

目录/提纲：……
一、非公党员培训教育的难点
二、“四结合”，拓宽党员培训模式，提升党员综合素质
（一）党企教育相结合，促使党员觉悟技能同提升
（二）“走出去”和“引进来”相结合，促使党员内自省学先进
（三）线上线下相结合，促使党员与时俱进，便捷高效学习
（四）理论实践相结合，促使党员知行合一、活学活用
……
创新教育培训模式 破解党员教育难题 全面提升非公企业党务工作者和党员综合素质
非公企业党员教育的难点和对策

大力发展非公有制企业党建工作，关系党和国家方针政策的贯彻执行，关系着党要管党，全面从严治党的理念实施，加强对非公有制企业党员的教育管理是发展好非公党建工作的重点和突破点。非公党员政治觉悟和思想素质的高低是企业搞好党建工作的前提和基础，因此加强对非公党员的教育管理对整个非公党建工作至关重要，而加大党员教育力度，提升党员综合素质关键在于教育培训。随着社会经济的不断发展和国家政策的大力支持，非公有制经济日益发展壮大，小微企业日益增多，非公有制经济在社会发展中的作用日益突出，企业组织形式和发展观念
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略482字，正式会员可完整阅读）……　
动企业科学发展上的积极作用，使党员成为推动非公企业展的主力军。
（一）党企教育相结合，促使党员觉悟技能同提升。
非公企业党组织作为新兴的党建领域，对其党员的培训教育不能完全照搬传统的模式，必须结合企业实际情况，才能确保党建工作有效落实。鉴于企业大多以生产发展为主且员工工作困闲时间少，企业对非公党员的日常培训、制度落实应该和企业各项管理制度有机结合起来，利用好企业培训员工的各种机会和时间，选取重点党建业务知识进行有效灌输，让党员职工既能掌握职业技能又能接触到党建知识。企业党支部书记应该充分利用好企业各种例会制度、集体活动机会进行党员教育，使其在职工群众中发挥示范带动作用，表现出党员先进性。因此，将党员培训教育融入企业培训教育职工中，既发挥党的政治引领又体现企业的实际推动，将党员思想觉悟与具体工作相结合，促使党员觉悟技能同提升。
（二）“走出去”和“引进来”相结合，促使党员内自省学先进。
对非公党员的培训教育无论是企业还是党工委更多都是停留在内部管理和培训上，缺乏更多自我实践和外出培训观摩的机会，因此只是一味的向党员灌输非公党建相关知识，组织党员参加以会代训或者短期小范围的培训效果并不尽如人意。对部分党员学习积极性不高或没有条件确保所有党员接受培训的企业，党支部书记应该更加主动将党建指导员或者上级党务干部“引进来”，开展支部微党课培训，让每位党员职工了解党的工作，确保上级路线政策的有效传达。对于非公企业党工委组织党务人员培训时，要适当扩大培训规模，让更多的企业党员“走出去”参加培训教育；部分市级、省级培训班也应增加部分规模企业党支部书记外出培训和观摩同行先进典型支部建设经验的机会，让企业党务干部“走出去”，提升企业党务人员的业务素质、丰富其党建阅历、拓宽工作视野，取他人之长补己之短，从而运用于企业自身党建工作，通过内自省学先进，打造更多行业非公党建的“领头羊”，更好地发挥行业典型示范带动作用。
（三）线上线下相结合，促使党员与时俱进，便捷高效学习。
随着新媒体的快速发展，智能终端的逐渐普及，利用互联网开展企业党建工作已经大势所趋。企业和党工委要充分发挥新媒体便捷高效的作用，创新培训学习平台，拓宽学习渠道，丰富培训内容，将线下的培训和线上培训相结合，利用QQ、微信公众平台、YY语音等新平台组织党员学习，开创党员培训学习新局面。线上培训教育能够有效整合学习资源，可供党员随时随地学习交流。鉴于企业党员学习时间较少的情况，线上学习推送内容可以形式多样，采取图 ……（未完，全文共2130字，当前仅显示1354字，请阅读下面提示信息。收藏《非公企业党员教育的难点和对策》）