乡镇发展_员工作专项治理自查自纠工作报告2篇

目录/提纲：……
一、_员基本情况及排查结果
二、主要做法
一是加强领导，强化部署
二是全面摸排，厘清底数
三是认真核查，及时报告
三、存在的主要问题
四是农村_员年龄、学历结构失衡，35岁以下、大专以上学历的人数偏少
四、下一步工作措施
一是严把_员准入准出关
二是加强_务工作者队伍建设
三是要重视
一、基本情况
二、具体做法
三、存在问题
一是人才来源较少
四、下步打算
一是发展_员严格化
二是学习教育固定化
三是规范管理日常化
四是星级考核常态化
……
乡镇发展_员工作突出问题专项治理自查自纠工作报告2篇

根据市、县相关要求，**镇结合自身实际认真开展了发展_员工作突出问题专项治理，现将工作开展情况汇报如下:

一、_员基本情况及排查结果

**镇_委下设个_总支，个_支部，现有_员名，年至年，全乡共发展_员名;本次排查应自查_员名，实自查_员名，发现问题件，其中档案材料不齐全份，超时限审批名，其它问题件。

二、主要做法
一是加强领导，强化部署。**镇_委严格按照上级要求，成立专项工作领导小组，依照《中国共产_章程》《中国共产_发展_员工作细则》《中国共产_纪律处分条例》的有关要求，明确分工，加强协作，深入开展专项治理，立即进行自查自纠。
二是全面摸排，厘清底数。按县委组织部统一部署，我镇对全部_员的基本情况进行了摸排，填写统一制作的《_员信息统计表》，并建立电子档案，真正做到底数清、家底明，为本次专项治理工作提供完整准确的数据支持，同时也为今后的_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　
_员工作报告

根据《全县发展_员工作突出问题专项治理方案的通知》(〔**〕号)要求，我镇严格对年月日以来发展_员工作情况进行了全面自查总结，现将整体情况报告如下:

一、基本情况

**镇共有_组织个，包括_委个、_总支个、_支部个。全镇现有_员名，其中正式_员名，预备_员名;农村支部_员名，镇直单位支部_员名，企业_支部_员名。年月日以来接收预备_员名，预备_员转正名。

二、具体做法

(一)严格落实发展_员目标任务。镇_委对发展_员工作十分重视，始终把此项工作列入_委工作的要点，配备_务工作者专门从事_员发展工作。多次在_政联席会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展_员工作会议，确定全镇发展_员指标、强调做好发展_员工作的重要意义、对如何把握_员条件、如何考察入_动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各_(总)支部在发展_员工作要坚持原则、要与时俱进，要开拓创新。
(二)严把_员发展质量关。一是坚持把_员日常活动作为对入_积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入_积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习_的基本路线、基本知识,联系入_积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入_积极分子学习情况进行考核,对入_积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向_组织推荐重点培养对象的依据。
二是为进一步提高入_积极分子的思想政治素质,每年举办1-2次集中培训，并有针对性地确定培训计划和培训内容。培训主要采取专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入_积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
三是建立支部委员与入_积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入_积极分子,经常交流思想,灌输_的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
(三)严保_员队伍均衡性。针对_员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇_委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展_员工作思路,即:重点在农村发展_员，重点在生产、教学一线发展_员，重点在岁以下的青年和妇女中发展_员，重点在知识分子和致富带头人中中发展_员。截至目前，今年共发展_员名，各项比例得到均衡发展，为_员队伍输送了“新鲜血液”。

三、存在问题

一是人才来源较少。由于农村特性，劳动力流动性大,部分优秀青年长年在外务工，村内留守的优质人员较少，给选人育人和管理均增加了一定难度。
二是部分_务工作人员自身政治理论素质不高，业务不熟练，在发展_员程序上，极易出现把关不严格，会议的程序、记录不规范，有超时限审批现象。
三是对新_员管理教育力度不够，部分支部日常忙于发展经济，组织_员学习次数较少，容易给新_员造成不用学习的假象，组织的公信力也有所降低。

四、下步打算

一是发展_员严格化。制定完善全镇_员发展办法，将“两学一做”融入_员发展中，严把入口关，按照“大面均衡、突出特色”的原则，根据各支部_员特性比例，在人员学历、年龄等方面实现均衡，在个人能力、社会贡献等方面注重突出，在“价值、思想、程序”上细化筛选，在入_动机和思想觉悟上定期考察，确保把优秀人员选进队伍。
二是学习教育固定化。建立_员干部学习办法和学习联络员制度，将每周五下午定为全镇固定学习日，学习时长不少于2小时，各支部认真制定学习计划 ……（未完，全文共2916字，当前仅显示1854字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇发展_员工作专项治理自查自纠工作报告2篇》）