市发展_员质量管理体系

目录/提纲：……
一、明确发展_员具体标准
（一）农村发展_员具体标准
（二）社区发展_员具体标准
（三）“两新”组织发展_员具体标准
（四）国有及国有控股企业发展_员具体标准
（五）学校发展_员具体标准
（六）机关、事业单位发展_员具体标准
二、落实发展_员规划
（一）实施总量调控
（二）实施结构预控
三、把牢关键节点
（一）在申请入_时，实行“双线接收”
（二）在确定入_积极分子时，实行“民主推荐”
（三）在确定发展对象时，实行“群众评议”
（四）在研究接收预备_员时，实行“预审和票决”
四、加强过程监管
（一）实行两公开四公示
（二）实行全程记实
（三）实施责任追究
五、强化工作保障
（一）落实领导责任
（二）完善保障措施
（三）加强督促指导
……
我市发展_员质量管理体系(试行)

为保证新发展_员的质量，保持_的先进性和纯洁性，进一步优化我市_员队伍结构，提高_员队伍素质，增强基层_组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产_章程》、《中国共产_发展_员工作细则》和《中共中央办公厅印发〈关于加强新形势下发展_员和_员管理工作的意见〉的通知》（中办发〔2013〕4号），制定我市发展_员质量管理体系（试行）。

一、明确发展_员具体标准
严格按照《_章》规定的_员标准发展_员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为_的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。同时，根据不同_、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定发展_员具体标准。
（一）农村发展_员具体标准
1．入_动机端正，积极向_组织靠拢，服从_支部领导和工作安排，严格按照_员标准约束规范自己的言行。
2．道德品质好，公道正派，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结。
3．长期在农村居住生活，有创业精神，勤劳致富。
4．遵纪守法，倡树新风，遵守村规民约，不参与封建迷信和“黄赌毒”活动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略815字，正式会员可完整阅读）……　
组织保持一致。
2．遵纪守法，模范遵守国家法律和学校规章制度，敢于同不良社会风气和违纪违法行为作斗争。
3．学习刻苦，加强专业和相关科学文化知识学习，积极参与专业实践和社会实践，不断提高自身专业应用能力、综合素质和工作能力。
4．群众认可，积极参与学生_建、学风建设、学生日常事务，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热心公益，在班级、院系起到模范作用，得到老师和同学广泛认可。
（六）机关、事业单位发展_员具体标准
1．政治立场坚定，在思想上、行动上与_中央保持高度一致。自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念和基本的政治理论水平。
2．恪守职业道德，敢于担当，甘于奉献，勇于创新，用法治思维和法治办法开展工作。
3．恪守社会公德和家庭美德，廉洁自律，作风正派。
4．工作上带头转变作风，热情文明服务，热心公益事业，积极参加志愿服务、结对帮扶等活动。
5．积极履行岗位职责，高质高效完成工作任务。

二、落实发展_员规划
（一）实施总量调控。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极稳妥地对发展_员数量进行调控，慎重发展、均衡发展，使全市_员队伍保持适度规模。未来10年，全市_员数量年均净增要保持在1.5%左右。各县区、市直工委及各有关单位要按照此目标，根据经济社会发展要求和_员队伍建设需要，充分论证、统筹协调，分领域、分行业、分类别研究制定发展_员中长期规划和年度计划，坚持有计划有步骤地发展_员，做到有控、有保、有减、有增，确保发展_员总量调控目标任务落实到位。发展_员的规划和计划，要报市委组织部备案，可根据工作需要和实际情况变化作必要调整。基层_委要根据上级_组织的规划和计划，结合本地本单位实际，研究制定工作方案和落实措施，报上一级_委审批。
（二）实施结构预控。重视从青年工人、农民、知识分子中发展_员，着重优化_员队伍的年龄结构、学历结构，注重向35岁以下、大专及以上学历倾斜，同时注重做好女_员发展工作。在国有企业，重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入_，做到关键岗位、艰苦岗位有_员，实现_员在生产班组的全覆盖。在非公有制企业，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展_员，积极稳妥做好在出资人中发展_员工作。注重把生产经营骨干培养成_员、把_员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向_组织靠拢。切实做好在农民中发展_员工作，以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，注重把思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民培养成_员。做好在各类学校、科研院所、文化单位、卫生机构以及社会组织等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展_员工作，高度重视将青年教师、科研骨干、学术带头人等培养成_员。

三、把牢关键节点
严格执行《_章》和《中国共产_发展_员工作细则》规定，严格申请、培养、政审、考察、表决、审批等各项程序，重点控制关键性节点，加强_内_外监督，推动发展_员工作的民主、公开，提高群众的满意度。
（一）在申请入_时，实行“双线接收”。即群众向_支部递交入_申请书时，一式两份，其中一份由_支部交上级_组织。上级_组织要认真审查入_申请人的年龄、学历、入_动机、思想认识等内容，无实质性问题的进行备案，向_支部发出接收通知单，由_支部负责做好申请人的教育培养工作。
（二）在确定入_积极分子时，实行“民主推荐”。_支部召开民主推荐会，由_员和群众代表以无记名投票方式推荐入_积极分子候选人，根据推荐情况、本人现实表现由支部委员会研究确定入_积极分子，并报上级_委备案。群团组织推优情况可作为决定入_积极分子的重要参考。
（三）在确定发展对象时，实行“群众评议”。以_支部为单位，组织_员和群众代表对入_积极分子进行评议。重点评议政治表现、道德品行、遵纪守法、工作表现、履行承诺、先锋模范作用发挥等方面的情况。经过评议，综合评价结果为“优秀”且单项未被评为“差”的，经支部委员会讨论同意并报上级_委备案后可列为发展对象；未列为发展对象的，根据评议情况，有针对性的加强培养教育，继续为加入_组织 ……（未完，全文共4531字，当前仅显示2288字，请阅读下面提示信息。收藏《市发展_员质量管理体系》）