乡镇第一责任人抓基层_建工作述职报告范文2篇

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）把基层_建的主体责任扛起来
（二）把基层_组织领导地位立起来
（三）把基层书记和_员队伍强起来
（四）把基层_建的基础保障实起来
二、存在主要问题及原因
（一）对_员队伍的问责管理还不到位
（二）各领域_建工作进展不平衡
（三）基层_员干部结构不合理
一是_建考核机制还不够完善
一是_建考核机制还不够完善
二是在抓常抓细方面没下大功夫
二是在抓常抓细方面没下大功夫
三是对基层_建投入的力度还不够大
三是对基层_建投入的力度还不够大
三、下步工作思路
（一）强化主体责任意识
（二）激发基层_建活力
（三）提升_建工作覆盖率
（四）严格_员队伍管理
（五）完善制度机制建设
一、履职情况
（一）履行第一责任人职责，推动落实
（二）推行基层四项基础制度建设，夯实基础
（三）整治软弱涣散村，补上短板
（四）管好_员干部，带强队伍
（五）抓好阵地建设，服务群众
一是投入万元，按照“十有”标准，新建村村室
二、存在问题及原因分析
三、下一步打算
（一）强化职责，施加压力
（二）加强培训，完善管理
（三）搭建平台，关爱_员
（四）寻找载体，创新方式
……
乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告范文2篇

**镇_委书记根据会议安排，我现将履行基层_建工作“第一责任人”职责报告如下：

一、履行职责情况

（一）把基层_建的主体责任扛起来。对上一年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，进行了常态化销号整顿；围绕年初_建工作台账，层层建立抓基层_建的问题清单、任务清单、责任清单，增加_建考核权重，加大问责追责力度，自觉把_要管_、从严治_的主体责任扛起来；每季度召开支部书记_建工作交流会；开展“走村不漏户、户户见干部”大走访活动，把66个村所有农户走访一遍，打通联系服务群众“最后一公里”。
（二）把基层_组织领导地位立起来。按照_建工作达标村、示范村、先进村的创建标准、评比制度。对基层_组织开展类别评定，目前，全镇先进村达20%，示范村达40%，达标村达20%；在全镇33村全面铺开四项基础制度建设，建立农村权力清单，绘制权力行使流程图，规范村级组织运行机制；派驻5个工作组，“一村一策”扎实抓好5个村支两委换届后，出现信访问题_支部的整顿转化，确保_。
（三）把基层书记和_员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略765字，正式会员可完整阅读）……　
龄偏大，46岁以上的占到68%，35岁以下的仅占4%。女干部偏少，仅占3%；大学专科以上5%，初中以下的占到42%。农村_员发展质量不高，年轻_员所占比例较低。产生以上问题的原因有：一是_建考核机制还不够完善。一是_建考核机制还不够完善。没有把基层_建考核考评和激励约束相挂钩，影响了基层_组织书记抓_建的自觉性；二是在抓常抓细方面没下大功夫。二是在抓常抓细方面没下大功夫。对基层_建工作没有做到经常抓、反复抓、持续抓，对基层_组织书记抓_建督查不到位，盯得不紧、抓得不细。三是对基层_建投入的力度还不够大。三是对基层_建投入的力度还不够大。对基层_组织建设投入保障重视不够，对_建投入缺乏紧迫感。

三、下步工作思路

（一）强化主体责任意识。带头树立“守好主阵地、种好责任田”的责任意识，落实基层_组织及书记_建主体责任清单，层层签订_建主体责任承诺书，层层传导压力，完善_建工作定期研究制度和考核评价、激励约束制度。坚持上_课制度，对全镇_员干部分批轮训一遍。
（二）激发基层_建活力。在现有基础上，每年拿出20万元，提高农村干部工作报酬；每年专列50万元_员干部教育经费，用于_员干部的教育管理；每年拿出30万元基层_建工作保障经费；每年拿出100万元专项资金，用于对弱势_的帮扶救助。
（三）提升_建工作覆盖率。针对目前_组织覆盖率比较低的现象，下一步，要采取示范带动、派驻_建指导员等方式，通过单独组建、区域联建等形式。力争_组织覆盖率达到50%以上。
（四）严格_员队伍管理。落实《_员积分化管理制度》、《不合格_员处置办法》，针对_员队伍年龄老化、活力不足、管理松驰等问题，着力在培养发展上倾斜、教育管理上从严、方式方法上创新。严把_员“入口关”，以_章为准绳，科学界定不合格_员标准，疏通不合格_员“出口关”。
（五）完善制度机制建设。进一步深化“三项制度”，积极探索的新措施、新办法、新经验，解决乡镇干部机关化倾向；在“基层四项基础制度”全面铺开的基础上，真正形成“可示范、可推广”的有益经验；探索制定基层_风廉政建设“两个责任”的配套方案和落实措施，真正形成实现基层干部“按制度施政、按规矩办事”的新常态；深化拓展月末干群联席会制度和“四议两公开”工作法，推进_务、政务、财务公开，促进农村问题科学决策。

抓基层_建工作述职报告

**_委书记按照市委相关要求，现将我抓基层_建工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）履行第一责任人职责，推动落实。每月5日前召开一次_建工作例会，将_建述职评议纳入年度工作考核，确保全乡_建工作有序推进。参加24个村的月末干群联席会，累计走访群众150余户，协调解决各类问题40余项。结合“两学一做”和“五个一”大讨论等活动，在机关开展专题学习12次，上_课8次，组织现场参观学习6次，其他形式学习和讨论活动20余次，不断增强_员_性，坚定_员理想信念。
（二）推行基层四项基础制度建设，夯实基础。按照“全面铺开，重点推进”的原则，完成了等3个示范村建设和等14标准村建设。乡、村两级累计发放宣传明白纸4000余份；聘请乡、村级_风政风监督员102名；解决热点问题80余件；排查化解矛盾纠纷70多起；为群众代办各类事项960余件。
（三）整治软弱涣散村，补上短板。派驻4个由班子成员任组长的驻村工作组，抓好等3个软弱涣散村的整治；解决水利、环境整治等民生问题12件，化解矛盾7起，调动了_员干部的积极性，各项工作有序开展。
（四）管好_员干部，带强队伍。
一是推行_员干部岗位承诺工作制，以站所为单位，作出公开承诺余项；通过定期汇报等方式对履诺、践诺情况跟踪督查。
二是推行农村_员量化积分考核办法，对无职_员设岗定责，印发考核手册余本，强化对无职_员的管理。三是通过严格大学生村干部管理，分流大学生村干部人，解聘不合格村官人，确保大学生干部队伍有序流动。
（五）抓好阵地建设，服务群众。
一是投入万元，按照“十有”标准，新建 ……（未完，全文共4254字，当前仅显示2149字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇第一责任人抓基层_建工作述职报告范文2篇》）