2016年乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告范文2篇

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）认真履行_建第一责任人职责
（二）贯彻落实_建工作重大部署
（三）加强软弱涣散_组织整顿
（四）严格_员发展教育管理
一是严把发展_员关，坚持“十六字”方针
（五）落实_建投入保障
一是落实工作经费，强化服务保障
二是二是积极争取资金20万元，为新建了村室，预计12月底全部完工
三是截止11月底，我镇各项_建投入经费全部落实
（六）强抓基层_建创新
二是强化_组织便民服务制度，抓好28个代理代办点建设
二、存在问题及原因分析
一是抓_建意识不够
二是流动_员增多，管理难度大
三是_建硬件与农村发展不够适应
三、下一步打算
1、加强基层组织建设
2、加强_员管理
3、保障_建经费投入
一、履职情况
（一）坚持集体研究部署，亲自协调推进
（二）认真对照问题台账，加强整改力度
（三）加强干部队伍管理，切实转变作风
一是抓机关干部
二是抓村级班子
三是抓_员队伍
（四）重点整顿软弱涣散_组织，配齐配强班子
（五）抓实四项基础制度建设，提升服务水平
二、存在问题及原因分析
一是村级组织建设存在薄弱环节
二是干部队伍管理力度不够
三是_员队伍主动发挥带头作用不足
三是_员队伍主动发挥带头作用不足
四是四项基础制度推进不平衡
五是基层基础保障不够
一是思想认识有偏差
二是破解难点思路不宽
三是督导问责……
2016年乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告范文2篇

**镇_委书记现将2016年抓基层_建工作的情况作如下述职，请予评议。

一、履职情况。
（一）认真履行_建第一责任人职责。2016年以来，我认真践行“两学一做”学习教育，对照自身，坚持首抓_建工作，带头贯彻民主集中制的组织原则，每周召开1次_委班子会议研究_建工作；完善了各项制度，健全_建目标管理体系；落实_风廉政建设，解决突出问题；落实10项承诺事项，实事求是服务群众。
（二）贯彻落实_建工作重大部署。每月认真进行“两学一做”学习教育会议，结合自身实际，提出整改意见5条，10月份整改结束。紧抓活动载体，积极推行基层四项基础制度建设。
一是以_群服务站建设为重点，通过3个标准化_群服务站建设试点村的带动，在全镇推广建立，对_员、群众代表设岗定责，建立值班制度，解决了“一站式服务群众”问题。
二是制定了_员积分量化考核管理办法，统一制作了连心卡和积分量化手册，加强_员管理工作实施方案，进一步强化_员队伍。
（三）加强软弱涣散_组织整顿。今年对定为软弱涣散的6个村级_组织展开了集
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
，且大部分时间都不在村内，无法进行设岗定责，无法进行民主评议，不能按时参加_组织活动，_支部的_建职能没有发挥出来。
三是_建硬件与农村发展不够适应。思想不够开放，创新意识不强，深山区8个村_支部不仅在阵地建设、制度建设和先进乡镇在硬件上有差距，在程序公示、推广宣传等业务创新上也存在不小差距。

产生问题原因分析:
一是抓_建工作对_委班子强调多，对下级支部强调少，还要兼顾各项任务指标完成和农村经济发展、农民增收等情况，抓_建意识不够；
二是抓_员队伍建设不好，作为_委书记对_员管理不够严格，没有严格按照制度来约束，特别是对各村流动_员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密，没有引起足够重视；
三是创新意识不强，在带动全镇开展_的建设创建活动少，形式简单，对于活动开展丰富_群生活的意识还不够，_建宣传、培训只停留在以会代训等粗放方式上。

三、下一步打算

1、加强基层组织建设。下一步把工作重点转移到整顿软弱涣散_支部上，每月召开1次_委班子会议专项研究突出问题，每年牵头到村里面开展基层_建调研2次以上，建立健全后进村基层_建工作责任体系，完善_建工作考核办法，把组织的制约性与_员的自觉性有机结合起来，使_员人人身上有目标、人人身上有压力，直至增强_支部的战斗堡垒作用，提高_组织和_员带领致富和建设新农村的本领。
2、加强_员管理。积极探索流动_员外出登记制度，在各村设立《流入流出_员登记本》，对_员基本情况，流出、流入时间，从事职业，联系方式以及_费缴纳情况实行动态管理，此类_员要在年底回家时参加年终的培训，平时按照流动_员管理制度在打工所在地参加当地的_组织活动。
3、保障_建经费投入。因为镇财力有限，我在_建经费合理使用方面投入精力不够，下一步计划成立统筹小组，谋划_建经费合理最大化使用，同时积极争取上级扶持，在2017年新建2个、翻修2个村级活动场所。计划4月份组织村_支部书记到**村、**村进行现场调研，制定出_建阵地建设整顿计划。同时保障每村至少1万元的_建经费落实到村，保障基层干部报酬待遇按时按量发放。


乡_委书记抓基层_建工作述职报告

**乡_委书记根据安排，现将2016年以来基层_建工作情况报告如下：

一、履职情况
（一）坚持集体研究部署，亲自协调推进。我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议制定_建年度计划，层层签定目标责任书，完善两个例会，即基层_建例会。每月召开一次，探索_建工作的新思路，好举措；基层_建协调会，每季召开一次，着重讨论一两个重点问题，对难点问题我都亲自协调，尤其是村级班子调整等进行专题研究解决。
（二）认真对照问题台账，加强整改力度。结合2015年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，梳理归纳为11类30项，拉清单定方案，明确时限，整改到位。
（三）加强干部队伍管理，切实转变作风。一是抓机关干部。推行干部业务与包村条块管理，大学生村干部纳入管理，明确责任。严格落实三项制度，开展月评选优秀民情日记，_委书记不定期点评“民情日记”。止目前走访群众320户，代理代办村民事务210件，扶贫帮带困难群众111户。二是抓村级班子。今年调整3个村干部，完善村级千分制考核办法，强培训提能力，重民生改善，推进发展。三是抓_员队伍。80%的村实行_员积分量化考核，流动_员建立“一对一联络”，抓实_员管理。
（四）重点整顿软弱涣散_组织，配齐配强班子。将软弱涣散_组织整顿化作为重点，从配强_组织书记入手，通过群众推、_员选、上级审等方式，不拘一格用人才，使2个村配好“一把手”，配齐班子；新庄村通过每周二“_员干部义务清洁日”加强_员管理。4个村着手启动_群便民服务站。
（五）抓实四项基础制度建设，提升服务水平。规范软件，加强硬件，建示范点，全面推行。目前14个村依托“网格化”管理扎实推进四项基础制度。

二、存在问题及原因分析

存在问题：一是村级组织建设 ……（未完，全文共4237字，当前仅显示2140字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告范文2篇》）