党校毕业论文：对安全培训创新发展的思考

目录/提纲：……
一、目的、意义
二、主要内容、结论
三、论文运用的马克思主义的立场、观点和方法
四、创新之处
一、安全培训现状
二、安全培训领域存在的问题
三、创新安全培训的思路
（一）培育全民安全思维
（二）从供给侧结构性改革入手寻求安全培训动力
（三）实施安全培训创新驱动发展战略
（四）开展“互联网+安全培训”攻关
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党校毕业论文：对安全培训创新发展的思考

摘 要

一、目的、意义
通过对我_全培训体系现状、取得的成效和存在的问题分析，提出安全培训创新发展的相关看法和建议，破解安全培训发展难题、解决安全培训动力不足、提升安全培训效能、有效落实安全培训责任、为2020年安全生产工作实现根本性好转提供智力支持和技术支撑。
二、主要内容、结论
主要内容包括安全培训体系建设现状、安全培训的相关规定、培训组织、培训模式、培训效果、安全生产形势、安全培训领域十个方面的问题、创新发展的内涵及安全培训发展思路。主要结论：针对培训现状，按照“创新是引领发展的第一动力”思路，提出了实施安全培训创新发展的4条举措，即：如何通过提升人的现代化实现安全培训效能，从供给侧结构性改革入手寻求安全培训动力，实施安全培训创新驱动发展战略，开展“互联网+安全培训”攻关。
三、论文运用的马克思主义的立场、观点和方法
本论文运用马克思主义唯物史观，从两点论和重点论分析安全培训发展过程中存在的基本矛盾，运用“五大发展”理念这一中国化的马克思主义最新发展成果和中国特色社会主义政治经济学的重大原则，提出了实现安全培训创新发展的理念思路。
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指导、教考分离”的工作机制。二是基础建设进一步加强。全_全培训机构4000多家、专职教师2万余人。争取中央财政和中央企业配套资金投入约10亿元，启动了32个培训示范基地建设；成立教材编审委，启动编写了6类84种教材；建立煤矿“三项岗位”人员网络考试平台，启动运行了安全培训考试信息管理系统。三是创新发展进一步加强。下发《深化安监干部教育培训改革的意见》，建立了视频讲座培训机制，加强了市、县、乡政府分管领导安全培训力度；建立10个煤矿警示教育基地，推广了虚拟现实、案例式、互动式等先进的教学方式方法。四是监督检查进一步加强。下发了《加强安全培训监督检查工作意见》，各地普遍加大了查处安全培训违法违规行为力度，以检查促培训的机制初步形成。五是安全培训规模进一步扩大。年培训2000多万人次。六是建设了国家煤矿安全监察干部网络学院、国j-a全生产监管干部网络学院。七是启动了三个国j-a全生产监管监察执法综合实训基地建设项目（华北、中南、西南）。八是提出了安全培训工作“坚持五项原则，建成五个体系，完善五项制度”。坚持五项原则是指：必须坚持为安全生产大局服务、为干部职工成长成才服务的工作方向；必须树立培训不到位是重大安全隐患的理念；必须坚持依法治训、重典治乱；必须使市场在安全培训资源配置中起决定性作用并更好发挥政府作用；必须做到安全培训规模、质量、效益相统一。建成五个体系是指：安全培训责任体系、安全培训教学体系、安全培训考试体系、安全培训执法体系、安全培训信息管理体系。完善五项制度是指：安全培训目标管理制度、暗查抽考制度、安全培训挂牌督办制度、通报公告制度、责任倒查制度。这些成绩的取得，为加强安全生产全员管理，落实安全生产岗位责任，确保各项安全保障措施的全面落实提供了重要的人才支撑。
当前，全_全生产面临新的机遇和挑战，安全培训工作面临更加繁重的任务。今年以来，在党中央、国务院的正确领导下，经过安全生产战线广大干部职工的共同努力，全_全生产状况继续保持稳定好转的势头。事故起数、重特大事故数、煤矿百万吨死亡率、亿元GDP事故死亡人数等有了明显的下降。但安全生产形势依然严峻，事故总量仍然很大，重特大事故尚未得到遏制，正如_主席在2016年新年贺词中所说“这一年，我们有欣喜，也有悲伤。“东方之星”号客轮翻沉、天津港特别重大火灾爆炸、深圳滑坡等事故造成不少同胞失去了生命，还有我们的同胞被_分子残忍杀害，令人深感痛心。我们怀念他们，愿逝者安息、生者安康！群众的生活中还有一些困难和烦恼。党和政府一定会继续努力，切实保障人民生命财产安全、保障人民生活改善、保障人民身体健康”。《国务院安委会办公室关于切实做好岁末年初及2016年元旦春节期间安全生产工作的通知》（安委办明电〔2015〕30号）也明确指出：今年以来，全国生产安全事故保持了总量持续下降的态势，但部分行业领域重特大事故仍时有发生，危害严重、影响恶劣，暴露出当前安全生产工作基础不牢固、不扎实的问题，也反映出安全生产形势的严峻性。各类企业要严格落实安全生产主体责任，加强安全管理和隐患排查治理，强化从业人员风险意识和安全教育培训，严防各类事故特别是重特大事故的发生。
二、安全培训领域存在的问题
1.统计资料表明，90%以上事故是由人的不安全行为引起的。美国人类文化和社会心理学家英格尔斯在研究_发达国家的现代化进程时发现，一个国家或企业即使有先进的制度，但如果缺乏能赋予这些制度以真实生命力的广泛的现代心理基础，如果执行和运用这些现代制度的人，自身还没有从心理、思想、态度和行为上都经历一个向现代化的转变，那么制度将会畸形发展或者失败而终。再完善的现代制度和管理方式，再先进的技术工艺，也会在一群传统人手中变为废纸一张。这也从一个侧面说明了“十一五”尤其是“十二五”以来，从国家到地方，从政府到企业，从法律到制度虽然不断强化安全培训工作，但事故仍然没有得到有效遏制，尤其是发生在深圳、天津、青岛这些发达地区的恶性事故更应该引起我们对安全培训工作的深层次思考。
2.思想认识不够到位。不少地方和企业存在重安全硬件建设轻安全培训情况，在安全培训方面实际研究少、投入少、检查少。
3.企业责任不够落实。特别是一些中小企业无培训能力，又舍不得投入送出去 ……（未完，全文共8361字，当前仅显示2284字，请阅读下面提示信息。收藏《党校毕业论文：对安全培训创新发展的思考》）