纪检组2016年工作总结

目录/提纲：……
一、严明党的纪律，强化四种意识
二、切实完成“三转”，聚焦主责主业
三、紧扣主体责任，推动落地生根
一是把落实主体责任作为全面从严治党和党风廉政建设的“牛鼻子”抓紧抓实
二是推动落实党风廉政建设“签字背书”制度
三是进一步压实党组履行主体责任的意识
四是盯牢问题短板
五是及时提出意见建议
四、运用“四种形态”，强化执纪问责
五、加强自身建设，提高履职能力
一是注重理论学习，提高自身的思想理论水平
二是通过工作实践和培训来提升自身的业务能力
三是严格内部管理来规范自身言行举止
……
纪检组2016年工作总结

今年以来，驻市人力社保局纪检组以全市纪检监察派驻机构改革为契机，深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省纪委十三届五次全会和市委四届五次党代会、市纪委四届五次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，在市纪委的统一部署和精心指导下，认真履行职责，工作取得实效。现总结如下：
一、严明党的纪律，强化四种意识。
始终将严守政治纪律和政治规矩放到首要位置，强化党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在全局认真组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规党纪和《_关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，教育引导党员领导干部严格遵守党的六大纪律，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，进一步增强党员领导干部的纪律意识和底线意识。纪检组还专门召开会议以现场提问的方式抽查党员领导干部对有关党规党纪的掌握情况，强化大家主动学习的意识。督促驻在部门通过局党组会、机关党员干部大会、各支部会议学习传达十八届六中全会精神，使党员领导
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检组指导督促机关纪委开展工作。日常工作中，纪检组加强与局党组的沟通协调，及时向局党组传达上级纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。对在监督过程中发现问题线索，及时向局党组反馈，提出处理意见建议。三是主动对接，及时与省纪委驻省厅纪检组联系，了解全省人力社保系统党风廉政建设总体情况，掌握动态信息，咨询政策法规，有针对性地开展监督和风险防控；根据《关于明确市纪委监察局纪检监察室工作联系单位的通知》，主动与市纪委第三纪检室对接，及时报告工作进展情况和遇到的问题和困难，请求给予业务指导。四是完善制度，根据市纪委要求，参照省厅做法，结合自身定位和工作实际，制定《驻市人力社保局纪检组专项巡查工作制度》等11项制度，涵盖内部管理，日常工作运行、与驻在部门沟通协调等各个方面。通过以制度为抓手，找准工作定位，理顺工作机制，推动工作落实。五是加强请示报告，派驻纪检组作为市纪委派驻到各单位的岗哨，要按照《纪委派驻机构工作报告暂行办法》要求，认真及时做好请示报告。报告重大问题线索，将今年省对我市医保基金专项审计发现的3起案件及时向市纪委做了报告；报告工作情况，及时报告市纪委安排部署的重大活动和重点工作的贯彻落实情况、市纪委重要会议和领导讲话精神的学习传达情况，纪检组长每季度向市纪委书记、副书记当面报告监督工作情况；报告人事管理情况，纪检组同志参加培训等因公外出或因私离开我市，按照《关于进一步规范全市纪检监察领导干部请假报告制度的通知》，向市纪委主要领导或市纪委组织部书面报告。
三、紧扣主体责任，推动落地生根。
加强与驻在部门党组的沟通，及时提出工作建议，主动当好参谋。一是把落实主体责任作为全面从严治党和党风廉政建设的“牛鼻子”抓紧抓实。督促局党组出台党风廉政建设工作要点，把党风廉政建设作为年度一项重中之重的工作来抓。二是推动落实党风廉政建设“签字背书”制度。局党组书记与班子成员、局班子成员与分管处室（单位）负责人分别签订党风廉政建设责任书，各处室（单位）负责人签订党风廉政建设承诺书，明确工作重点和责任分工。要求班子成员、各处室（单位）负责人做到党风廉政建设和业务工作同抓同管同落实，真正履行“一岗双责”。三是进一步压实党组履行主体责任的意识。及时向局党组传达上级纪委有关党风廉政建设会议情况，对局党组落实全面从严治党主体责任提出意见和建议，进一步增强了局党组尤其是“一把手”履行主体责任的积极性，局长到任后召开的第一次党组会就专题研究党风廉政建设工作，而且逢会必对党风廉政建设工作提出要求。督促驻在部门广泛开展廉政约谈，“一把手”与班子成员、班子成员与分管线同志广泛开展廉政约谈，共计83人次。四是盯牢问题短板。对近年审计和自查发现的问题整改情况进行了“回头看”，对存在财务管理不规范、整改落实不到位情况的相关单位负责人，作了谈话提醒。五是及时提出意见建议。在日常工作中发现局内部运行上存在不规范情况，第一时间向局党组反映提醒。对进一步规范有关工作制度和程序提出建议，如局长办公会讨论决策财务经费事项须财务人员列席，防止违反财务制度和财经纪律情况发生；信访件受理程序中，凡涉及党风廉政建设的信访举报件，局仲裁信访处要第一时间提交纪检组处理，有利于及时掌握情况，及时采取措施。
四、运用“四种形态”，强化执纪问责。
把握运用好中央纪委提出的监督执纪“四种形态”，需要进一步转变执纪理念和执纪方式，紧紧盯牢纪律不放，抓早抓小，动辄则咎。一是把落实中央八项规定精神作为监督执纪的重中之重，督促和协助机关纪委开展6次机关作风明查暗访，对1名违反工作纪律的编外工作人员作出辞退处理并通报全局。对市纪委信访和申诉复查室转办的1起反映我局一名干部涉嫌违纪和1 ……（未完，全文共3906字，当前仅显示1972字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检组2016年工作总结》）