少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
（一）“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题
（二）“党的意识淡化”方面存在的突出问题
（三）“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题
（四）“精神不振”方面存在的突出问题
（五）“道德行为不端”方面存在的突出问题
（六）“影响民族团结”方面存在的突出问题
（七）“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题
二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题
（一）“强化政治标准”方面存在的突出问题
（二）“强化责任担当”方面存在的突出问题
（三）“强化阵地意识”方面存在的突出问题
（四）“强化新发展理念”方面存在的突出问题
（五）“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题
（六）“强化基层重要”方面存在的突出问题
（七）“强化维稳工作”方面存在的突出问题
三、查摆“三严三实”落实不到位的问题
（一）吃、拿、卡、要损坏群众利益的问题
（二）言行举措不注意影响的问题
（三）八项规定落实不到位的问题
四、产生问题的原因分析
（一）“七个方面”突出问题产生原因
（二）“七个强化”突出问题产生原因
（三）“三严三实”落实不到位突出问题产生原因
五、今后的努力方向和整改措施
（一）加强政治理论知识学习，不断提高自身的综合素质
（二）锤炼坚强党性，增强工作实效
（三）提升道德修养，强化宗旨意识
（四）严格纪律要求，保持良……
少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料

作为一名少数民族干部，在工作和生活中始终怀着一颗感恩的心，回报党和组织多年来的培养。特别是“两学一做”学习教育活动开展以来，通过深入学习_总书记系列重要讲话，以及中央、自治区、地区和县委关于开展“两学一做”学习教育重要文件、重要会议精神，尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党的重要讲话精神等，深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性。在征求意见、开展对照检查过程中，我严格按照“五找五查五做”活动要求，深刻分析自己在各方面存在的问题，基本达到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”的目的。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
（一）“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。对中央、自治区、地委和县委的决策部署把握不够全面、理解不够深刻，监督落实、工作能力存在不足，如：各项工作因循守旧、创新能力不强，特别是在农业生产中不能大胆引进新技术、新作物，转变耕作方式、丰富作物品种；工作求实、求深、求细做的不够，不能静下来谋划、研究、思考安排工作，如：在工作多、任务重的情况下，工作浮于表面，对上级安排的工作只是按时完成、没有达到精耕细作。
（二）“党的意识淡化”方面存在的突出问题。经济发展和长治久安结合不够紧密，在工作任务重，压力大的情况下，容易偏向一方，统筹能力较弱，如：经济
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任不力”方面存在的突出问题。对社会治理多一事不如少一事，工作中求稳，存在为了工作完成工作的状态，如：工作缺少创新，对上级安排的维稳工作以完成为目标，没有延伸创新展开；责任意识不强，艰苦创业的优良传统淡化，存在遇到矛盾躲着走，碰到困难绕着行的现象，如：对担当意识有待提高，不愿尝试新农业技术，担心失败影响经济发展。
二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题
（一）“强化政治标准”方面存在的突出问题。对_和长治久安总目标学习认识不深刻，学习仅仅停留在书本和应知应会上，不能做到融会贯通，学以致用。如：对总目标的学习不足，理论基础较弱，自学能力有待提高，如：对总目标的意义认识不足，不能深层次理解自治区、中央的主旨，仅停留在维护稳定层面，不能将维护稳定和经济发展有机结合。
（二）“强化责任担当”方面存在的突出问题。影响长治久安的重大问题研究部署不够深入、短期行为，工作方面依然沿用以前在其他乡镇时的思路和方法来指导工作，不敢在思想和做法上创新，害怕出问题，如：信息_工作部署不深入，对_信息的收集方式、人员安排措施办法不多，如：对村干部政治思想教育不深入，易出现“两面性”村干部的风险。
（三）“强化阵地意识”方面存在的突出问题。村级阵地建设弱化，对党建工作关心力度不大，不注重选拔、培养、监督、问责村干部，在正确宣传教育引导上，方法措施不多，如：对党员、团员、闲散青少年、“四老人员”宣传教育作用发挥不明显。对日常党员、团员、闲散青少年、“四老人员”宣传教育引导不到位，没有充分发挥其“助理”作用。个别“四老人员”对村里一些有不良思想苗头的年青人，不能及时站出来做说服、劝导教育工作，如：在平时安排工作时，侧重安排农业生产、稳定工作，总认为只要档案搞得好，年底党建和党风廉政工作考核就没问题了。
（四）“强化新发展理念”方面存在的突出问题。对科技事业发展重视不够，接受新事物能力较弱，关注最新科学成果，钻研科学技能手段掌握不够、不能充分利用。如：认为自己长期从事基层工作，碰到问题，在解决方式上不主动推陈出新，依然沿用过去的工作方式方法。林果高效示范园建设、棉花高产示范田建设没有大胆探索，没有积极引导群众创新观念，培养勇于探索尝试的精神，如：科技活动开展少、科技培训少，2016年科技之冬工作未开展部署，培训科技人才不足。
（五）“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题。缺乏主人翁意识，工作常常奉命行事，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏对敏感问题的预见能力，缺乏对全盘工作的总体考虑。如：对部分具体文件内容笼统安排，解释不到位，对部分台账内容不熟知，工作开展方法不明确，简单安排，致使落实力不足，如：在执行上级要求时，打折扣、搞变通，我镇2012年拟建干部集资小区，但干部集资建房政策已停。我没有及时告知镇里的干部，主观认为过段时间还会有新政策出台，导致现在还有部分干部在等待观望。
（六）“强化基层重要”方面存在的突出问题。认为自己长期从事基层工作，碰到问题，在解决方式上不主动推陈出新，依然沿用过去的工作方式方法。思想保守，不敢革新。缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神，艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神不足，解放思想的实招实效亟待提高，运作的能力水平有待提升。如：为调整产业结构，近年来我镇大力发展林果业，但是没有提前考虑销售渠道问题，致使农民在林果业上增产不增收，如：创业潜力挖掘不够，创业停留在开店，搞养殖上，特色产业不足。
（七）“强化维稳工作”方面存在的突出问题。在工作忙、任务重的情况下，只顾忙着安排部署，没有统筹兼顾，沉下心来认真思考有无实际效果的问题，如：有时对_相关文件要求理解不到位，安排工作方向有偏差，和上级单位的要求有出入，导致落实成效不明显，如：有时调用当日值班人员下大队搞农业生产，造成值班人员不足，没有树立敌人就在身边，危险就在眼前的意识。
三、查摆“三严三实”落实不到位的问题
（一）吃、拿、卡、要损坏群众利益的问题。如在外面吃饭或走访群众家时，老板主动付钱或送一些土特产的时候没有严厉制止，没有严格落实不拿群众一针一线制度。
（二）言行举措不注意影响的问题。与干部沟通交流不够，批评干部不注意场合。对下属讲话态度过于生硬，对干部在工作中存在的问题，不是主动了解情况，而是当众批评干部，挫伤了同志的积极性。
（三）八项规定落实不到位的问题。会风不实，工作重安排，轻监督落实。在召开日常会议时，不自觉的就扩大了会议内容，有时会上一安排就刹不住车，致使会议时间长、内容不精简。
四、产生问题的原因分析
（一）“七个方面”突出问题产生原因。一是理想信念模糊动摇。作为一名基层党员领导干部，没有时刻牢记党的宗旨，对基层的繁琐工作偶尔会出现抱怨心理，对工作懈怠，放松要求，对解决群众反应的问题上心态不够积极，有拖拖拉拉的心理，对社会主义道路上出现的难题，有困惑、有犹豫，战胜艰难险阻的动力和精神支柱淡化，随着外界环境的 ……（未完，全文共7547字，当前仅显示2650字，请阅读下面提示信息。收藏《少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料》）