安监局党组书记2016年度抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法和成效
（一）对党建工作重视和摆位情况
（二）指导推动基层党建任务完成情况
一是指导推动“两学一做”学习教育开展情况
二是指导推动基层党建“七项重点任务”完成情况
四是党费收缴使用管理工作专项检查工作
（三）落实全面从严治党主体责任，指导推进党风廉政建设和反腐败工作情况
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
一是对基层党建工作研究不够
二是从严治党责任落实不够
三是党建和党员干部思想教育抓得不够
一是有重业务轻党务的思想
二是组织活动不经常
（二）原因分析
一是“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决
二是正视和解决问题的决心不足
三是基层党建工作开展针对性不强
四是制度落实还不够到位
三、明年工作打算
一是切实落实基层党建第一责任
二是不断加强党员教育和管理
三是充分发挥共青团、妇女和工会作用
四是进一步抓好党风廉政建设
……
安监局党组书记2016年度抓党建工作述职报告
**市**局党组书记 ***

2016年，在市委、市政府的正确领导下，我带领**局全体党员干部按照《市直机关2016年党建工作要点》的要求，立足工作大局，严格落实上级党建工作部署，切实履行党建“第一责任人”的职责，牵头抓总，做好表率，努力探索党建工作新的机制和方式方法，提高党建工作水平，为做好安全监管工作提供了坚强有力的支撑保障。下面，我对一年来的党建工作完成情况进行述职。
一、主要做法和成效
（一）对党建工作重视和摆位情况
我作为**局党建工作“第一责任人”、局机关党支部书记，能始终把基层党建工作列入重要议事日程，做到党建工作与业务工作同部署、同总结，在年初我亲自把关并印发了我局2016年度的《党建工作要点》，明确了党建工作责任和目标任务。局党组每月定期召开议党会议和不定期召开专题议党会议，至今共召开*次，主要议题为贯彻落实上级党组织和领导的决定、决议、指示、会议精神；听取并讨论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略674字，正式会员可完整阅读）……　
任期为三年，目前未达到换届期限；四是党费收缴使用管理工作专项检查工作。我们自查了2008年至今的党费收缴情况，不存在未缴纳党费和不按标准少缴纳党费的现象；五是抓党建促脱贫攻坚工作，我们每季度至少召开一次会议，专题研究部署这项工作，全体党员群策群力，制定了养猪脱贫的产业扶持措施，我们与七棵树村党支部签订了“生猪养殖扶持协议”，为贫困家庭在饲养技术、饲料供应与生猪销售等方面提供“一条龙”服务，包保的4户家庭里现已有3户脱贫。六是机关党员干部学习教育，我们把每周一下午确定为集体学习时间，明确了全年学习重点和每周学习的具体内容，并及时整理学习文字、影像资料，做到学有记录、学有成效。
（三）落实全面从严治党主体责任，指导推进党风廉政建设和反腐败工作情况
我们制定印发了局《“两个责任”清单》，建立完善了《党风廉政建设约谈制度》、《责任追究制度》和《一案双查制度》等有关制度，对发现有苗头性、倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式进行及早处理。开展了科级干部集中约谈1次；科级干部任前廉政谈话1次；对有子女参加高考的人员进行了约谈提醒；针对机关工作纪律问题，我们认真开展了检查，谈话函询6人，防止小问题演变成大错误，让党员干部在纪律红线之前止步。
为使基层党组织战斗堡垒作用得到有效发挥，我们结合工作实际，一是与教育部门联合在全市中小学开展了“提高安全意识，从娃娃抓起”活动，通过“小手拉大手”达到“教育一个孩子，带动一个家庭，辐射整个社会的效果”。二是针对近年来非传统高危行业事故易发多发的特点，我们在去年20个行业领域专项整治的基础上，今年又组织粮食、林业、邮政、铁路、民航等22个单位，继续开展专项整治。国家和省督查组来我市检查时，认为我市的专项整治工作是安全生产领域的一项重大突破性工作，开展的有创新、有亮点、有成效。
此外，上年度述职中承诺的事项都已兑现。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
通过深入查摆，我作为党组书记，在履行“第一责任人”职责、推进基层党组织建设中还存在以下问题：
一是对基层党建工作研究不够。浮于表面较多，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，基层党建工作中存在的如支部委员发挥作用不明显等问题没有得到充分的解决，推动安全监管工作与加强基层党建工作融合得不够，理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。
二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度还有待于进一步提升，对党组书记主责主业意识程度有待于进一步提升，注重工作安排多，基本交给分管领导去抓，亲自过问较少，思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉、行为自觉性还需进一步加强。
三是党建和党员干部思想教育抓得不够。一是有重业务轻党务的思想。因为安全监管工作的特殊性，存在轻党建的情况，对思想政治工作抓得还不够紧，找党员干部谈心不够。特别在结合行业和工作特点，缺乏生动活泼、富有成效的办法。二是组织活动不经常。集中理论学习较多，党、团、妇、工等活动开展很少，导致部分党员干部凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性较弱。
（二）原因分析
剖析上述问题的主要原因：
一是“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，从而导致“一手较硬，一手较软”。从事党务工作的同志，都是“打捆”使用的人员，同时还肩负着人事劳资等其他行政工作，任务量也相对繁重。支部委员也都为兼职，抓党建工作存在一定局限性。
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