乡镇街道书记两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）理想信念方面
1、思想境界可提升
2、自我学习要加强
3、宗旨意识需明确
（二）作风方面
1、缺乏谦虚谨慎，不骄不躁的作风
2、缺乏艰苦奋斗的作风
（三）担当作为方面
1、安于现状，缺乏创新意识
2、避重就轻，缺乏攻坚意识
3、方法僵硬，缺乏耐心
（四）政治纪律和政治规矩方面
1、政治主体意识不强
2、“讲集中多、讲民主少”
（五）组织生活方面方面
（六）落实全面从严治党责任方面
1、抓党建第一责任人意识淡薄
2、忽视基层党建队伍建设
3、主动性、创新性不够
二、原因剖析
（一）理想信念指导行动不够
（二）宗旨观念淡化
（三）党性修养放松
（五）自我要求放宽
三、整改措施
（一）坚定理想信念，强化宗旨意识，确保政治合格
（二）严格自我要求，坚持两个务必，确保品德合格
（三）讲规矩，守程序，确保执行纪律合格
（四）强化主体责任，全面从严治党，确保发挥作用合格
……
乡镇街道书记两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料

2015年，本人在龙山路街道“三严三实”专题民主生活会上查摆出 “不严不实”问题5方面13条，并列出清单，形成台账，目前已逐一整改落实。2016年开展 “两学一做”专题教育以来，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》规定和要求，通过专题学习讨论、广泛征求意见、谈心谈话，结合自身思想和工作实际，将查找出的突出问题归纳为6方面14条，并列出清单，明确了下步整改方向和措施。首先汇报一下本人重大事项和配偶子女从业情况：我生长在农村，199*年*月参加工作，199*年*月入党，20**年来到***街道工作，20**年开始街道党工委书记。妻子***在***担任**，儿子***在***读书，家人没有经商办企业情况。我深感个人的每一步成长，都得益于组织的关心、培养和爱护。入党15年来，坚定政治信念，遵守政治纪律，在大是大非和重大原则问题上旗帜鲜明，坚决同_保持高度一致，确保信仰不变、立场不移、方向不偏，但对照“两学一做”教育实践活动要求，还有不少差距。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）理想信念方面
1、思想境界可提升。对照党章、系列讲话和先进典型，发现自己在思想认识上存有偏差，只浅显停留在热爱党，拥护_政策层面上，却忽略了主观世界的改造，忽略了思想境界的提升。日常更注重具体业务，盯着计划
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略959字，正式会员可完整阅读）……　
通交流少，听取意见不主动，认为自己“站得高，看得远”，更有发言权，习惯以自我为中心。召开民主生活会时，虽然要求大家各抒己见、献言献策，但往往先发表意见、定调子，没给其他同志充分表达意见的机会，即使其他同志发言表态了，也没有认真听取，缺乏对不同意见的深入思考和研究，集体决策有时流于形式。
2、缺乏艰苦奋斗的作风。自“八项规定”出台和_一系列教育实践活动开展以来，牢记“成由勤俭败由奢”的训诫，做到了严于律己，但是在涉及对上争取、迎接检查、招商引资等方面，还是放宽了尺度，唯恐接待不周影响形象。有时急于把项目引进来，怕泡汤，为体现诚意超标准接待，认为这是花小钱办大事，是为街道争取项目、增加财源。遇到上级检查，总是先想着准备好饭菜和小礼品，尽管也知道领导不收，但总觉得两手空空是对上级不尊重。经近年努力，街道财政相对宽裕，更换了办公场所，工作条件也有很大改善。面对同志们的肯定，觉得很有成就感，自我满足、自我陶醉心理滋生，不由自主地想让大家安逸、舒适一点，艰苦奋斗意识有所松懈，导致管理松懈，存在用水、用电、用纸浪费现象。有时认为部门的同志加班很辛苦，外出就餐花不了多少钱，为体现人情味，害怕打击其积极性，便听之任之，降低了原则标准。
（三）担当作为方面
1、安于现状，缺乏创新意识。想问题、作决策“不求有功、但求无过”，害怕出事、担责。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，忧患意识拼搏精神逐渐减弱。对待无理反复缠访、闹访的老上访户，认为化解难度非常大，依法打击条件又不成熟，总是迂回应付，存有等、拖的消极想法。特别是敏感时期，认为只要老老实实地待在家里，不外出上访乱折腾就行，担心安排专人靠上思想疏导是自找麻烦，存有“稳一天是一天，别给各方添麻烦”的心理，没有从根本上解决问题。有把**社区的成功经验在全街道社区中推广的想法，但一直没留出时间精力部署，再考虑到资金配套等困难，觉得有了道南这一个亮点已经足够了，更进一步怕麻烦，便没有实施。
2、避重就轻，缺乏攻坚意识。工作激情有所减退。对易出成绩、方便开展的工作，或是有指标、定任务、需考核的工作抓得紧，不好解决、领导看不见的工作抓得松，只求过得去、不求过得硬。缺乏冲劲，对拿不准、有风险的事不主动去做，少了只争朝夕的精神。棚户区改造的房屋拆迁及土地征收过程问题复杂，矛盾较多，易发生信访现象。虽然街道棚改工作抓得较好，但面对一些疑难复杂问题时，不敢干、不愿干，致使部分问题还没得到有效解决。**棚改项目开发企业失去建设能力和债务偿还能力，超期35个月未能上房且拖欠大量超期过渡费，回迁户频繁上访，维稳压力很大。尽管对此事很重视，但主观上觉得这种情况不是街道的责任，便存有对上级和其他部门的依赖心理，工作中思想顾虑多，瞻前顾后，敢闯、敢干、敢试的工作激情有所减退。
3、方法僵硬，缺乏耐心。部署工作时习惯“生拉硬派”，不重视反馈的不同意见。工作压力较大时，主观决断，急于求成，个人情绪易急躁。只注重结果，不问过程。总认为自己有好的出发点，即便沟通的方式方法不够合理，同志们都会谅解。比如，创建省级卫生城市时，急于完成任务，将任务硬性分解到街道科级干部、包居人员和社区，自己也明白大家那段时间加班加点、非常辛苦，但总认为任务艰巨、责任重大，绝不能拖全区乃至全市的后腿，关注工作实际成效多，考虑基层承受程度和实施过程难度少，认为个别同志汇报落实难是在找借口、讲价钱，检查不满意时还急性子、发脾气，认为批评也是为了工作，事后也没充分交流，伤害了与同志们的感情。
（四）政治纪律和政治规矩方面
1、政治主体意识不强。遇事不能自觉从政治高度去思考分析，对社会上一些消极思潮和庸俗言行听之任之，只是要求自己不同流合污，但没有坚决予以批评和抵制。比如，对流传的一些损害_形象、诋毁_声誉的言行和段子，警觉不够，没有当面反对、义正言辞地予以制止，甚至有时还在茶前饭后当笑话讲讲。
2、“讲集中多、讲民主少”。对民主集中制认识存在偏差，理解不深不透，没有严格有效执行。作为街道班子的“班长”，在党务、经济、重点项目等主要问题上，征求意见不全面，党内民主没有得到很好发扬，提硬性要求多、换位思考少。比如，听同志们汇报工作，有时候听不完就打断别人，造成对工作了解的片面，决策不够准确。遇到重点项目建设、创建卫生城等工作推进缓慢时，不考虑具体情况，经常不分青红皂白批评一顿，还将自己的意见强行安排下去，不容别人解释。
（五）组织生活方面方面
党内政治生活执行不严。对党内政治生活的认识不深刻，还停留在政治学习层面上，一些制度落实不力。双重组织生活坚持得不好。今年来，尽管严格贯彻“三会一课”和民主生活会制度，却经常流于形式。谈心谈话和批评与自我批评自我剖析不彻底、不深刻，存在敷衍应付、变相表扬的现象，没有达到预想的效果和目的。召开民主生活会时碍于情面，怕伤和气，避重就轻，夸成绩多，批评的少，主要是自我亮丑怕被抓辫子，别人揭短怕丢面子，批评他人怕结梁子。能按照规定定期足额缴纳党费，但有时忙于工 ……（未完，全文共7670字，当前仅显示2693字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇街道书记两学一做准则条例专题民主生活会对照检查材料》）