2016年领导干部对照六中全会准则和条例民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、认识体会
（一）牢记“笼子”是我党克敌致胜之本
（二）牢记为民掌好权是服务百姓之基
（三）牢记密切联系群众是我党生命之源
二、问题清单
一是理论学习抓得不够紧，主动学习的意识不强，自觉性不高
二是进取意识不强烈，有时存在倦怠情绪
2、政治纪律和政治规矩方面
一是遵守政治纪律不够严格
二是在中央“八项规定”项规定”出台之前，对一些明显不符合规定的行为没有拒绝
三是对中央的重大决策、重要部署有时认识不深刻、理解不透彻
一是有时存在官僚主义思想
二是工作上有时存在漂浮现象
三是存在本位主义思想
4、担当作为方面
一是有时存在等靠思想
二是有时存在守摊思想，对个别工作标准要求不严，只求过得去、不求过得硬
二是查找问题不够深入，广泛征求意见时没有事求是的指出班子和班子成员存在的不足
6、落实全面从严治党责任方面存在问题
三、原因剖析
四、整改措施
一是加强理论学习，提高理论素养
二是坚定理想信念，严守政治规矩
三是要改进工作作风，密切联系群众
四是切实履行职责，服务困难职工
五是严格组织生活，促进班子团结
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2016年领导干部对照六中全会准则和条例民主生活会发言材料

一年来，在市委和省总的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届六中全会和_总书记系列讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，认真对照《准则》和《条例》，按照共产党员职责，把理论与实际相结合，在学习、管理和运用上下功夫，在实践中锻炼和提高党性修养，在服务职工中磨炼和提升人生观、价值观，圆满完成了党组织赋予的各项工作任务。现发言如下：
一、认识体会
　　　（一）牢记“笼子”是我党克敌致胜之本。党的十八届六中全会通过的 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是党内制度法规文件，是党中央加大从严治党制度体系建设的重要标志，也是加大反腐败力度的重要举措，是对官员如何用好权力立规矩定纪律。_总书记指出：“把权力关进制度的笼子里。”“笼子”是什么?笼子是党章规定，凡是党员、干部必须遵循；笼子是国家法律，凡是党员、干部必须执行;笼子是“红线”，凡是党员、干部都不得逾越，是我们的政治方向、政治立场、政治言论、政治行动必须遵守的刚性约束；笼子是我党我军在长期革命斗争中用生命和鲜血换来的优良传统，凡是党员、干部都要无条件的发扬光大。我们党的各级领导机关、领导干部，只有严格遵守党纪国法，遵守党内各项制度，遵守政治纪律和政治
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动性发挥不好。随着工作时间的增长，思想上有时产生麻痹、放松现象，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作冲劲不足，积极进取意识不强。
2、政治纪律和政治规矩方面。一是遵守政治纪律不够严格。在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言语时不敢直面斗争。对照党章要求，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是在中央“八项规定”项规定”出台之前，对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。自己也是随波逐流，有时存在党性意识淡薄和思想麻痹，对一些不良倾向和不良作风习以为常。三是对中央的重大决策、重要部署有时认识不深刻、理解不透彻。
　　3、作风方面。一是有时存在官僚主义思想。认为各项工作有科室人员具体抓落实，我只要指挥好就行，疏于下基层，深入职工群众不多，对调查研究抓得不够，无形之中做了“官老爷”，有时调查了也是看一看，第一手资料掌握不够全面，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作上有时存在漂浮现象。年初我分管的各个部门都制定了年度工作目标，对工作落实的进度、质量掌握不够，有时督导也只是停留在嘴上，没有亲自检验，跟踪抓落实不够好。三是存在本位主义思想。只关心分管部门的工作，对分管以外的工作不是很关心，也不去研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
4、担当作为方面。一是有时存在等靠思想。对工会工作缺乏深入研究思考，思想上有懒惰现象，认为每年就这些活，只要推着干就行;贯彻省总工作要求时，有时存在照搬照抄，创新力度不大。二是有时存在守摊思想，对个别工作标准要求不严，只求过得去、不求过得硬。有时存在小富即安、小成即满思想，取得一点成绩就沾沾自喜，自我感觉良好，裹足不前。三是有时存在旁观思想，在工作中有“二传手”、“甩手掌柜”现象，把上级工作交待给相关部室，亲力亲为不够，导致个别工作标准不高。
　　5、组织生活方面。一是对组织生活认识存在不全面，对其应有作用认识不到位，即使参加民主生活会也是做做样子，走走过场，完成任务而已。二是查找问题不够深入，广泛征求意见时没有事求是的指出班子和班子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信;指出他人不足，怕伤和气，弄僵关系。三是在开展批评时存在隔靴搔痒现象，对同志错误的思想、言行，批评不够，存在“多栽花少栽刺”的思想。有的回避矛盾，彼此“包涵”，对存在问题蜻蜓点水式批评;有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话;还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;使批评与自我批评不能触及灵魂。
6、落实全面从严治党责任方面存在问题。一是思想认识有不到位的地方，认为全面从严治党的工作在纪委，并且当前形势下已经形成了全面从严治党的氛围，我作为工会一名干部，只要管好分内工作，把困难职工服务好，跟着上级关于全面从严治党要求走就行。二是全面落实从严治党自我加压力度不够，落实的具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，落实主体责任的主动性和自觉性还有待提高。
三、原因剖析
政治合格方面
原因之一：学习思考不够，认知力受限。主要是个人对加强理论学习的重要性认识不足，处于一种自满、知足状态。由于平时工作太多太忙，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，导致观察事物不够全面，分析事物不深刻，对马克思主义基本原理掌握不够透彻，对当前国情、党情的发展了解不够全面，对科学社会主义原理的理解站位不高、眼界不宽，对目前我国社会和党内存在的问题认识不够。对世界观改造不够好，面对负面因素干扰和诱惑，有时把崇高理想抛到脑后，久而久之就形成了惰性。
执行纪律方面
原因之二：政治修养不够，免疫力受限。在政治方向和立场方面，讲理想信念，讲党性修养，有时还停留口头上，在思想深处对信仰理解，对精神之钙理解不到位。对待有的同志政治立场不坚定，是非观念不清，在原则问题和大是大非面前立场摇摆，敏感性和鉴别力还不够强。在政治言论方面，因为没有过硬的理论功底，对待个别同志表现出的党性观念和纪律观念薄弱，想说什么说什么，口无遮拦，毫无顾忌，不能挺身而出加以说服和制止。在政治行为方面，对待有的同志把正常关系庸俗化、利益化，不能当面纠正。
品格合格方面：
原因之三：作风养成不够，表率力受限。为民服务的积极性和主动性不够好，从个人自身角度看，主要是放松了世界观的改造和党性的提高，执行“一切从实际出发，实事求是”的思想路线有偏差，落实群众路线还有差距，淡化了全心全意为人民服务的宗旨。
发挥作用方面
原因之四：身体力行不够，主动作为受限。在思 ……（未完，全文共4898字，当前仅显示2474字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年领导干部对照六中全会准则和条例民主生活会发言材料》）