文体旅游局领导班子及_委书记2016年度落实_风廉政建设工作报告

目录/提纲：……
一、_风廉政建设工作履职情况
（一）落实主体责任，在工作部署上“职责清晰、目标明确、合力共为”
一是构建了组织领导
二是完善了惩防机制
三是营造了执纪问责氛围
（二）切实改进作风，在正风肃纪上“纠错治短、筑牢防线、讲究实效”
一是抓教育管理，营造廉政氛围
二是抓廉政活动，强化宗旨意识
三是执行廉政规定，促进作风转变
（三）立足以上率下，在廉洁自律上“率先垂范、以身作则、严于律己”
一是遵守个人廉政承诺
二是强化个人廉洁意识
三是接受纪律刚性约束
四是充分履行职能作用
二、存在的问题及原因分析
一是财务管理存在重机关轻基层
二是执行上级规定仍有短板
三是少数制度执行落实不够，监管不力
一是思想认识还不够到位
二是宗旨意识淡薄
三是监督机制还有薄弱环节
四是制度执行的操作性与实际仍存在脱节的现象
三、_风廉政建设工作长效管理机制
一是廉政教育抓“早”
二是执纪监督抓“小”
三是责任落实抓“严”
一是提高责任意识
二是强化检查督导
三是规范权力运行
……
突出主体责任，强化制度建设
努力营造风清气正的廉政氛围
区文体旅游局领导班子及_委书记2016年度落实_风廉政建设工作报告

按照区纪委工作安排，现将区文体旅游局领导班子和我本人一年来落实_风廉政建设工作情况，以及下一步工作举措汇报如下：
一、_风廉政建设工作履职情况
（一）落实主体责任，在工作部署上“职责清晰、目标明确、合力共为”。
一是构建了组织领导。通过调整领导小组，实行_政负总责，班子成员按分工各司其责，齐抓共管形成工作合力；通过健全制度，修订了《局财务报销制度》、《局内部审计制度》、《“三重一大”决策制度》等，坚持用制度管人管事管经费；通过明晰岗职，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责制”，保证了_风廉政建设与分管领导、业务科室、二级单位一一对应、逐一落实。二是完善了惩防机制。结合单位工作实际，建立了廉政建设与业务相同步
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生违规违纪问题；针对三公经费的管理，严格了财务报销审核，杜绝违规问题发生。
（三）立足以上率下，在廉洁自律上“率先垂范、以身作则、严于律己”。
作为单位_风廉政建设第一责任人，我用实际行动为全体_员干部起到了引领作用。一是遵守个人廉政承诺。工作中，坚决执行廉洁自律的各项规定，如实报告个人有关事项，认真执行个人重大事项报告和领导干部收入、房产申报制度；严格遵守《_员领导干部廉洁从政若干准则》，堂堂正正做人、干干净净做事。此外，能够严格要求、教育管理好自己的亲属和机关工作人员，以实际行动为全局_员干部作出表率。二是强化个人廉洁意识。在日常工作中能够正确处理好用权、用钱、用人等敏感问题，自觉遵守并严格执行《_风廉政建设和反腐败工作的若干规定》，带头执行《廉政准则》和中央、省市区关于廉洁自律的规定，做到了令行禁止。在工作生活上，严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，办公用房坚持按标准执行，没有公车私用、公款吃喝或出入各类高档酒店宾馆会所的现象，也没有任何职务消费、人情消费的情况，更没有接受他人礼金、礼品等问题，始终保持“自重、自省、自警、自励”的廉洁意识。三是接受纪律刚性约束。始终将自己置于区委、区纪委、本级_委和_员干部的监督之下，自觉坚持民主集中制原则和“三重一大”决策制度，凡是涉及重大项目安排、大额资金使用的，一律按程序由局领导班子集体研究确定，绝不搞个人说了算；在民主生活会上，虚心听取班子成员的意见，接受大家的监督。四是充分履行职能作用。先后组织召开31次_委会、12次中心组学习会，传达中央和省市区有关文件和领导讲话精神，研究_风廉政建设和反腐败工作。6月中旬和10月下旬，分别对班子成员、各科室、二级单位负责人（_支部书记）进行了2次约谈，层层传导了压力，推动了工作，发挥了示范引领作用，促进了主体责任的落实。
二、存在的问题及原因分析
存在问题：一是财务管理存在重机关轻基层。如，2015年10月，我局三名_员干部利用基层财务管理存在的漏洞，出现了私物公报违反八项规定的现象。二是执行上级规定仍有短板。如，2015年的文明创建期间，没有严格执行上级有关规定，导致出现了违规发放津补贴和误餐费的现象。三是少数制度执行落实不够，监管不力。如，被区纪委处分的三名干部个人所购买物品的发票签字环节，就没有严格按规定落实。
原因分析：一是思想认识还不够到位。当时个别领导干部还没有真正领会中央出台“八项规定”深刻政治背景，导致在落实中抱着侥幸心理，甚至搞上有政策下有对策；二是宗旨意识淡薄。少数干部放松了政治思想学习和世界观改造，人生观、价值观出现了偏差，存在只要不违法，吃点、喝点、拿点没什么大不了的糊涂认识。三是监督机制还有薄弱环节。个别人总觉得上级监督部门不可能对下级单位的一点一滴、一举一动都能有效监督，而同级之间有的人又存在拉不下面子或事不关己高高挂起的错误认识，导致出现“上级监督太远，同级监督太软。”的状况。四是制度执行的操作性与实际仍存在脱节的现象。在落实_风廉政建设方面，尽管签了_风廉政建设责任状，但责任书内容空泛，对考核方式、责任追究没有明确规定，在工作机制上体现不足，原则管 ……（未完，全文共3353字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《文体旅游局领导班子及_委书记2016年度落实_风廉政建设工作报告》）