领导班子十八届六中全会准则和条例民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）政治合格方面
一是理论水平需进一步提升
二是贯彻落实中央和自治区、国家安全监管总局决策部署的力度还需加大
三是在树立“四个意识”方面，主观认识很到位，具体行动有欠缺
（二）执行纪律合格方面
一是在讲政治守规矩上还有差距
二是党内组织纪律执行还有欠缺
三是班子决策和监督上还有不足
（三）品德合格方面
一是理想信念不够坚定
二是“四风”问题以及“四风”变异问题有所抬头
三是部分工作流于表面
（四）发挥作用合格方面
一是政绩观存在偏差
二是管党治党责任落实还有差距
三是缺乏创新精神
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养有所懈怠
（四）纪律规矩意识不强
四、今后的努力方向
（一）加强思想政治学习，提高政治素养
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩
（三）强化宗旨意识
（四）加强党性修养
……
2016年度领导班子十八届六中全会准则和条例民主生活会对照检查材料

按照国家局党组和自治区党委2016年度党员领导干部民主生活会有关要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神、特别是杨焕宁局长重要讲话精神和陈全国书记所做的工作报告为指导，认真对照准则和条例，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，在广泛征求意见建议的基础上，认真查摆问题并及时进行了整理汇总和认真研究，对存在的问题进行了深入的查摆和剖析，现对照检查报告如下。
一、存在的问题
（一）政治合格方面。局党组领导班子始终把政治合格作为思想和行动的基本准则，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，增强党的向心力、凝聚力、战斗力。但是对照准则和条例以及群众意见，还存在以下问题：
一是理论水平需进一步提升。对理论学习的长期性、重要性认识还不完全到位、不够深刻。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全
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细致，酝酿不够充分的问题，“四不直接分管”和“末位表态”制度执行不到位。在贯彻落实“两个责任”方面还不到位，党内监督还有欠缺，尤其是对主要领导缺少必要的监督，以至于买买提•吐尔迪严重违纪，班子成员都无所察觉。
（三）品德合格方面。注重加强理想信念、道德修养、诚x-教育，做品德合格的党员，引导党员干部把理想信念和思想观念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上、对我党服务群众宗旨的践行上、对组织决策部署的绝对服从上，继承和发扬党的优良传统作风。坚定广大党员的理想信念，牢固树立立党为公的共产主义信念，始终保持公仆情怀，真诚于群众、诚信于群众、真心于群众。始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风。
一是理想信念不够坚定。个别同志立党为公、执政为民意识不强，只盘算自己的“小九九”，弱化了宗旨意识，机关内部还存在着“庸懒散拖”现象。
二是“四风”问题以及“四风”变异问题有所抬头。尤其是文风会风问题，依靠发文件、开大会贯彻落实的多，事中事后监督落实的少。
三是部分工作流于表面。对干部职工的思想状况了解不深，深入各级各部门听取意见较少，在关心干部职工工作生活方面还需加强。在到基层和企业的走访中，存在走马观花、浅尝辄止的情况。
（四）发挥作用合格方面。一年来，局党组班子成员坚持带头做表率，争做“四讲四有”合格党员，切实带领好队伍、发挥好了**安全监管监察和行业管理作用。特别是在买买提•吐尔迪被自治区纪委立案调查后，局党组立即召开会议，统一思想、坚决拥护自治区党委和自治区纪委的决定，召开副处以上干部大会，明确“行业保安全、机关保稳定”的工作思路，在国家安监总局党组和自治区党委领导下，紧密团结，确保各项工作不断档、思想不混乱、精力不分散，确保了**安全生产形势基本稳定。但同时也存在以下问题：
一是政绩观存在偏差。存在重“显绩”、轻“潜绩”的现象，对扎实做好基础工作的韧劲不足、用心不够、投入不够。例如：研究思考全区**行业发展的根本性问题上，停留在面上，打基础利长远的工作不到位，有的大话、空话多，没有深入到企业进行调研、有的放矢的指导工作。
二是管党治党责任落实还有差距。领导班子存在“吃大锅饭”的思想，什么事情都依靠党组集体领导，班子成员个人分管范围内的治党管党责任以及“一岗双责”意识不强。基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩，抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’。干部队伍建设没有从基础、长远、规范、制度化方面抓好、抓实，存在培养、管理不到位的情况，致使干部队伍整体出现接替紧张，综合战斗能力不强的问题。
三是缺乏创新精神。在工作中存在遵从经验、遵循惯例的思维模式，面对班子队伍作风还需加强、**安全监管监察能力还需提高、**产业结构仍需调整、安全生产形势依然严峻等问题，习惯用老办法解决问题，欠缺创新探索、大胆突破的精气神。
二、产生问题的原因分析
领导班子对存在的问题进行深入剖析，认真查找原因、彻底躬身自省，认为产生这些问题的原因主要集中在以下几方面。
（一）理想信念不够坚定。查找出的这些问题，从本质上来说，与理想信念不坚定、不牢固是密不可分的。在平时工作中，领导班子成员往往把更多的时间和精力放在安全生产等业务工作中，对政治理论学习抓得不紧，导致对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“四个全面”以及_总书记系列重要讲话的理解不够透彻、贯彻不够自觉。同时，由于班子成员对中国特色社会主义理论体系的领会不够深入，没有将做好自身工作与实现共产主义远大理想紧密相连，造成为理想信念奋斗的动力有所减弱。
（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨就是全心全意为人民服务，只有牢固树立宗旨意识，才能密切同群众的血肉联系，把党和上级部门交办的事办好。由于没有从灵魂深处认识到人民群众是历史的创造者，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的力量源泉，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不清晰，导致班子成员也不同程度地出现了一些官本位思想，没有真正把自己放在公仆的 ……（未完，全文共4470字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子十八届六中全会准则和条例民主生活会对照检查材料》）