公司纪委换届工作报告范文

目录/提纲：……
一、强化组织协调，落实“两个责任”
一是加强领导，全面部署
二是细化任务，狠抓落实
二、强化宣传教育，筑牢思想基础
一是坚持和完善_委理论中心组学习制度
二是不断创新反腐倡廉教育方式
三是营造舆论氛围传播廉洁文化
三、强化风险防范，扎紧纪律篱笆
一是以健全制度为重点，建立风险防控机制
二是以“四个层面”为主线，打造立体监督网络
三是以“三约谈”为常态，严管厚爱落在实处
四、强化监督检查，促进作风转变
一是加强采购监督力度
二是开展效能监察工作
三是开展各种自查自纠
四是强化信访调查办理
五、强化自身建设，提升履职能力
三是对新形势下出现的新情况新问题研究不深，解决复杂问题的办法不多
一、必须坚持学思践悟，自觉向_中央看齐
二、必须坚持问题导向，瞄准靶心精准发力
三、必须坚持挺纪在前，惩前毖后、治病救人
四、必须坚持落细落小，以钉钉子精神推动工作落实
五、必须坚持凝神聚力，形成强大正能量
一、严明_的纪律，把纪律和规矩挺在前面
二、严肃责任追究，推动主体责任落实
三、开展监督检查，抓好作风建设
四、强化效能监察，促进管理创效
五、加强自身建设，打造执纪铁军
……
公司纪委换届工作报告范文
全面履责强化监督
为公司发展营造风清气正的良好环境

同志们：
现在，我受**第五届纪律检查委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
过去五年主要工作回顾
五年来，公司纪委在_委和上级纪委的领导下，以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，强化权力监督，培育廉洁文化，加强作风建设，为提高企业的发展质量和效益提供了坚强的纪律保障。
一、强化组织协调，落实“两个责任”
五年来，公司认真履行_风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，_风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实_风廉政建设责任。
一是加强领导，全面部署。公司_委始终把贯彻落实_风廉政建设责任制工作放在重要位置，明确_政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实_风廉政建设责任制，坚持分管工作和_风廉政建设工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略749字，正式会员可完整阅读）……　
先遣连》、《失德之害》、《一个“能人”的毁灭》、《焦裕禄》等各类教育片12场次，863人次参加学习。组织全体_员干部赴株洲市廉政教育基地“桥头堡”开展教育。在关键时间节点给每个中层以上干部发送廉政短信18条，利用微信群向_员发送《一张图读懂中国共产_廉洁自律准则》和《中国共产_纪律处分条例》有关内容。公司72名在职_员订阅关注了“共产_员微信”。组织了《学习_章，贯彻“十八大”》知识答题赛，同时在国庆、元旦等节日知识答题赛中增加了廉政知识。自2011年起中层干部年度考核中增加廉政准则有关试题。
三是营造舆论氛围传播廉洁文化。纪委积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，在教育的内容、载体、领域等方面进行了大胆的实践探索。为公司职工展出各类廉政教育板报12次，内部刊物《株橡通讯》开办了12期“廉政教育”专栏，电子显示屏共滚动播放廉政警句28条，使干部职工在潜移默化中接受教育。
三、强化风险防范，扎紧纪律篱笆
一是以健全制度为重点，建立风险防控机制。纪委紧盯违纪违法新动向、新变化，通过“立改废释”，进一步健全完善议事决策、选人用人、_内监督、干部管理等方面的纪律规定，进一步完善领导干部个人重大事项报告制度、中层以上干部廉洁自律规定、举报制度、监督管理制度等9项制度，使纪律规矩立起来，用纪律规矩这根带电的高压线管理人、财、物。五年来，通过完善风险管理与内部控制体系，持续优化公司各层级之间的管理和责任界面、业务流程，建立健全了全面风险和内控制度。
二是以“四个层面”为主线，打造立体监督网络。纪委突出“一把手”、班子成员、中层领导、纪检干部“四个层面”的监督。对于“一把手”，切实找准关键点，重点监督“三重一大”是否依法依规进行科学民主决策，是否存在违反八项规定等问题；对于班子成员，切实找准切入点，以其分管工作职权范围内进行决策、决定的权力为重点；对于中层干部，切实找准风险点，以重要岗位、关键环节为重点；对于纪检监察干部，切实找准监督点，按照“打铁还要自身硬”的要求，侧重于职责履行、纪律作风常态化建设和_风廉政建设责任制落实。通过“四个层面”的重点监督，打造了立体监督网络。
三是以“三约谈”为常态，严管厚爱落在实处。在每年的纪检监察工作计划中，把纪检约谈机制作为纪委的首要工作来安排，抓好抓实。坚持干部任职谈话、干部提醒谈话、干部履职谈话，通过“三约谈”，聚焦突出问题，以约谈传递责任，把对_员干部的严管厚爱落在实处。
四、强化监督检查，促进作风转变
一是加强采购监督力度。凡大额设备、大宗物品采购都实行招投标制度，建立了“货比三家、集体决策、决策与采购相分离”的工作机制。公司每项基建、维修工程都采取招标和议标的办法进行，监事部派人参与，进行程序监督，保证各项招投标工作公平公正，透明合理。五年来，监事部参与了地下储胶罐建设、5万米气象气球定型车间改造、物流公司遴选、工程竣工验收等项目的招投标工作。
二是开展效能监察工作。五年来共开展合成厂技改、食堂改造、两金压降等14项重点工作和项目的效能监察。通过效能监察，共降低工程造价20.8万元，提出完善制度建议8条。
三是开展各种自查自纠。按照**统一部署，开展了“小金库”、“融资性贸易”、“招投标管理”、“三重一大决策”、“八项规定执行”和“四风问题回头看”等多项自查自纠工作。通过自查，我公司未发现有违规违纪行为发生
四是强化信访调查办理。公司_委和纪委把信访工作当作联系职工群众的桥梁和发现违纪违法案件线索的重要渠道。纪检监察部门认真做好了信访举报受理工作，加强调查研究，不轻信轻疑，注重事实证据。在信访调查、案件办理工作中，严格执行查信办案程序。五年来，受理信访5件，均给予及时回复与办理。
五、强化自身建设，提升履职能力
按照“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的要求，围绕打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍这个总目标，聚焦监督 ……（未完，全文共5987字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委换届工作报告范文》）