公司领导班子2016年度民主生活会对照检查材料（聚焦“四个合格”）

目录/提纲：……
一、聚焦“四个方面”要求的落实情况
（一）政治合格方面
（二）执行纪律合格方面
（三）品德合格方面
三是带头弘扬中华优秀传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人美德
（四）发挥作用合格方面
二、查找“六个方面”存在的突出问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是决策方式不够科学
二是决策准备不够充分
三是监督保障不够有力
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治_责任方面
三是虽有“一岗双责”制度和分工表，但是缺乏针对性和有效性的落实举措
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不到位
（二）思想交流比较少
（三）制度执行不到位
二是很多制度出台后，执行“走程序”，停留在口头上，亲力亲为抓落实的时候较少
（四）教育监管不到位
四、今后努力方向和改进措施
（一）深化理论学习
（二）团结勤政务实
（三）坚守政治底线
（四）注重班子带队伍
（五）落实责任建好机制
……
公司领导班子2016年度民主生活会对照检查材料（聚焦“四个合格”）

按照中央和省委、省国资委、**的统一安排，在**_委的正确领导下，**公司领导班子认真学习_的十八大、十八届四中、五中、六中全会、_总书记系列重要讲话精神、省委十届九次全会精神以及2016年度中央政治局民主生活会会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》、《中国共产__内监督条例》、《关于加强和规范_内政治生活严格_内监督巩固发展良好政治生活的决定》，结合思想和工作实际，进行_性分析，查找问题，剖析问题产生的根源，研究提出整改思路和措施，现对照检查如下：
一、聚焦“四个方面”要求的落实情况
（一）政治合格方面
公司_委领导班子能够做到树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极维护以_同志为核心的_中央权威，思想和行动与_中央保持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略608字，正式会员可完整阅读）……　
觉同_中央保持高度一致，坚决贯彻落实_的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能按照集体领导制和民主集中制原则，共同达成一致，不存在对_不忠诚、任人唯亲、拉帮结派的情况。但是在实际工作过程中对于民主集中制这项工作有时候也有些许差距。具体表现为：一是决策方式不够科学。个别事项由于时间紧迫的情况下，以_政工“碰头会”及电话通报等方式代替_委会议进行议事决策；对按规定需要举手表决的内容没有采取举手的方式进行表决，而是采取逐个表态的方式进行表决。二是决策准备不够充分。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题，由于业务方面的原因和时间关系，平时班子成员忙于工作，大部分行政副职在项目任职，坐下来交心谈心的时间少，有的班子成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过程中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决策的质量。三是监督保障不够有力。对项目_支部贯彻执行民主集中制缺乏有效的监督和指导，广大职工对公司_委贯彻执行民主集中制的监督缺乏畅通和有效途径。
（三）作风方面
一是带头遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”；二是带头注重家庭、家风建设，召开家风建设动员会；三是带头学习政治、学业务；四是经常深入工地一线发现问题、指导解决问题、关注职工工作状态和生活情况，年底开展了工作大调研和问卷大调查。但是，调查研究时间较短，对基层一线职工反映的问题有针对性地解决还不够完善。
（四）担当作为方面
_委领导班子对自身要求比较严格，集体思发展、谋发展。但是，在打造路面“拳头”产品的基础上，对于多元发展、创新思路方面有所欠缺；对项目各类技术力量的培训和培养上力度还不够；在同行业间的技术交流对话上缺少可操作的方式方法；在公司长远发展上有时有“不求有功但求无过”的思想；在对待某些内部问题时有当“老好人”的情况。
（五）组织生活方面
公司领导班子坚持“三会一课”制度，及时组织学习_的新政策、新规定，落实上级_委的会议精神，按照领导干部必须过双重组织生活的要求，及时参加支部组织生活会。不足之处：一是部分领导班子成员在项目一线工作，造成有时召开组织生活会时，有人员不齐的情况；二是召开组织生活会过程中大家虽参加得多，但是思考的却较少；三是在民主生活会或组织生活会上，相互之间缺乏当面批评的勇气，而总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度。
（六）落实全面从严治_责任方面
通过对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治_有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治_的政治要求仍有一定差距。一是对全面从严治_是重大政治责任的认识还不够准确和深刻；二是具体落实责任的方法多是以发文件、开会、讲话、泛泛提要求，存在以“文件落实责任”的现象；三是虽有“一岗双责”制度和分工表，但是缺乏针对性和有效性的落实举措。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不到位
虽有经常学习，但是深入学习不够，对理论的精髓没有领悟透彻，不善于运用科学的世界观和方法论，去观察、分析、解决实际工作过程中出现的问题，有时流于形式，局限于读书读报、传达会议精神、看视频资料等，致使领导班子思想政治素养难以拔高。
（二）思想交流比较少
领导班子之间谈工 ……（未完，全文共3381字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子2016年度民主生活会对照检查材料（聚焦“四个合格”）》）