目录/提纲:……
一、坚持从严抓党风,筑牢思想防线
1、夯实理论基础
2、严格干部培训
3、强化廉洁教育
二、健全工作机制,推动作风常态化
1、完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核制度
2、注重实绩,着力强化考核督导
3、求真务实,扎实开展纪实管理
三、科学预防腐败,强化干部日常监督
1、严格执行个人有关事项请示报告制度
2、切实履行干部选拔任用监督把关职责
3、扎实清理规范超职数配备干部
5、狠抓换届风气监督
四、以从严治党为主线,深化拓展“两学一做”
1、细化“严”的责任
2、打牢“学”的基础
3、保障“做”的成效
……
**组织部2016年惩防体系建设重点工作任务落实情况报告
2016年,**组织部以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,按照各级纪检监察部门的安排部署,围绕打造模范部门和过硬队伍目标,以加强作风建设,提升能力素质为重点,以落实纪委“两个责任”为主线,以“两学一做”学习教育为抓手,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,较好地完成了惩防体系建设各项重点工作任务,现将全年主要工作报告如下:
一、坚持从严抓党风,筑牢思想防线
1.夯实理论基础。综合运用“集中夜学”、“书记上党课”、“专家讲堂”、“ 周末党校”等方式,深入学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和_总书记系列重要
讲话精神。坚持推荐书目,统一购置《_谈治国理政》、《_用典》、《四个全面——新布局、新境界》等书目,定期汇编《人民日报》等主流媒体评
论文章,组织干部集
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靠后的乡镇党委书记进行约谈提醒,调整不称职的村(社区)党组织书记**名。
2.注重实绩,着力强化考核督导。突出领导班子及成员这个“关键的少数”,聚焦“勤”“绩”两个方面,实行管人督事相结合,采取“干部晒、同事谈、实地查、群众评、组织审”相结合的方式,全面考评**个乡镇(街道)领导班子、**名领导班子成员2016年度履职尽责情况,座谈各级各类干部**人,查阅印证档案资料等**份,根据考察,评定优秀领导班子成员**人,从延伸考核对象中推荐产生优秀干部**人,提振广大干部“清廉为官、事业有为”的精气神。
3.求真务实,扎实开展纪实管理。对接**年度考核指标,量化工作任务,明确目标责任,全面建立2016年度领导班子和领导干部年度履职尽责工作项目清单,形成人人肩上有担子,个个身上有压力的工作格局。常态化开展工作项目纪实管理,每月对各地各单位工作项目清单完成情况进行公示、排位、通报,并对工作落实不力或连续排位靠后的干部进行约谈,确保履职尽责纪实管理工作取得实效。精心组织半年考评,扎实开展领导班子及领导干部半年自评工作,形成履职尽责半年自评情况报告。完成各单位、领导班子及领导干部履职尽责半年自评情况及相关材料上报工作。
三、科学预防腐败,强化干部日常监督
1.严格执行个人有关事项请示报告制度。落实领导干部报告个人有关事项,今年完成了**级领导,**名乡镇班子成员个人有关事项报告表的填报和初核工作。建立领导干部外出、年休假、婚丧嫁娶事宜等事项请示报告制度,规范审批流程,健全档案管理。干部出国(境)均按照干部管理权限进行审批,实行科级以上领导干部的出国(境)证件交由委组织部统一管理。
2.切实履行干部选拔任用监督把关职责。坚持任中审计与离任审计、定期审计与随机审计相结合的原则,会同纪委、审计局确定部分单位党政正职为被审计对象。按照 “严谨细致、提高质量”的工作方针,统筹组织安排审计力量,深入开展领导干部经济责任审计。今年,共对**等**家单位、**位党政正职开展了经济责任审计工作。坚持任前征求意见、档案审核、任前公示、请示报告制度等干部选拔任用监督制度。对拟提拔任用人选,一律征求纪委、维稳办、卫计局、安监局等部门意见,结合今年换届工作,对 **名科级领导干部的
党风廉政建设和受处分情况,全部征求了纪委意见。认真审核干部“三龄两历一身份”,确保拟提拔任用人选个人信息的准确性、真实性。严格按照《干部任用条例》规定进行任前公示,对公示期间反映的问题,及时调查核实。认真执行召开常委会研究干部会前、会后向组织部报告制度,并报送常委会讨论任免干部情况,凡应书面征求组织部意见的一律征求意见。
3.扎实清理规范超职数配备干部。严格落实“分类消化、明确到人”的要求,通过增核职数消化、推行职务职级并行、调整交流、换届联动消化等方式消化超职数配备干部。对超职数配备干部的消化整改情况实行一季度一统计一上报,今年以来,共消化超职数配备干部**名。截至目前,共累计消化超职数配备干部**人,完成整改计划的**%。
4.认真开展干部选拔任用工作“一报告两评议”及“带病提拔”干部选拔任用过程集中倒查。组织召开2015年“一报告两评议”专题大会,书记代表常委会向大会报告年度干部 ……(未完,全文共3431字,当前仅显示1733字,请阅读下面提示信息。
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