炼钢厂工会2016年工作总结

目录/提纲：……
二、引导和激发职工主人翁责任感，着力提高职工队伍整体素质
三、团结和带领广大职工立足本岗，多做贡献，促进生产经营建设协调稳健发展
四、突出维护职能，构建和谐稳定劳动关系
五、心系职工，以人为本，切实做好扶贫帮困工作
六、举办富有特点的文体活动，丰富职工业余文化生活，提高企业凝聚力
七、存在不足
八、下步工作打算
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炼钢厂工会2016年工作总结

2016年，炼钢厂工会在公司工会及厂党委的正确领导下，认真贯彻落实习总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神，紧密围绕企业生产经营建设重心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工权益，团结带领全体员工立足本岗、多做贡献，积极应对严峻挑战，保持了企业持续稳健发展。
一、扎实推进工会自身建设，努力提高各级工会组织、从业人员的专业素质及服务职工、服务企业水平
炼钢厂工会现下设分会24个，小组107个。截止目前，炼钢厂工会会员2890人，其中女职工388人，辽煤化协力人员13人。
1.以工会目标管理考核为依托，着力抓好工会各项基础工作。今年炼钢厂工会的一个工作重点，是千方百计抓好工会各级组织的基础工作，从厂级工会、作业区分会、工会小组层层抓起；从工会三级（厂级、分会级、工会小组级）记录本的日常记录抓起，真正做到记录及时、字迹工整、记录内容规范。与此同时，厂及各分会两级工会组织以工会目标管理考核为指导，切实做好各项目标管理，并按照考核内容逐项逐条进行比对、完善。
2.以提高全体工会从业人员的专业素质和水平为出发点，进行有针对性的工会专业知识培训。紧密围绕工会
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要坚定信心，共克难关，为炼钢厂的生产发展多做贡献。
3. 认真学习贯彻中央党的群团工作会议精神，增强“三性”（政治性 先进性 群众性），去“四化”（ 机关化、行政化、贵族化、娱乐化）意识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持工会发展道路不偏移，增强工会工作动力及活力。
三、团结和带领广大职工立足本岗，多做贡献，促进生产经营建设协调稳健发展
今年以来，厂工会围绕产量、指标、降本增效、品种规格增利等重点工作任务，扎实开展系列促进生产经营建设稳步发展的劳动竞赛，有力推动了各项指标的顺利完成。1-10月份，炼钢厂钢坯总产量达406.19万吨；完成钢坯成本1680.88元/t，较年初预算降低6.99元/t，多实现挖潜3062.7万元；白灰消耗累计完成39.6 kg/t,较年初计划降低2.8kg/t,较去年同期降低3.8kg/t，其中8月份转炉灰耗完成34.73 kg/t，达历史最好水平；转炉煤气回收完成102.14m3/t，较去年同期多回收9.34 m3/t，其中10月份新区完成107.69m3/t，达历史最好水平。实现人身、设备、火灾、交通事故四为零。截止今天，炼钢厂已累计实现安全生产2526天，这在国内外大型钢铁企业生产史上，为数罕见。
1.炼钢厂工会紧密围绕企业生产经营中心，以经济责任制为依托，千方百计抓好炼钢厂挖潜降耗、降本增效、品种增利、产品质量、降铁耗等重点工作。在连铸作业一区、炼钢作业一区、炼钢作业二区、连铸作业二区、精炼作业二区、原料作业二区6个主体作业区中开展以 “挖潜降耗 降本增效 稳产高产”竞赛活动，充分调动职工积极性，1-10月份共发放奖励资金16.24万元。
2.扎实开展技术比武活动。一是组织职工积极参加“中国机冶建材工会职工网上练兵系统”学习和答题活动，进一步提升职工专业技能，炼钢厂号召各系统专业人员积极踊跃报名参加网上练兵活动208人，组织97人参加本钢集团统一安排的工会职工网上练兵网上答题活动。在第一阶段答题中获集团一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个；二是根据当前形势以严把质量关、后续保障关、提高产能关为前提，在炼钢厂技术、维修、生产3个系统中进行了转炉炼钢工、精炼工、浇钢工、电工、钳工、焊工、脱硫工、调度工8个工种开展技术比武活动，共发放奖励资金2.332万元；结合炼钢厂女天车工较多的实际情况，厂工会专门举办了女天车工技术比武活动，提高了女职工的技术水平。三是结合市场需求大力推进产品结构调整，提升产品档次，向高端产品要效益，品种钢的比例逐渐加大。据统计，炼钢厂2016上半年新增了90个GK钢种，其中开发新品种4个系列、13个牌号（拉丝用钢（盘条）：SAE1008Cr MODIF、SWRCH6R-CrB、SWRCH8R-CrB，冷轧C料：SPCC-1B，酸洗板：SPHC 、SAPH440、QStE420TM、QStE500TM，汽车或家电用钢（钢带）：B250P-3、HC220Y-3、HC260Y-3、DC52D+Z、DC53D+Z），开发成功率100%。通过新产品的开发和增利品种的产量扩大，品种结构更趋优化合理，高附加值产品比例提高，市场竞争力日趋增强。
3.深化职工群众创新创效意识。一是开展以“围绕重心 挖潜降耗 群策群力 提质增效”合理化建议活动，共征集合理化建议177条，共发放奖励费用7910元；二是面对当前严峻的企业形势，炼钢厂充分挖掘自身潜力，不等不靠，在降本工作中坚持三个“不放松”，坚持舆论引导“不放松”、坚持内部_“不放松”、 坚持深挖潜力“不放松”，取得预期效果。今年上半年，由炼钢厂工会牵头组织的大力开展废钢回收、小改小革、修旧利废等劳动竞赛活动，在全厂形成全员成员的良好氛围，其中，“小改小革 修旧利废”活动共申报96项，共创价值150.34万元，厂工会根据实际创效情况评选出一等奖10项、二等奖20项、三等奖30项，发放奖励资金1.05万元。通过开展“小改小革 修旧利废”活动，进一步激发了职工自我动手、勤俭节约、修旧利废的自觉性。在日常工作中，小到电器元件修复再用，大到电机、空调等均实现了自主维修；三是结合公司工会4月29日下发的《北营公司“提质增效 降本增效 ……（未完，全文共6418字，当前仅显示2254字，请阅读下面提示信息。收藏《炼钢厂工会2016年工作总结》）