园区党工委领导班子民主生活会对照检查材料（围绕六中全会对标四个合格）

目录/提纲：……
一、班子队伍建设中存在的突出问题
（一）思想理论需要进一步加强
1、学习意识不够强
2、政治意识不够好
（二）规章制度需要进一步落实
1、执行党纪党规不够严
2、机关日常运行不够优
3、开展组织生活不够多
（三）工作作风需要进一步强化
1、联系群众不够紧密
2、服务企业不够有力
（四）精神状态需要进一步优化
1、拼搏精神有所减退
2、责任意识有所弱化
二、问题产生的主要根源
（一）学习教育不够导致党性修养不足
（二）精神状态下滑导致自我要求不严
（三）纪律观念弱化导致内部管理不紧
三、下一步整改措施和努力方向
（一）筑牢理论基础，坚定理想信念
（二）践行宗旨意识，提升服务水平
（三）加强作风建设，树立良好形象
（四）严肃党风党纪，建立长效机制
……
园区党工委领导班子民主生活会对照检查材料（围绕六中全会对标四个合格）

根据区纪委、区委组织部召开专题民主生活会的要求，****园区党工委，扎实开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕“全面学习贯彻落实党的十八届六中全会和市委四届十次全会和三届区委十一次全会精神”主题，认真对标“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，经区委组织部同意，园区党工委决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评，明确整改方向和重点措施。下面，我代表园区党工委班子作对照检查。
一、班子队伍建设中存在的突出问题
对照思想、组织、作风、纪律、推进全面从严治党等方面的要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子和班子成员身上还存在着一些或大或小的问题，主要表现在以下几个方面。
（一）思想理论需要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……　
中制，严格按要求召开党工委会、主任办公会研究重大问题和重要事项，但有时个别同志会前准备不够充分、交流沟通不足。在强化党员干部职工管理上，班子始终高度重视，近两年也修订出台了不少，但有时还存在一些制度落实不到位、兑现执行不够严格的问题；个别同志对分管工作、部室工作纪律管理不严，对部署的工作落实督查不够，工作效率略为低下；部分部室工作忙闲不均，相互配合不够，偶有相互推诿，形成合力不够好。
3.开展组织生活不够多。班子原来关注重心偏向政务工作较多，关心党的建设较少，在开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育后，该情况得到了很大的好转，但仍一定程度存在组织生活不够多的问题，机关党支部和少数企业党组织在坚持“三会一课”和组织生活会上略有乏力，在日常生产工作很忙时没能很好地统筹时间，班子成员因事务繁多参加机关组织生活会略少，以致少数普通党员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，没有发挥好先锋模范作用。
（三）工作作风需要进一步强化
1.联系群众不够紧密。个别同志因日常工作较繁重，未能很好梳理谋划，工作中疲于应付，有时抓不住重点，偶有忙东忘西的现象。有的同志在办公室听汇报的时候多，深入企业调查研究、了解实际情况、指导工作较少，没有走进车间俯下身子了解企业生产实际情况，掌握信息不全面、不及时。有的同志业务不够全面，深入企业分析解决企业存在的困难和问题时，不能非常有针对性的提出解决措施，致使企业反映的问题得不到及时解决，服务还有不到位的现象。有的同志扶贫工作流于表面，与结对帮扶的贫困户联系了解不够，帮助谋划增收不到位。
2.服务企业不够有力。班子虽然树立了科学发展的理念，但在做大总量与注重质量的把握上还不是很到位，解决经济运行中一些突出问题的措施不够有力有效。有的同志对园区建设中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，还不能适应跨越式发展的新要求。今年以来，国内整体经济形势未有好转，市场持续低迷、企业生产经营困难，但有的同志对园区工作的定位认识不准确，站位不高、眼界不宽，在“稳增长、抓产业”上点子不多、措施不新，为企业谋划考虑不是很到位，未能扭转部分企业的颓势。
（四）精神状态需要进一步优化
1.拼搏精神有所减退。随着园区建设开发推进，工作成效不断显现，委领导班子和班子成员不同程度出现了安于现状的倾向，工作中拼搏进取的意识有所淡化，不能始终坚持高标准、严要求、求实效。有的同志认为园区工作辛苦，认为条件改善了，享受一点也是应该的，计较待遇和得失。有的同志认为，工业园区底子薄、基础弱、总量小，当前经济形势又不好，园区工作任务加重但干部职工两年来锐减十余人，以致认为要建成渝东南工业集聚中心、国家级经济开发区压力太大、困难太多、任务太重，信心不足、斗志减弱，攻坚克难锐气退化。
2.责任意识有所弱化。在落实从严治党主体责任上，有的班子成员在落实“一岗双责”时，对分管部室工作人员加强廉政建设教育的力度不够，对干部职工履行廉洁自律有关规定的督促检查不够。园区党工委、管委会不定期召开党工委会、主任办公会和各项专题会议，研究部署了相关工作，办公室每月督查通报，但有的同志会开了、任务领了，但具体事项落实不够，推进缓慢，对存在的问题具体抓不是很到位。有的同志在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出纰漏，面对问题顾虑多、怕得罪人、怕负责，“自扫门前雪”，或 ……（未完，全文共5333字，当前仅显示1873字，请阅读下面提示信息。收藏《园区党工委领导班子民主生活会对照检查材料（围绕六中全会对标四个合格）》）