“两学一做”专题民主生活会个人发言提纲（四个合格）

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）政治合格方面
（二）执行纪律合格方面
（三）品德合格方面
（四）发挥作用合格方面
二、问题产生的原因分析
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强政治修养，以坚强的政治本色做党的忠诚卫士
（二）自觉践行“看齐意识”
（三）进一步落实从严治党的各项要求，做守纪律讲规矩的表率
（四）坚守责任担当，立志干事创业
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“两学一做”专题民主生活会个人发言提纲（四个合格）

今年以来，本人认真贯彻中央和区州党委关于“两学一做”的总体部署，深入学习党章党规、_总书记系列重要讲话，广泛听取意见，边学边查边改，结合征求到的意见建议和自身查摆出的问题，现进行如下对照检查。
一、存在的突出问题
（一）政治合格方面
一是政治坚定性不够。学习不深入、不透彻，学习的自觉性不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。自己也存在对于网上网下和朋友圈中出现的一些错误观点和错误看法，主动批驳、亮剑不够，没有站在维护中央权威、维护党的团结统一的高度，从正面宣传教育引导身边人、身边事不够。比如，在学习党章党规，学习贯彻_总书记系列重要讲话精神上面，仅仅满足于了解党章党规讲了些什么，没有带着问题去学习，对“两学”的认识还停留在“知其然不知其所以然”的地步，没有做到以知促行，知行合一。又比如，听到有人的在公开场合口无遮拦，对中央和自治区决策部署说三道四，捕风捉影，编造和散布一些不负责任的言论，自己总是不以
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治行动方面必须遵守的基本规范，没有时刻用党章和廉政准则严格要求自己。比如，作为一名党员领导干部，没有按照党章要求，积极主动以一名普通党员的身份参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员。
二是规矩意识不强。作为“一把手”，抓党风廉政建设的责任意识不强,监督责任落实不够到位,重安排轻督查,抓落实不够；对干部职工监督管理有缺位,缺乏抓早抓小的具体措施。比如，上任半年来，对下属单位权利监督机制研究不深入，没有带队检查下属单位落实“两个责任”、“四张清单”情况，对下属单位党员干部教育监管不严，没有做到经常性提醒教育。
三是从严管理方面缺乏力度。到老干部局上任后，在干部职工管理上抓得不紧，制度落实不够，有失之于宽、失之于软的现象，造成一些干部缺乏紧迫感，作风漂浮，状态不佳，对制度纪律缺乏敬畏，损害了党员干部在群众中的形象。
（三）品德合格方面
一是脱离群众、不接地气。和群众距离远了，听取群众意见少了，不能站在群众的立场上出主意、想办法、定措施。比如，在木垒县处理群众信访问题时，刚开始还能耐心接待、协调解决，后来解决的问题难度大了，就有了拖一拖、缓一缓的思想，向群众讲政策、讲法律、讲道理的耐心不够，自己思想上也存在别人都处理不掉，自己也无法处理的思想。任老干局局长半年来，虽然到7各县市调研了工作，但没有俯下身子与基层老干部面对面座谈，不了解基层老干部的诉求。
二是主动作为意识淡化。认为老干部工作部门不是党委重要部门，工作节奏相对较慢，很多时候都是本着“宁可慢一点或者不做，也千万不要有闪失”的想法开展工作，思想上求稳怕乱，瞻前顾后，行动上就有了惰性,工作中做“减法”比较多，安于现状，工作主动性、创造性不足。如：对州直较大的6个老干部群团组织，在服务管理上仍沿用过去的做法，平时的协调沟通和指导工作少，在引导老干部群团组织丰富活动形式，不断向社会传递“正能量”上研究不够。
三是道德修养有所放松。世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得还不够牢靠，抵挡歪风邪气的侵蚀不够坚决，对社会中的一些不良风气、不良现象没有自觉批评抵制、较真碰硬。艰苦奋斗的精神有所弱化，苦干实干的韧劲、干事创业的激情不如从前了，有时出现了图安逸、图享受的思想。对一些力所能及的事亲力亲为的少，安排办公室和身边工作人员做的多。
（四）发挥作用合格方面
一是“党要管党”职责落实不到位。作为党建“第一责任人”，对党内生活要求不严，组织生活会流于形式；对支部党建工作重视不够、研究不多、精力投入不足。比如：老干局党总支有3个支部，其中老年人老干部活动中心和干休所党支部属于在职人员和离退休人员的混合支部，且离退休人员远远多于在职人员。任党总支书记半年多，没有认真思考如何抓好抓实这两个支部的工作，没有建立长效机制。对个别支部不能坚持“三会一课”制度，个别老党员不交党费，睁一只眼闭一只眼，没有及时批评教育。
二是存在“老好人”思想。对一些尖锐矛盾有畏难情绪，面情软、魄力不足，不愿批评人，缺乏担当精神。在工作推进上，很多事情都是看上级、看其他地州怎么做，不敢闯不敢试，没有“第一个吃螃蟹”的精神。比如：我州作为成立离退休干部党工委的先行试点地州，在推动过程中涉及到编制、人员、工作职能等问题，与相关部门难以协调，我以不熟悉为由，坐等自治区下文安排，自己缺乏先行先试的勇气，成立党工委事宜暂时搁置，辜负了上级业务部门的信任。
三是进取精神减退，贪图安逸思想滋生。推进工作思想解放力度不大，固步自封，按部就班，满足于老经验、老办法，只求工作正常推进，不求工作超常突破。如：今年1月中央下发了《关于进一步加强和离退休干部工作意见》，班子没有从深层次进行思考研究，对文件的落实停留在一般性的安排部署上，重视程度远远不够，致使此项工作在落实中打了折扣，效果不好。再比如：在对老干部群团组织的服务管理方面缺乏系统研究，方法简单、管理粗放，每年老干部局仅按常规补贴一些经费，解决用车等，平时工作指导不够，没有组织引导他们更好地开展活动，发挥更大的作用。
二、问题产生的原因分析
一是理想信念淡化。自己曾担 ……（未完，全文共6254字，当前仅显示2196字，请阅读下面提示信息。收藏《“两学一做”专题民主生活会个人发言提纲（四个合格）》）