当前基层国税系统纪检监察工作存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、纪检监察工作现状及存在的问题
（一）思想认识不深
（二）工作主业不专
（三）工作作风欠实
（四）队伍建设不强
一是配置不合理
二是业务不精悍
二、加强和改进纪检监察工作的对策和建议
（一）强化廉政宣传教育，提升思想自觉性
一是以开展主题活动为载体，加强廉洁从政教育
二是以开展廉政谈话为契机，深化教育预防
三是以推进廉政文化为抓手，提升干部廉政觉悟
（二）聚焦纪检监督职能，突出工作主业性
二是以重要岗位和关键环节为重点，加大对权力运行监督力度
三是以强化对各分局履职情况的再监督为重点，深化执法效能监察工作
（三）创新工作机制，增强工作执行力
一是严格落实党风廉政建设责任制，抓细抓实主体责任
二是逐步完善督查督办工作机制，抓紧抓牢工作落实
（四）加强学习培训，提升队伍战斗力
二要注重开门开放，学习交流
三要加强兼职监察干部的业务培训
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当前基层国税系统纪检监察工作存在的问题及对策

基层国税系统纪检监察工作作为党风廉政建设的重要内容，在规范内部管理、监督主体责任落实、强化制度管权管事管人等方面发挥着积极的作用。尤其是在当前推进反腐倡廉建设的新常态和新要求下，国税部门的纪检监察工作更是无可替代。然而，由于认识误区、机制_、素质条件所限，基层国税系统纪检监察工作的开展往往力不从心。
一、纪检监察工作现状及存在的问题
（一）思想认识不深。全系统对纪检监察工作的认识参差不齐，在当前强调主体责任的大形势下，领导班子、分局负责人对纪检监察工作的认识有所加深，然而普通干部职工和部分机关科室认识不够，在实际工作中，往往重业务工作，轻教育管理，认为纪检监察工作只是纪检组长和监察室的事情，对纪检监察工作认识不够，消极被动的接受管理，未形成上下联动、齐抓共管的良好局面；少数纪检监察人员在实际工作中存有畏难情绪，主要表现是“二怕”：一怕得罪领导。担心领导不支持工作，怕查出问题得罪
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“青黄不接”的压力，国税系统的精兵强将不得不向税收征管一线倾斜。结合笔者前段时间参加的全市国税系统纪检监察培训来看，纪检监察的新生力量极其薄弱，有人甚至戏称纪检监察部门为“退休前的港湾”。 二是业务不精悍。由于岗位调整、人员频繁变动等原因，加上晋升渠道窄，造成纪检监察人员钻研业务的积极性不高，知识结构单一，理论水平、工作思路和方法举措等相对滞后，给纪检监察工作的有效开展带来较大影响。各分局虽然配备了兼职监察员，但普遍呈现出工作经验少，缺乏分析和处理实际性工作能力的现状。
二、加强和改进纪检监察工作的对策和建议
（一）强化廉政宣传教育，提升思想自觉性。以增强宣教工作的针对性、有效性为重点，积极探索做好新形势下纪检监察宣传教育工作，通过深入开展党风廉政宣传教育，提高对纪检监察的认可度，筑牢干部思想道德防线。一是以开展主题活动为载体，加强廉洁从政教育。例如今年的“三严三实”“守纪律、讲规矩”等系列活动，在完成上级部门的“规定动作”时还应特色鲜明地开展“自选动作”，借用观影、演讲、撰文等形式充分调动干部职工参与热情，加强自我体验和自觉教育；二是以开展廉政谈话为契机，深化教育预防。对新调入和提拔任用的人员、入党积极分子和预备党员等，对新出现的苗头性倾向性问题，及时进行廉政谈话，加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部形成思想敬畏；三是以推进廉政文化为抓手，提升干部廉政觉悟。征集、整理、提炼具有本地特色的廉政文化理念，通过案例警戒宣传栏、廉政文化展览区等展示形式，因地制宜，积极营造出“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的工作环境，不断加强廉政文化_。
（二）聚焦纪检监督职能，突出工作主业性。新形势下，深入贯彻落实“三转”要求，是纪检监察干部更好地履行监督责任的重要保障。纪检监察部门应当牢牢把握“监督、执纪、问责”这三个关键词，推动转职能、转方式、转作风。一是把贯彻落实中央八项规定精神作为监察部门的常态性工作，以各分局科室为单位建立管理台账、八项规定执行情况报告制度，与办公室、财务科结合按季搞好跟踪分析，从严控制发文、办会和各项费用支出；二是以重要岗位和关键环节为重点，加大对权力运行监督力度。监察室负责人列席党组会、局长办公会，围绕重大事项决策、资金分配使用、重要人事变动等全程监督。三是以强化对各分局履职情况的再监督为重点，深化执法效能监察工作。与征管科、法规科、税政科整合力量，围绕税收征管执法工作，深入开展效能监察，及时发现税收管理中的问题，提出改进意见和建议，将监督与管理有效的结合，逐渐形成管住权力并最大限度地防止腐败发生的合力。
（三）创新工作机制，增强工作执行力。一是严格落实党风廉政建设责任制，抓细抓实主体责任。在掌握《湖北省国税系统党组党风廉政建设主体责任清单》的基础上，结合本单位实际制定从局机关到分局、从岗到人的责任清单，并推行主体责任履行情况记录备案制度，促使全体干部职工将责任扛在肩上、记在心上。二是逐步完善督查督办工作机制，抓紧抓牢工作落实。首先要建立完善责任落实检查督导报告制度，实行半年一督查，在全面掌握情况的基础上，以问题为导向从实督导，聚焦重点对象从细督导，及时通报，指出差距，有重点有针对性地对落实不力的责任人督促整改，问题严重的提出严肃批评并进行通报，推动任务落实；其次要整合部门力量，综合运用台账管理、挂牌销号制度，共同推动工作落实。例如，在公车的管理使用和办公用房工作清理中，与机关服务中心通力合作往往可以起到事半功 ……（未完，全文共2955字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《当前基层国税系统纪检监察工作存在的问题及对策》）