乡镇“三在”工作机制实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
1、贴近群众
2、因地制宜
3、一岗双责
4、注重实效
三、目标任务
1、干部作风有新转变
2、服务群众有新举措
3、基层组织有新活力
4、科学发展有新变化
四、工作举措
1、选优配强驻村工作组
2、落实岗位责任
3、落实“一岗双责”
4、用好用活服务平台
一是开展代办服务
二是组织种养殖大户组建合作社，大力发展特色种养殖业
三是组建志愿者服务组织
5、践行群众路线
6、建立“每周一课”制度
7、建立与党员群众的长效联系机制
五、保障措施
1、强化组织
2、落实责任
3、督办考核
……
**镇“三在”工作机制实施方案

为了进一步加强基层服务型党组织建设，践行党的群众路线，密切党同人民群众的血肉联系，推动干部转变工作作风，工作回归本位，重心下移，加强对基层组织的指导和帮扶，提升基层干部“为民务实清廉”新形象，按照省市县有关精神，结合我镇实际，现就建立乡镇干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，制定如下实施方案。
一、指导思想
以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线为引领，全面贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，围绕开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，建设基层服务型党组织，认真做好新时期的群众工作，探索建立干部岗位、服务、评价“三位一体”工作模式，定岗位明职责、促服务解难题、抓考评重激励，强化履职意识、责任意识、服务意识，为加快建设大别山试验区经济强
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的实际困难，解决乡镇干部面向群众服务不了群众的问题，密切党群干群关系。
3、基层组织有新活力。通过健全制度、完善体系、创新载体、开展活动，创新联系群众、服务群众的载体，发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，增强基层组织凝聚力、战斗力和执行力，激发工作活力。
4、科学发展有新变化。围绕城乡一体化、新农村和城镇化建设、幸福和谐社区创建等，调整优化产业结构，创新社会管理与服务，解决影响和制约乡镇科学发展的突出问题，建设平安村（社区）、和谐村（社区）、富裕村（社区）、美丽村（社区），实现经济大发展、民生大改善、社会大稳定。
四、工作举措
1、选优配强驻村工作组。根据各村在干部队伍建设、计划生育、综治_、村集体经济、地理位置、服务人口等方面的情况，结合干部个人专长、工作能力、本人意愿等因素，调整干部驻村工作方案（草案），对全镇14个村划分为东西两个片区，两名副书记分别担任东西片区的工作组长，做到1个村1名班子成员挂村，1名一般干部驻村，并结合班子成员分工，安排一个部门驻村。驻村工作方案上干部大会讨论，各挂村领导和驻村干部对“挂村领导——驻村干部——驻村部门”组合进行双向选择，最终确定驻村工作组。各驻村工作组和各村双向选择，确定所驻村。对无人选择的驻村工作组进行诫勉谈话，年终不得评为优秀。
2、落实岗位责任。根据所驻村实际情况，驻村工作组要当好“六员”，即“宣传员”、“信息员”、“指导员”、“协调员”、“监督员”、“调解员”，确定1—2个作为工作重点，制定发展规划。明确干部岗位职责，重点是带好一只党员干部队伍、培育1—3户养殖大户或致富带头人，培训好2-5人的后备干部，为村级持续发展增强活力。
3、落实“一岗双责”。建立驻村工作组与村级目标联考制度，村级工作目标的完成情况与工作组的年终考评情况相挂钩，村级维稳、计划生育、社会保险缴纳、“三防一减”（防汛、防火、防疫和减灾）和村集体经济发展情况作为干部年终考核的重要依据。驻村工作组要到村参加组织生活和工作例会，指导村级工作制度的制定，督促村务、党务、财务监督情况的落实。对村级计划生育、综治_和“三防一减”工作实施责任包保，在每周例会上，各挂村干部对驻村工作进行汇报。
4、用好用活服务平台。围绕村、社区三个“1+ *” 管理服务体系建设，延伸拓展服务。一是开展代办服务。各驻村干部要利用好下村机会，积极为村民代办计划生育、养老保险、民政优抚等手续。二是组织种养殖大户组建合作社，大力发展特色种养殖业。将各村的种养殖大户组织起来，抱成团，形成合力，增强发展的后劲和抵御经济风险，重点是扶持壮大竹园村、北山村的两个生猪养殖合作社，使石冲村的特色种植合作社在土地流转中发挥更好的带头作用，帮助组建四姑米酒生产合作社。三是组建志愿者服务组织。结合“三万”活动，巩固前三轮“三万”活动成果，以村组为单位，组建一支保洁志愿者队伍，落实卫生保洁长效机制；为了给红叶旅游提供更好的发展环境，在北山村组建一支以“农家乐”、特产商户为主的综合志愿者队伍，在红叶旅游旺季为游客提供导游、景区保洁、维持秩序等服务；充分发挥党员的带头作用，将“爱心门铃”的作用落到实处，做到1户党 ……（未完，全文共3404字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“三在”工作机制实施方案》）