乡镇领导班子对照检查材料2017年

目录/提纲：……
一、对照《准则》、《条例》存在的突出问题
一是在理想信念方面，党性认识和宗旨意识有待加强
二是在政治纪律和政治规矩方面，党内民主和谐稍有欠缺
三是在作风方面，个别“四风”问题略有回潮
四是在担当作为方面，持续抓推进的工作干劲略显不足
五是在组织生活方面，批评和自我批评有欠到位
六是在落实全面从严治党方面，长效机制尚不健全
二、产生问题的原因分析
一是对正确政绩观的认识不够深刻
二是理想信念略有淡化
三是党性修养还有差距
四是宗旨意识不够牢固
三、努力方向和整改措施
三是要始终注重实践养成，坚持从群众中来到群众中去
（三）秉公用权，做全面从严治党和党风廉政建设主体责任的有力践行者
二是要加强行政监察，强化权力监督
（四）践行宗旨，做党和人民利益的忠诚捍卫者
一是创新群众工作方法，健全群众意见征询机制
二是推动社会治理创新，实现服务资源下沉
……
乡镇领导班子对照检查材料2017年

根据中央、市委、区委的总体部署和工作要求，今年以来，**镇在全镇党员中深入开展“两学一做”学习教育，切实加强党的思想政治建设常态化、制度化。紧紧围绕党的十八届六中全会精神内涵，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“准则”）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称“条例”），镇领导班子在广听民声、广聚民意的基础上，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，经研究，提出班子整改措施，明确日后努力方向。
一、对照《准则》、《条例》存在的突出问题
综合各方面意见，大家认为镇领导班子总体上保持着“工作积极向上、服务细致到位、处事公道正派、从政清正廉洁”的良好作风。但对照中央、市委和区委的要求，对照《准则》、《条例》的规定，对照党员群众的期盼，一定程度还存在着一些突出问题，其中既有共性的问题，又有个性的问题，主要表现为：
一是在理想信念方面，党性认识和宗旨意识有待加强。由于
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走访调研的范围过于局限，对分管领域以外的单位或部门关心较少；走访调研的对象覆盖也不够均衡，个别单位无人问津。开展群众工作的方法还有待改进。主要对在新时期开展群众工作的新途径、新方法的研究和探索还不够深入，在创新群众工作载体、完善群众工作常态化机制等方面还缺乏比较系统的考虑和比较有力的举措。
四是在担当作为方面，持续抓推进的工作干劲略显不足。镇领导班子“想干事、能干事、干成事”的精气神发挥还不够充分，“弹钢琴”的统筹能力还有待提升，领导干部的担当作为意识还有待进一步强化，尤其是抓执行、抓落实、抓推进的主动性、自觉性和积极性尚显不足，一抓到底的韧劲还不够强烈。比如，动拆迁工作推进较为缓慢，一些项目未能按时清盘；安置房建设和动迁回搬工作的进度也较为滞缓，导致了不必要的政策性亏损。个别领导干部对待工作有时仍存在“求稳怕乱”和只想做“太平官”、“逍遥官”的心态，面对矛盾想回避、碰到问题想推脱的情况还是存在的；改革创新意识不强，有时按部就班、墨守成规。
五是在组织生活方面，批评和自我批评有欠到位。镇领导班子严格落实领导干部双重组织生活制度，在确保开展1次高质量的年度民主生活会的基础上，班子成员还要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。然而，在开展自评和自我批评方面略为浮于表面，主要表现为：自我剖析浅尝辄止，存在怕丢面子，影响个人威信的错误心态；指出他人不足谨小慎微、点到为止，存在怕伤和气，影响和谐关系的错误想法。工作中，对看到的一些苗头性的不良现象见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评，有回避矛盾，明哲保身的倾向。
六是在落实全面从严治党方面，长效机制尚不健全。镇领导班子全面贯彻落实从严治党主体责任和监督责任，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实到位，但在“层层传导压力”、用好严肃问责这把利器方面略显疲软，平时提要求、定目标的多，可考核、可问责、可追究的制度体系还不完善，相应的导向机制、推动机制、激励机制和监督机制还不够健全。在发挥规章制度的约束、鞭策等作用方面还存在欠缺，有些规章制度，操作性还不够强，执行力度相对较弱，有些制度的网眼还不够密，缺乏一定的规范性，对权力运行的一些关键环节的监督力度不够，在长效机制、问责惩戒方面还要花大力气。
二、产生问题的原因分析
对照《准则》、《条例》要求，我们深刻认识到，查摆出来的突出问题，虽然有客观因素，但更多的是主观因素，从根源上剖析，主要有以下四方面的原因：
一是对正确政绩观的认识不够深刻。上述查摆的问题，尽管表现形式各不相同，产生原因也是多方面的，但其中一个重要根源就是对正确政绩观的认识不够到位。要解决这些问题，最首要、最关键在于解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题；解决不好“总开关”问题，不仅直接影响到领导干部的思想观念、道德品质和行为准则，更直接影响到领导干部的“权力观、地位观、利益观”，甚至严重削弱领导班子整体的战斗力，严重影响领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，严重损害党群、干群关系，进而不利于一方经济社会的全面可持续发展。
二是理想信念略有淡化。坚定的理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。镇领导班子总体上保持着改革创新的态度和攻坚克难的锐气，但由于受到各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，领导干部的思想容易产生波动，理想信念出现起伏，导致镇领导班子开拓进取的积极性还不够高、化解复杂矛盾的意志力还不够强、攻坚跨越的劲头还 ……（未完，全文共5367字，当前仅显示1885字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子对照检查材料2017年》）