交通运输系统行政效能提升年活动实施方案

交通运输系统行政效能提升年活动实施方案

按照区政府关于印发《全区政府系统行政效能提升年活动实施方案》的通知(咸秦政发[2017]4号)文件精神,为进一步严明工作纪律,切实转变作风,提高工作效能,建立高效、方便、快捷的工作运转机制,不断加快追赶超越步伐,结合交通运输工作实际,现就交通运输系统开展"行政效能提升年"活动安排如下.
一、指导思想深入贯彻落实_总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕市委七届二次全会、区委十七届二次全会及区人代会工作安排和区委、区政府各项决策部署,以"严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实"为主题,狠抓"三项机制"落实,进一步加强作风建设,强化效能监察,规范权力运用,着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等问题,确保交通运输工作科学化、专业化、制度化.努力实现干部执行力、公信力、行政效率、服务水平全面加强,全力打造"审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优"的政务生态
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时限要求的事项,处理不迅速,办事拖拉、效能低下,遇事推诿扯皮,不按时限要求上报情况;大力整治对需要协作的工作,态度不积极、情绪有抵触;大力整治对群众生产生活问题不关心,对热难点问题不关心、不解决,故意刁难群众,制造激化矛盾.
(五)促落实,以解决行政推动力不强、抓落实不力为重点,进一步加大干部教育力度.大力整治担当意识差,遇事缩手缩脚,职责范围内的不敢拍板,不愿担责,该解决的事推推拖拖、一拖再拖,贻误工作;大力整治工作主动性不强,思路靠上级出、点子靠上级想、工作靠上级推、难题靠上级解;大力整治重唱功不重做功,热衷于造声势、出风头,摆花架子,做表面文章,只看材料、听汇报,落实靠发文,遇到工作当"甩手掌柜","遥控指挥",工作只求数量不讲质量,满足于过得去;大力整治只做样子不做事,对上级决策部署、重点工作面上接、背地里推,表面上坚决落实、私底下拖拖拉拉,导致重点工作和中心任务迟迟得不到落实等问题.
三、方法步骤
活动从2017年4月开始至12月底结束,分四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(4月25日以前)认真对"行政效能提升年"活动进行安排部署.结合交通运输工作实际,制定切实可行的实施方案,并召开交通运输系统"行政效能提升年"活动动员大会,对工作进行认真安排部署.
(二)学习查摆阶段(4月25日—5月10日)组织广大党员干部认真学习党的十八届六中全会精神和_总书记关于作风纪律的一系列重要论述,中央经济工作会议和农村工作会议精神,省市追赶超越系列文件精神,中省市"八项规定"精神,省委十二届十一次全会精神,市委七届二次全会精神和区委十七届二次全会精神.特别是要组织学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,从强化宗旨意识、严格自律约束的高度,打牢作风建设的基石,使干部职工充分形成"明底线、知敬畏"的纪律自觉和"履职责、抓落实"的工作自觉.坚持边学边查,对照单位职责及整治重点,结合实际,认真查找存在的突出问题.各单位要通过召开座谈会、设立意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等方式,广泛征求意见建议.要紧密联系实际,通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式,查找自身存在的作风问题.每个单位和干部对查找出的问题都要深刻分析根源,形成自查材料.
(三)集中整治阶段(5月11日—11月30日)
一是切实抓好整改.各单位要坚持边学边改、边查边改,下茬立势、动真碰硬,采取得力措施,着力解决突出问题.对自查出的、群众反映的突出问题,要建立台账,明确整改时限,落实整改责任,公布整改结果.干部职工要明确整改重点,确定整改措施.各单位要加强对干部职工个人整改情况的监督,确保不走过场.
二是认真解决投诉.对群众的投诉举报,实行专人负责、台账管理,落实责任、认真查处,做到件件有结果、事事有交代.
三是加强日常检查.由局纪委牵头,对活动开展情况进行检查,检查情况要有记录,检查结果要有通报,整改情况要有台账.要严肃责任追究,区别情况分别采取发警示卡、公开通报、警示训诫、组织处理、党政纪处分等方式进行处理.
四是解决突出问题.要围绕整治重点,突出改革性措施,全面推行权力清单、责任清单,全力打造"审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优"的政务环境.
五是加强制度建设.要注重制度建设,建立健全相关制度,形成作风建设的长效机制.要重点对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查,进一步完善公开办事制度、首 ……（未完，全文共3668字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《交通运输系统行政效能提升年活动实施方案》）