公路管理局_委2017年上半年工作总结及下半年工作打算

目录/提纲：……
一、上半年主要工作
（一）加强思想建设，不断提升_员干部政治理论水平
五是加强道德和理想信念教育
（二）加强_的组织建设，进一步夯实基层_建工作水平
一是进一步推动主体责任落实
二是靠实_组织书记责任
（三）加强干部职工队伍建设，全面提升干部职工的职业素养
四是严肃认真执行干部谈心谈话制度
（四）加强_风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德新防线
五是修订完善了《局廉政风险防控手册》
（六）加强精神文明建设，积极构建和谐文明高速
一是继续开展服务品牌创建工作
二、存在的问题
一是_员干部职工队伍的大局意识、服务意识、工作作风和敬业精神有待进一步改进
二是个别基层_组织对_建督查工作查出的问题整改落实不到位，形式大于内容
四是在新形势下职工队伍整体素质需要进一步提升
三、下半年工作打算
二是夯实组织基础，大力加强“三型”_组织建设
三是加强干部队伍建设，提供坚强组织保障和人才支持
……
**公路管理局_委2017年上半年工作总结及下半年工作打算

今年上半年以来，按照省交通运输厅_组“从严治_、强化服务、完善机制”的具体工作要求，局_委紧跟“十三五”交通行业重要规划年全省公路管理“35651”工作思路，积极推进“两学一做”_常态化制度化，全面加强系统_的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设，推进全面从严治_向基层延伸，进一步提高了基层_组织的整体工作水平，为行业持续健康发展提供了坚强有力的组织保证。现将上半年工作情况报告如下：
一、上半年主要工作
（一）加强思想建设，不断提升_员干部政治理论水平。推进全面从严治_其首要任务就是加强思想政治建设，局_委始终将思想政治建设放在各项工作的首位来抓。一是紧紧围绕“五个公路”建设，局_委制定了《中共**省公路管理局委员会关于推进全面从严治_工作的实施意见》，切实把_员干部职工的思想和行动统一到中央、省委精神和厅_组、局_委要求上来。二是为确保“两学一做”_能够“抓在日常、严在经常”,局_委初步制定了推进“两学一做”_常态化制度化实施方案，在**处试点引导_员人人争创“四个合格”、在**处试点发挥基层支部书记监督作用等工作机制，进一步积累经验，将好的做法向全系统推广。同时要坚持以
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干部职工座谈、调研，广泛征求从严治_的意见和建议，并协调解决存在的困难和问题。三是持续深化服务型基层_组织建设，进一步加强了对_员的教育和管理，上半年以来增加了2个支部委员会，为更好地发挥共产_员先锋模范起到了积极作用。四是为不断巩固和深化“两学一做”_成果，扎实推进全系统基层_组织建设和_员队伍建设，根据厅_组有关评选表彰先进基层_组织、优秀共产_员和优秀_务工作者的通知，局_委向厅直机关_委推荐4个先进基层_组织，8名优秀共产_员，3名优秀_务工作者予以表彰。五是积极开展_建工作专项督查，对查出的问题责令限期整改，并根据查出的问题专门制定了《基层_建工作内业资料整理规范须知》，有效传导了压力，确保基层_建工作落到实处。六是组织全系统_员开展“不忘初心砥砺前行、_建领航争创先锋”纪念建_96周年“九个一”_建系列活动，通过开展一次_建工作专项督查，打造一批标准化_员活动室，开展一次_组织书记讲_课评选表彰活动等“九个一”活动，进一步引导全行业广大_员群众，特别是青年_员深入学习_的历史，坚定理想信念，立足本职岗位创先争优。七是建立抓_建工作述职评议制度，实行以_总支（支部）大会述职和_总支（支部）对上级_组织述职为内容的“双述职”制度，以_评议_员和_评议_总支（支部）领导班子为内容的“双评议”制度，进一步落实抓_建责任，提高_建水平。八是丰富_建工作载体，指导、帮助、鼓励基层_组织勇于实践，**段_支部结合“两学一做”_实际，把我国传统的历法和现代“看板”管理理论“融入”到_支部政治生活，制订了“2017年度_支部工作日历”，受到了省委副书记**同志及**市委领导的好评与肯定。
（三）加强干部职工队伍建设，全面提升干部职工的职业素养。一是按照中央五条好干部标准，认真贯彻《_委（_组）讨论决定干部任免事项守则》，出台局_委科级干部任免规程，进一步规范干部选拔任用的程序和纪律，完善“两沟通两推荐”选人用人机制，_总支推荐干部必须从严把关、集体研究决定。二是组织全省公路管理系统专职纪检监察员、纪检部门负责人、纪检干事、各_支部纪检委员参加的纪检干部培训班，进一步提升了纪检监察干部的基本理论、基础知识及基本业务程序和技能，为致力于培育一支政治过硬、作风过硬、能力过硬纪检监察干部队伍奠定了坚实基础。三是制定出台《**公路管理局_委科级干部管理考核办法》，实行干部考核淘汰制、末位问责制，形成干部能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。四是严肃认真执行干部谈心谈话制度。为迅速贯彻厅_组领导干部谈话办法，局_委坚持做到了“八个必谈”。_委委员负责与各单位正职干部进行谈心谈话，_总支书记负责与所属各单位副科级干部进行谈心谈话，有计划、多渠道、多形式的谈心谈话方式，健全了干部经常性教育监督机制。五是按照全系统干部空缺和配置计划，上半年局_委提拔使用*名企业干部，交流调整科级干部**名，进一步优化了全系统干部队伍结构，对加强领导班子建设、调动干部工作积极性、提高干部综合素质起到了重要作用。六是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展_员总要求，制定_员发展计划，对今年发展_员的**个名额进行了合理分配，稳步推进了_员发展工作。
（四）加强_风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德新防线。半年来，局_委以两个责任为主线，准确地抓住治_管_的“牛鼻子”，各级_组织领导班子真正将主体责任当成应尽之责，内化于心、外化于行，把纪律和规矩挺在前面，紧握“戒尺”、抓早抓小。一是年初组织召开_风廉政建设专题会议，层层签订_风廉政和从严治_目标责任书，分解下达工作任务,将廉政责任细化分解横向到边、纵向到底，不留死角，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是坚持贯彻省委“2768”主体责任体系，深入领会并认真研究“588”衡量检验标尺，按照厅_组全面从严治_实施意见，研究制定局_委全面从严治_实施意见，持续传导从严管_治_的责任和压力，督促局属各单位_总支（支部）把主体责任落细落小落实。三是在“作风建设年”活动中，局_委将落实全面从严治_主体责任作为督查的重点，通过明查与暗访相结合，增加督查频次，及时发现问题，迅速督促整改，以扎实的督查防止主体责任层层递减。四是研究制定巡察工作办法，定期组织对局属各单位_的建设、全面从严治_责任落实以及领导_风廉政建设和反腐败斗争是否有力等情况进行巡察，加强对基层_组织和_员干部的监督管理。五是修订完善了《局廉政风险防控手册》。对现有防控、监督、制 ……（未完，全文共4792字，当前仅显示2420字，请阅读下面提示信息。收藏《公路管理局_委2017年上半年工作总结及下半年工作打算》）