我市司法_改革中存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、存在问题
一是未入额法官责任承担、责任追究界定难度大
二是法官、检察官队伍的稳定不容忽视
三是入额领导的能力和水平面临考验
四是司法辅助人员书记员缺口较大
五是司法理念陈旧、工作能力不足
二、对策措施
（二）建立完善法官、检察官轮岗、交流制度，提高入额法官、检察官的独立办案能力
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我市司法_改革中存在的问题及对策

全面启动司法_改革以来，我市围绕重点任务，推动“司改”工作有条不紊、稳妥有序地推进。在推进落实司法_改革工作中，积累了一定的经验，但也出现了一些亟待解决的问题。
一、存在问题
一是未入额法官责任承担、责任追究界定难度大。法、检两院在
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入额的领导必须办案，但在落实过程中还不到位。同时，领导干部既要亲自办理案件，又要履行“一岗双责”，还要协调处理各种关系和矛盾，领导能力和水平面临考验。
四是司法辅助人员书记员缺口较大。司法辅助人员短缺，尤其是法官、检察官助理配备不足，聘用的书记员素质能力参差不齐，随着办案压力的持续增加，办案质效的提升受到制约。
五是司法理念陈旧、工作能力不足。一些法官、检察官司法理念陈旧，工作能力不足，难以胜任司法_改革对员额法官、检察官的要求。
二、对策措施
（一）建立完善员额法官、检察官退出机制，实行动态管理，对办案质效不高、社会效果不好、特别是办案数量较少的法官、检察官及时退出员额，为青年法官、检察官入额提供机会。
（二）建立完善法官、检察官轮岗、交流制度，提高入额法官、检察官的独立办案能力。严把书记员招聘、录用关口，确保质量，提高办案质效。
（三）建立完善“司改”后的配套政策措施，诸如房补的兑现，基层法庭法官的乡镇补贴兑现，差旅费的报销，医保管理的权限等，切实解决司法机关工作人员的后顾之忧。
（四）建立完善入额领导办案机制，防止出现一些领导办案走形式、做 ……（未完，全文共991字，当前仅显示630字，请阅读下面提示信息。收藏《我市司法_改革中存在的问题及对策》）