当前基层“微腐败”的主要表现形式及对策措施

目录/提纲：……
一、基层“微腐败”的主要表现形式
（一）吃拿卡要，作风不实
（二）优亲厚友，处事不公
（三）虚报冒领，截留私分
（四）以权谋私，贪污挪用
二、基层“微腐败”滋生的主要原因
（一）金钱利益的驱使
一是基层干部福利待遇普遍较低
（二）法律意识的淡薄
二是农村基层群众_意识淡薄
（三）监督管理的不力
（四）规章制度的不全
三、基层“微腐败”的对策措施
（一）以教育强党性，抓源头强素质
一是要从多方面、多角度、多层次来加强对基层干部的法治教育
（二）抓机制建长效、抓管理强规范
一是用动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，建立起切实牢靠的长效机制
（三）抓监督强公开，以惩处强震慑
……
当前基层“微腐败”的主要表现形式及对策措施

自党的十八大以来，我党不断加大反腐败斗争力度。各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化中央八项规定的精神，“打虎”“拍蝇”“猎狐”同时进行，惩处了一大批不同程度的腐败分子，有效的遏制了腐败蔓延势头。但是随着农村经济的快速发展、国家惠农政策的出台和优化，在利益的驱使下，不少基层党员干部越过了红线，基层“微腐败”现象愈演愈烈，不容小视。如何及时掌握基层“微腐败”新动向，精准发力防止“微腐败”现象蔓延滋生，已成为一个亟待解决的难题。
一、基层“微腐败”的主要表现形式
千里之堤,毁于蚁穴。我们必须清醒地认识到，“微腐败”危害巨大，他损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。近年来，我县查处多起基层微腐败案件。结合我县部分经典案列，总结出基层“微腐败”主要表现在以下四个方面：
（一）吃拿卡要，作风不实
我党部分基层干部思想滑坡，滥用职权， 人为的设置门槛，在工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
脱贫致富，而是想方设法的以权谋私。将应该属于农民的政府拨付款想尽办法的据为己有，毫不顾及群众生活的冷暖，离间了党同人民群众的血肉联系。如2017年5月，我县纪委监察机关通报了南源乡某村委会副主任周某在2013年利用职务之便通过与本村村民签订虚假承包合同的方式，挪用群众毛竹林低改项目补助资金问题。

二、基层“微腐败”滋生的主要原因
基层“微腐败”由来已久，近年查处的案例也频频曝光，根据以往案例,总结出基层“微腐败”滋生原因有以下几点：
（一）金钱利益的驱使
俗话说的好，“人为财死，鸟为食亡”。利益的驱使是基层腐败的根源。 一是基层干部福利待遇普遍较低。众所周知，基层公务员处于国家财政工资收入的最底层，那么村干部就越是少的可怜。二是近年来我国农村经济发展迅速，国家惠农政策力度不断加大，基层各类补助资金数额多。因此，部分基层干部在面对与自己收入相差极大的利益时，选择了铤而走险，从“微腐败”开始，走向了贪腐之路。
（二）法律意识的淡薄
古语云“法者，天下之仪也”，基层干部和群众法律意识的淡薄是基层腐败的关键点。一是我县的大部分基层领导干部特别是村干部都是从人民群众中选举出来的，整体文化水平低，有的甚至大字不识几个靠着拉帮结派当选村干。使得村干队伍政治思想建设不专业，道德思想滑坡大，法律素养有欠缺，多数靠权威、靠感情抓工作。规矩意识、纪律意识、自律意识缺乏。二是农村基层群众_意识淡薄。当前，农村留守人员大部分为老弱妇幼人员，对国家政策方针了解不深，当利益收到侵害往往不知情，间接的纵容了腐败现象的蔓延。
（三）监督管理的不力
党和政府对于基层各种廉政制度定的不少，各种廉政措施也很多，为何腐败现象屡屡发生？关键在于监督工作没有十分到位。一是大部分基层干部远离上级纪检监察单位，使得上级纪委监督管理不到位，对于基层“微腐败”现象不能及时发现及遏制；二是同级监管单位有时存在睁只眼闭只眼，甚至有些同腐败者同流合污，沆瀣一气；三是基层群众监管意识弱，当前农村文化程度较高、年富力强的年轻人大多外出务工，剩下的多属对政治相对冷漠、思想较为落后的老弱去_，对村干部监管不是很有力。
（四）规章制度的不全
规章制度的不完善间接产生腐败，有些思想滑坡的干部一旦找到制度的漏洞，就会想方设法的以权谋私。一是有些村长书记一肩挑，会计出纳不分家权力高度集中地方，村级财务制度不规范，账目设置不规范，财务审批不严格，收支随便。二是基层单位党务、政务公开走过场，有些设置了公开栏，宣传栏却只是成为了应付上级检查的摆设，能公开的就公开，不便公开的就不公开。

三、基层“微腐败”的对策措施
从现实来看，当前基层不正之风和腐败问题依然严重。遏制基层腐败，是整个反腐倡廉工作或不可缺的一部分。具体来说，从以下几个方面着力：
（一） 以教育强党性，抓源头强素质
一是要从多方面、多角度、多层次来加强对基层干部的法治教育。以“两学一做”为指引，进一步加强对世界观、人生观、价值观的教育。提高基层干部自身的思想修养和政治素质，在基层干部的内心深处建立一道牢固的防腐败的精神屏障。二是注重改善村干部年龄、学历、专业结构，特别是要把讲政治、守规矩、懂法律、会财会的人才选进班子，降低腐败风险。
（二）抓机制建长效、抓管理强规范
一是用动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，建立起切实牢靠的长效机制。把全面从严治党延伸到基层，坚持把纪律挺在前面。通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题。二是切实加强财务和资产管理，严格实 ……（未完，全文共2990字，当前仅显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏《当前基层“微腐败”的主要表现形式及对策措施》）